Thu thập, tổng hợp và phân tích yêu cầu cũng như research để tìm ra vấn đề cần giải quyết.
Xây dựng ý tưởng và đưa ra giải pháp thiết kế cho vấn đề.
Deliver giải pháp thiết kế và tiếp tục theo dõi kiểm chứng để thực hiện những thay đổi phù hợp.
Kết hợp với những product designer khác, team Design Ops cũng như làm việc sát với Product Owner, developer, team marketing để hoàn thành mục tiêu công việc. Truyền tải ý tưởng thiết kế với các bên liên quan trong công ty một cách chuyên nghiệp, hiệu quả.
Đưa thiết kế của mình tới team phát triển sản phẩm một cách rõ ràng, dễ hiểu và có hệ thống (design specification).
Quản lý và thực hiện thay đổi phù hợp với những thiết kế đã có để đáp ứng nhu cầu của công ty cũng như khách hàng.
Tham gia support khách hàng với tần suất thấp để nắm rõ nhu cầu, khó khăn của họ cũng như tìm ra giải pháp nâng cấp cho sản phẩm qua thiết kế.Chúng tôi đang tìm kiếm Product Designer sở hữu những điều sau đây:
Sự quyết liệt triển khai công việc và hướng tới mục tiêu với những gì tốt nhất mình có, bên cạnh kỹ năng quản trị bản thân hiệu quả.
Một tinh thần làm chủ mạnh mẽ và đúng đắn với những việc mình làm, từ ý tưởng thiết kế trình bày trong công ty cho tới kết quả thực tế tới tay người dùng cuối-chứ không chỉ nỗ lực làm theo yêu cầu của cấp trên. Làm việc theo tinh thần hướng tới giá trị thay vì tác vụ.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả. Biết cách vận dụng, cộng hưởng nguồn lực bên trong và bên ngoài, ở cả cấp độ bản thân và đội nhóm, để hoàn thành công việc.
Tư duy phản biện tốt, kỹ năng phân tích logic và ra quyết định hiệu quả.
Khả năng chú ý đến chi tiết cao.
Vận dụng thành thạo quy trình thiết kế và các kỹ năng thiết kế sản phẩm: wireframe, user flow, information architecture
Kinh nghiệm thực tiễn trong việc thiết kế sản phẩm cho khách hàng quốc tế và thiết kế cho tối ưu tỉ lệ chuyển đổi (CRO)
Kinh nghiệm làm việc và phát triển design system
Kinh nghiệm làm việc với mô hình quản trị sản phẩm Agile
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế cho sản phẩm digital (ưu tiên web application).
Tuy không là điều kiện tiên quyết, nhưng sẽ là lợi thế nếu bạn có:
Hiểu biết về cách hoạt động và làm việc được với HTML/CSS hoặc Javascript
Khả năng đọc hiểu và giao tiếp Tiếng Anh ở mức tương đương IELTS 6.5
Khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng ở vai trò quản lý tới đội nhómCông việc BraveBits sẽ làm
Cung cấp môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp:
Với không gian làm việc rộng mở, hiện đại và phong cách, có khu làm việc và phòng họp riêng, đây sẽ là nơi bạn được truyền cảm hứng làm việc mỗi ngày.
Thiết bị mạnh mẽ: Để đội ngũ làm việc luôn hiệu quả, BraveBits cam kết cung cấp các thiết bị tốt nhất có thể. Chúng tôi liên tục nâng cấp, bổ sung các thiết bị mới để các đội ngũ có thể thực hiện hoá các ý tưởng của mình.
Quản lý đầu việc hiệu quả: Tại BraveBits, công việc luôn luôn đúng giờ và được sắp xếp ngăn nắp nhờ có công cụ quản lý công việc. Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc lên kế hoạch và luôn có chỉ dẫn rõ ràng cho từng đầu việc.
Khai phá tiềm năng của bạn:
Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình.
Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi.
Thay đổi sự tham gia của bạn trong nhiều sản phẩm khác nhau tùy theo nhu cầu và khả năng cung ứng của bạn.
Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc.
Tham dự các hội thảo nội bộ mà công ty tổ chức hàng tháng về các lĩnh vực chuyên môn và đời sống.
Tiếp cận với các nguồn thông tin trả phí như research, khóa học và sách chuyên ngành.
Phát triển sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn:
Ăn trưa và ăn nhẹ lành mạnh: Ăn ngon, ăn no mà không lo hại sức khỏe với tủ đồ tại BraveBits. Không chỉ giúp bạn làm việc tốt hơn, đồ ăn tại công ty còn là cơ hội tốt để gắn bó thêm với đồng nghiệp!
Cơ hội đi nước ngoài học tập, trải nghiệm cho bạn nhiều hiểu biết về các quốc gia, địa điểm và các nền văn hóa khác nhau giúp bạn mở rộng tầm nhìn ra thế giới.
Các hoạt động tích cực, câu lạc bộ thể thao, đọc sách, xem phim,...
Khám sức khỏe tổng quát hàng năm tại BV lớn.
Lương và phúc lợi:
Lương khởi điểm: từ 1200$, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần).
Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý).
Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa