Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
KEY RESPONSIBILITIES
- Undertake the Project Roll out from VAS Central Office & ensure that the implementation is in alignment with IT Project Governance.
- Manage systems in IT Infrastructure & Architecture & ensure the availability of services.
- Maintenance of Infrastructure & Architecture to meet the Service Level Agreement.
- Implement security controls and best practices to protect IT systems and data.
WORK DETAILS
1. Microsoft 365 Administration:
- Help design and implement a strong user management plan that includes setting up, managing, and supporting user accounts, groups, and permissions in Microsoft 365; while making sure it meets the company’s security rules and requirements.
- Improve key Microsoft 365 services like Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive to ensure they are always available, perform well, and work smoothly with other systems.
- Develop and enforce security measures for all M365 services, including setting up Multi-Factor Authentication (MFA), data loss prevention (DLP), and advanced threat protection (ATP).
- Make sure that data storage and privacy comply with legal and regulatory requirements, using M365 features to protect student and staff information.
- Be in charge of integrating Microsoft 365 services with existing systems and third-party applications to improve workflow and user experience.
- Automate daily administrative jobs using PowerShell scripts and tools like - Microsoft Power Automate and Power Apps to work more efficiently.
- Use the Microsoft 365 admin center and other monitoring tools to regularly check the health of services, fix issues early, and provide recommendations based on detailed usage and performance reports.
2. Project Implementation:
Lead the implementation of assigned IT projects, ensuring compliance with IT Project Governance.
3. System Management:
Monitor and maintain IT systems to ensure high availability and performance.
4. IT Service Management:
Maintain Infrastructure & Architecture to meet Service Level Agreements (SLAs).
Regularly review and update policies and procedures to ensure compliance with SLAs.
Provide advanced technical support for Microsoft 365-related issues.
Troubleshoot and resolve system outages, performance issues, and other technical problems.
5. Risk Management:
Identify and mitigate risks associated with IT Infrastructure & Architecture.
Implement security controls and best practices to protect IT systems and data.
6. Continuous Improvement:
Stay updated with the latest Microsoft Azure and Microsoft 365 features and best practices.
Recommend and implement improvements to optimize IT Infrastructure & Architecture.
7. Documentation and Reporting:
Regularly update the configuration and operation procedures documentation of IT systems.
Prepare regular reports on system performance, project status, and risk management activities.
8. Collaboration and Communication:
Work closely with other team members to ensure seamless integration of systems & complete the projects on duty.
Communicate effectively with stakeholders to understand requirements and provide updates on projects and system status.
Yêu Cầu Công Việc
A. General requirements
• Age : 25 - 35 years old
• Qualification: Initial university degree in Information Technology
• Experience :
- At least three (03) years of experience in the same position.
- Deep understanding and extensive experience in managing complex infrastructure systems, including Entra ID service, Active Directory, Microsoft Security services (Defender for Endpoint, DLP, etc.), Microsoft 365 services (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Microsoft Intune, etc.), and analytics and automation services (Power BI, Power Automate, Power Apps, etc.).
- Having Microsoft 365 certification is preferred.
- Understand system and network architecture to ensure alignment with enterprise applications
- Having experience in managing IT projects, especially in Microsoft 365
• English: Good comprehension on IT documents, good communicative English
• Prioritize: Teamwork spirit, self-motivated
B. Skill requirements
• Teamworking
• Problem-solving skills
• Ability to work under pressure and meet deadlines
• Good Communication skill
• Customer-Oriented and cool-tempered
C. Attitude requirements
• High sense of responsibility
• Disciplines
• Professional & pleasant
• Listening, frankly exchanging
• Highly cooperative and respectful for other team members
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa