Mô tả công việc
- Tham mưu cho Trưởng phòng về xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động liên quan đến quản trị hệ thống bảo mật, an toàn thông tin.
- Lập kế hoạch và triển khai các giải pháp An toàn, bảo mật nhằm nâng cao tính hiệu quả, chống thất thoát dữ liệu.
- Quản trị, vận hành hệ thống thiết bị bảo mật tại THACO và hỗ trợ triển khai, quản trị, vận hành hệ thống bảo mật tại Tập đoàn thành viên.
- Tham gia xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, khung quy định an toàn thông tin và quy trình liên quan nhằm hướng dẫn quản trị, hỗ trợ vận hành, đảm bảo tuân thủ.
- Phối hợp thực hiện rà soát hệ thống cơ sở hạ tầng vật lý, hạ tầng CNTT nhằm phân tích, đánh giá rủi ro và có giải pháp phòng chống.
- Theo dõi định kỳ, cập nhật các bản vá lỗi, các phương thức phòng chống tấn công mới nhất;
- Tham gia chương trình đào tạo nhận thức bảo mật thông tin.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Khoa học máy tính
2.Kinh nghiệmKinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương tương.
3. Độ tuổi, sức khoẻTừ 25 đến 35 tuổi, Sức khoẻ: tốt.
4. Thái độ làm việcCó tâm thế làm việc tích cực, cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước, có ý thức thay đổi để phát triển.
5. Năng lựcLãnh đạo và Quản trị
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Khả năng quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt đội, nhóm, tạo động lực cho nhân viên.
- Hiểu rỏ cấu trúc, sơ đồ chức danh, chức năng nhiệm vụ của các vị trí trong tổ chức. Hơp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị cá nhân trong hệ thống vì mục tiêu chung của THACO/Tập đoàn thành viên.
6. Năng lực chuyên môn(Nghề nghiệp, Kỹ năng)
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có các chứng chỉ về mạng, bảo mật (MCSA, CCNA Security, CEH, OSCP, CompTIA Security+, CISM, ISO/IEC 27001…)
- Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
THACO xác định NHÂN SỰ PHÙ HỢP là 1 trong 5 trụ cột chính yếu, là nguồn lực quan trọng tạo nên Nền tảng quản trị tối ưu và sự phát triển bền vững của THACO & các Tập đoàn thành viên.
THACO không ngừng nỗ lực tạo nên môi trường làm việc kỷ luật, văn hóa và đề cao tính Nhân văn. Tại đây mỗi nhân viên được quan tâm tạo điều kiện để rèn luyện, phát triển bản thân, thăng tiến trong sự nghiệp; thông qua THACO đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của đất nước.
LƯƠNG, THƯỞNG; CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
•THACO thực hiện chính sách lương, thưởng công khai, minh bạch.
•Lương thu nhập phù hợp với năng lực nhân sự, nhiệm vụ vị trí chức danh và mặt bằng lương xã hội theo địa bàn, vùng miền và ngành nghề.
•Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), quá trình đóng góp, cống hiến.
•Chế độ xem xét tăng lương linh hoạt, định kỳ và thường xuyên gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
•Chế độ đãi ngộ, phúc lợi ưu việt, vượt trội theo mức độ đóng góp, công hiến và hiệu quả công việc cá nhân.
•Điều kiện làm việc phù hợp với thành phần nhân sự và vị trí công việc.
CÁC KHOẢN PHỤ CẤP
•Ăn trưa, sim điện thoại, đồng phục, quà Tết.
•Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
•Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
•Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín.
•Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa