Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
TIẾNG VIỆT:
1. Tính lương tháng < 100 lao động
2. Kiểm tra, đối chiếu công nợ, số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
3. Kiểm tra định khoản và các nghiệp vụ phát sinh.
4. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
5. Kiểm tra số dư cuối kỳ để đảm bảo sự khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
6. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng và sản xuất trên phần mềm Fast, lập đề nghị quyết toán thuế.
7. Theo dõi công nợ khối văn phòng, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.
8. Lập báo cáo tài chính, thống kê theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
13. Cung cấp số liệu cho BGĐ hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan Thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
15. Kiến nghị và đề xuât biện pháp khắc phục cải tiến.
16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.
17. Nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý.
ENGLISH:
1. Calculate monthly salary < 100 employees
2. Check and compare data between internal depts, detailed and aggregated data.
3. Check accounts and arising transactions.
4. Check the balance between detailed and general accounting data.
5. Check the final balance to ensure compliance with detailed reports.
6. Accounting for income, expenses, depreciation, fixed assets, debts, other operations, VAT, and tax reports for office and production, making tax settlement proposals.
7. Monitor debts of each dept and general management of company debts.
8. Prepare financial reports, statistics for each quarter, 6 months, year and detailed explanatory reports.
9. Instructions for handling and accounting operations.
10. Participate in coordinating inspection and inventory work at each factory.
11. Improve accounting methods and reporting regimes.
12. Statistics and synthesis of accounting data when required.
13. Provide data to the Board of Directors or functional units upon request.
14. Explain data and provide records and data to tax, audit, and inspection agencies as required.
15. Recommendations and suggestions for improvements.
16. Store accounting data according to regulations.
17. Other tasks as directed by management.
Yêu Cầu Công Việc
TIẾNG VIỆT:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kế toán doanh nghiệp, Kế toán kiểm toán, …
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỷ luật, thẳng thắn, trung thực và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong nhóm.
ENGLISH:
- Graduated from College or higher, major in: Accounting, Business Accounting, Accounting and Auditing,...
- Have at least 3 years of general accounting experience.
- Fluency in English communication is a must
- Proficient in analysis and problem-solving skills.
- Good communication skills, disciplined, straightforward, honest, and able to work under pressure.
- Capable of working both independently and collaboratively within a team.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 18 Tr - 23 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa