Thiết lập ngân sách marketing, trình Ban Tổng Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu - Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc Công ty trong việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực được cung ứng cho hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện - đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh.
Tham mưu cho Ban Tông Giám đốc xây dựng các chính sách bán hàng phù hợp với đặc thù của từng nhóm Khách hàng; Nâng cao sự hài lòng của khách hàng thông qua công tác quản lý, duy trì mối quan hệ và chăm sóc khách hàng.
Xác định và hiểu các yêu cầu của Khách hàng; phối hợp với các Phòng/Chi Nhánh/Bộ phận nghiên cứu đáp ứng các yêu cầu này; Đồng thời đảm bảo các nhân sự liên quan nhận thức đầy đủ các yêu cầu mới/các thay đổi của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
Định kỳ báo cáo Ban Tổng Giám Đốc về tình hình thực hiện kế hoạch của Phòng; phải báo cáo kịp thời và đưa ra giải pháp khắc phục khi phát sinh những hoạt động/sự cố đột xuất nhằm bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.
Tìm kiếm và phát triển đội ngũ nhân viên marketing chuyên nghiệp.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh/Marketing/Báo chí hoặc các ngành liên quan
- Khả năng nghiên cứu thu thập thông tin thị trường, kinh nghiệm marketing tại điểm bán, mạnh về Trade Marketing.
-Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, vị trí tương đương, ưu tiên các ngành FMCG và thời trang.
- Chủ động, năng động, hoạt bát, có kiến thức về phân tích xử lý thông tin, dữ liệu thị trường.
- Có khả năng tư duy sáng tạo, logic, khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Powerpoint) và các công cụ tìm kiếm, nghiên cứu & khai thác thông tin qua mạng.• Thu nhập : Thoả thuận
• Chính sách đi công tác: Chi phí tiếp khách, nhà nghỉ/khách sạn, ăn uống
• Cơ hội : Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng , nhiệp vụ phát triển bản thân.
• Cơ hội tăng lương định kỳ và thăng tiến trong công việc
• Lương tháng thứ 13.
• Nghỉ lễ tết theo quy định, có 12 ngày phép trong năm.
• Đóng BHXH, BHYT
• Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa