Mô tả công việc
- Lập kế hoạch commercial plan hàng tháng/ hàng năm cho tất cả các sàn TMĐT theo chỉ tiêu của công ty.
- Phối hợp với Merchandise để lên kế hoạch hàng hóa hàng tháng/ hàng tuần.
+ Theo dõi thường xuyên tồn kho để có kế hoạch top up hàng kịp thời.
+ Phân tích sức bán của hàng hóa để đưa ra kế hoạch sale phù hợp.
- Theo dõi, giám sát và chịu trách nhiệm doanh số bán hàng trên các trang TMĐT của công ty.
- Thực hiện các hoạt động, chương trình phù hợp cho từng sàn để đảm bảo doanh số hàng tuần/ hàng tháng theo KPIs.
- Làm báo cáo tuần, tháng và đề xuất kế hoạch phát triển, những cải tiến để giúp tăng trưởng kênh.
- Trình lên quản lý các hợp đồng hợp tác, làm việc, quảng cáo.
2. Quản lý và giám sát nhân viên để đảm bảo quy trình và hiệu quả công việc
- Giám sát việc thực hiện theo đúng quy trình của công ty và đảm bảo chất lượng công việc của nhân viên.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên kĩ năng chăm sóc khách hàng.
- Trực tiếp xử lý những trường hợp khó, nằm ngoài khả năng xử lý của nhân viên.
3. Phối hợp và làm việc với đối tác để đảm bảo doanh số cho kênh và tăng trưởng trên các sàn TMĐT
- Làm đối soát bán hàng hàng tháng với các sàn TMĐT.
- Trực tiếp làm việc và hỗ trợ các đối tác TMĐT trong việc triển khai các chương trình bán hàng trong tháng.
- Thảo luận và đàm phán các điều kiện chiết khấu với đối tác
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thương mại điện tử, mạnh về làm commercial plan và phát triển seller trên các sàn TMĐT.
Giao tiếp, đàm phán, thương lượng và thuyết phục.
Phân tích, xử lý tình hình huống và ra quyết định.
Xây dựng mối quan hệ.
Lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.
Sắp xếp và hoàn thành công việc đúng kế hoạch.
Quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên.
Yêu thích công việc bán hàng, kinh doanh.
Tư duy tích cực.
Chân thành, nhiệt huyết và có trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực từ doanh số, chỉ tiêu đặt ra.
Quyền lợi được hưởng
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo qui định của Nhà nước.
Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản.
Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách công ty.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/ năm, tham gia team building, các hoạt động dịp lễ, tết theo chính sách.
Thưởng lương tháng 13 theo chính sách và tình hình hoạt động của công ty.
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ các công ty trong hệ thống.
Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa