Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thanh toán & Chi phí
- Kiểm tra & xác minh tất cả các chứng từ thanh toán trước khi trình Kế toán trưởng & GĐ phê duyệt
- Kiểm tra tất cả các hóa đơn đầu vào (giá thành & chi phí)
2. AR - AP
- Kiểm tra báo cáo AR & AP
3. Tài sản cố định
- Đăng ký TSCĐ (hồ sơ, khấu hao, thanh lý)
- Hàng tháng đối chiếu báo cáo bán hàng & giá trị còn lại của tài sản cố định
4. Báo cáo tài chính
- Kiểm tra & xác minh tất cả dữ liệu đầu vào
- Kiểm tra & lập báo cáo tất cả các tài khoản hàng tháng.
- Kiểm soát hợp đồng
- Lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán
5. Kiểm soát thuế
- Kiểm tra tất cả các báo cáo thuế
- Đảm bảo tất cả các báo cáo và thanh toán thuế được nộp đúng hạn
- Đối chiếu tài khoản thuế hàng quý với cơ quan thuế
6. Xử lý kế toán
- Hướng dẫn các nhân viên khác về quy trình xử lý kế toán (theo hướng dẫn của Kế toán trưởng)
- Trao đổi và giúp đỡ kế toán những khó khăn khi xử lý. Thảo luận với trưởng nhóm khác về các giải pháp.
- Báo cáo cho Kế toán trưởng mọi vấn đề phát sinh. Trao đổi với Kế toán trưởng để tìm ra giải pháp.
7. Quản lý nhóm
- Kiểm soát chuyên cần và hiệu suất của team kế toán.
- Kiểm tra kết quả làm việc của các thành viên trong Team.
- Hỗ trợ Kế toán trong trường hợp vắng mặt.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp
- Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh (không bắt buộc)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Cẩn thận, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Làm việc nhóm và quản lý công việc một cách độc lập
- Độ tuổi: 26 - 35
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Công ty cung cấp máy tính làm việc
Phụ cấp sinh con , hiếu hỉ , sinh nhật theo quy chế - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo các phần mềm của công ty: Phần mềm quản lý tài sản, nhân sự, phần mềm kế toán
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: 08:00 đến 17:00 từ thứ 2- thứ 6
- Phúc lợi:
Lương tháng 13, nghỉ mát, hiếu hỉ , thưởng Lễ Tết theo quy định của công ty, ...;
Quỹ Snack bar, liên hoan bộ phận
Hỗ trợ chi phí gửi xe máy/ ô tô hàng tháng;
Tham gia BHXH, BHYT mức cao theo chế độ nhà nước ban hành;
Tham gia BH tai nạn 24/7 ngay tháng đầu tiên làm việc - Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa