Mô tả công việc
- Xây dựng hệ thống an ninh toàn diện bao gồm các chính sách về an toàn, anh ninh: phương án bảo vệ tòa nhà, phương án tập huấn PCCC và cứu hộ cứu nạn, đảm bảo triển khai và đáp ứng đúng yêu cầu cho tất cả nhân viên dự án thuộc cụm PMH.
- Tiến hành diễn tập phòng cháy chữa cháy tối thiểu 2 lần/năm và diễn tập sơ tán đám cháy giả cho tất cả nhân viên.
- Có trách nhiệm bảo vệ và giữ an toàn cho tất cả cư dân, nhân viên, đồ đạc của họ và tất cả tài sản của dự án.
- Xử lý/phối hợp xử lý và giải quyết tất cả các vấn đề, thắc mắc và khiếu nại liên quan đến công tác an toàn, anh ninh một cách hiệu quả.
- Thay mặt công ty làm việc với các đơn vị quản lý Nhà nước có liên quan như: Công an phường, Công an Quận, công an PCCC, Cơ quan an ninh
- Viết/ Cập nhật các nội dung liên quan đến tiêu chuẩn làm việc, quản lý chất lượng công việc và quy trình, quy định cho bộ phận để đảm bảo vận hành được hiệu quả và thông suốt.
- Lập kế hoạch và triển khai tổ chức các khoá đào tạo thường xuyên cho nhân viên, đặc biệt là nhân viên mới và liên tục cập nhật kiến thức thực tiễn trong công việc, đặc biệt liên quan đến Luật.
- Quản lý nguồn nhân lực, phối hợp Phòng Nhân sự xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối nhân sự, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV. trong phòng nhằm đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng dịch vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm: tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh giao tiếp mức cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kiến thức toàn diện về an ninh, an toàn và PCCC.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng dẫn dắt đội nhóm, phân chia công việc và huấn luyện nhân viên.
- Hiểu biết đầy đủ và tuân thủ theo đúng quy định về an ninh, phòng trừ cháy nổ, vệ sinh, sức khỏe và an toàn
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Xét thưởng KPIs theo đợt hằng năm dựa trên tình hình kinh doanh của công ty
- BHXH full lương, bảo hiểm sức khỏe kèm theo
- Quà tặng Công đoàn các dịp lễ, Tết
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa