JW Marriott 4.1 ★

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

https://careers.marriott.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

479

Việc làm

415

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm JW Marriott

Cập nhật 18/12/2024 14:48

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 29 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Nhân Sự

JW Marriott 4.1★

37 đánh giá 479 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 22/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Duy Trung, huyện Duy Xuyên, Quảng Nam

- Việc làm Quảng Nam Việc làm Duy Xuyên

Mô tả công việc

§ Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Văn bản lập quy Công ty

§ Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể

§ Xây dựng các quy trình, quy định và qui chế, chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên

§ Xây dựng môi trường làm việc tích cực. Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng cho nhân viên.

§ Theo dõi, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên thực hiện nghiệp vụ công việc được giao.

§ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng/đào tạo và thực hiện tuyển nhân sự.

§ Xây dựng tài liệu đào tạo hội nhập và thực hiện đào tạo hội nhập cho Nhân sự mới.

§ Quản lý và kiểm soát nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến Quan hệ lao động bao gồm: (chấm công, bảo hiểm xã hội, công đoàn, ATLĐ, quản lý hồ sơ nhân viên, ….)

§ Lập kế hoạch ngân sách nhân sự về (tuyển dụng, đào tạo……)

Tham gia đàm phán, soạn thảo và tổ chức lưu trữ quản lý hợp đồng pháp lý toàn Công ty.

Tổ chức công tác lưu trữ văn thư hành chính của Công ty.

Đầu mối chính tổ chức các hội nghị, sự kiện nội bộ Công ty.

Công việc khác theo sự phân công phù hợp với chức năng của vị trí công việc đảm nhiệm

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: cử nhân trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc ngành khác có liên quan
Trình độ ngoại ngữ: Biết ngoại ngữ là 1 lợi thế
Trình độ tin học: Tin học văn phòng.
Kiến thức liên quan: Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật công đoàn.
Kỹ năng liên quan: Giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống bình tĩnh,quản lý đội ngũ, tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng đào tạo.
Khả năng làm việc: linh hoạt, nhạy bén, cẩn thận, tận tâm.
Số năm kinh nghiệm: Có thời gian công tác thực tế 3 năm trở lên trong lĩnh vực cùng chuyên môn.
Tính cách cá nhân: Có trách nhiệm với công việc, trung thực, tích cực, hòa đồng, chịu được áp lực cao trong công việc .
Giới tính: không quy định.
Độ tuổi: 35 tuổi trở lên

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực
Được nâng lương theo quy định của Công ty.
Được hưởng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước và của Cty.
Chế độ khen thưởng lễ, Tết, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến cao.

Khu vực

Kiên Giang - Việc làm tại Kiên Giang

Báo cáo

JW Marriott Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

số 8 Đường Đỗ Đức Dục, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Marriott International được thành lập vào năm 1993 khi Tổng công ty Marriott tách thành hai công ty, Marriott International và Host Marriott Corporation. Marriott International là tập đoàn kinh doanh và quản lý khách sạn lớn nhất thế giới. Hiện tập đoàn đang sở hữu và quản lý khoảng 7000 khách sạn, hơn 1,1 triệu phòng và đồng thời nắm giữ hơn 30 thương hiệu khác nhau, trong đó đa số thuộc phân khúc sang và siêu sang. Tập đoàn Marriott sở hữu nhiều chuỗi khách sạn tại Việt Nam như JW Marriott, Sheraton, Le Méridien, Renaissance. Tọa lạc ở vị trí đắc địa với lợi thế về du lịch tại nước ta, chuỗi khách sạn Marriott được xem là nhân tố thúc đẩy nền du lịch và cả kinh tế khu vực phát triển trong tương lai.