Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Key Responsibilities / Trách nhiệm chính - Đúng, đủ và đáp ứng tiến độ hồ sơ theo quy trình
- Tiếp nhận yêu cầu thiết kế CN :
- Kiểm tra và khảo sát hiện trường để có phương án thiết kế cho phù hợp.
- Triển khai thiết kế:
- Triển khai bản vẽ thiết kế cơ sở phần kiến trúc cụm bể
- Triển khai tài liệu thuyết minh thiết kế (đề xuất thiết bị, thuyết minh -công nghệ, tính toán hiệu xuất các hạng mục, tính toán chi phí vận hành cho hệ thống, ...)
- Làm việc với các bộ phận liên quan như xây dựng, điện, NCC... để hoàn thành thiết kế
- Chuẩn bị tài liệu mô tả điều khiển cho hệ thống khi có yêu cầu từ P. Cơ Điện
- Soạn thảo tài liệu hướng dẫn vận hành của Dự án
- Chuẩn bị tài liệu và bảo vệ phương án công nghệ trước chủ đầu tư và các bên liên quan
- Kiểm tra chất lượng thiết kế:
- Chỉnh sửa hồ sơ thiết kế theo yêu cầu đã thống nhất từ trưởng nhóm và QC
- Phát hành sản phẩm:
- In ấn và tổng hợp hồ sơ & bản vẽ từ các phòng ban
- Trình ký & đóng dấu hồ sơ
- Photocopy hồ sơ để nộp hoặc xuất pdf chuyển đến phòng đấu thầu - hợp đồng.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, Tốt nghiệp Đại học - Độc thân
- Chuyên ngành: Kỹ thuật môi trường, Công nghệ môi trường...
- Có khả năng triển khai Revit cơ bản
- Kinh nghiệm: 1-3 năm
- Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh Khá
- Biết sử dụng AutoCad, Revit các phần mềm hỗ trợ chuyên môn, vi tính văn phòng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Trợ cấp tiền điện thoại, Công tác phí, Khối công trường có: Trợ cấp công trình, Trợ cấp đi lại/ Nhà nghỉ do Công ty tài trợ,
• Lương Tháng 13, thưởng Tết, thưởng dự án;
• Chế độ tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước;
• Tăng lương và phụ cấp theo năng lực 1 năm 1-2 lần;
• Tặng thêm 2 ngày phép từ năm thứ 3;
• Tham gia các sự kiện nội bộ, Tham gia tiệc hàng năm;
• Bảo hiểm 24h đối với Khối đi công trường ; Bảo hiểm sức khỏe PVI, Bảo hiển nhân thọ theo thâm niên làm việc;
• Quỹ vì Cộng đồng hỗ trợ NV và người thân nếu lỡ bị bệnh hiểm nghèo/ tai nạn và thực hiện các hoạt động hướng đến môi trường, gia đình, quê hương nhân viên;
• Quỹ cho NV vay không lãi suất để tiêu dùng như mua nhà/ đất, mua xe…
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa