Mô tả công việc
1. Công việc hàng ngày
- Quản lý dự án theo từng khách hàng – hợp đồng cụ thể phát sinh với đội thực hiện dự án: Kiểm tra nội dung hợp đồng dịch vụ, điều khoản thanh toán, các thông tin pháp lý theo tính chất cụ thể của từng hợp đồng. Đối chiếu ngân sách dự toán theo các tiêu chí quy định của công ty. Sát sao với từng nhân sự bộ phận dự án để theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, thời hạn thu tiền, nghiệm thu;
- Xuất hóa đơn đầu ra - theo dõi công nợ phải thu;
- Tiếp nhận, kiểm tra thông tin hợp đồng & hóa đơn đầu vào -> duyệt chi -> theo dõi công nợ phải trả;
- Nhập liệu hóa đơn đầu ra, đầu vào các dự án chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý lên phần mềm kế toán Misa;
- Lưu trữ các dữ liệu kế toán trên các phần mềm theo quy định;
2. Công việc hàng tháng
- Kiểm tra tình trạng thực hiện hợp đồng theo tiến độ đã cam kết, đốc thúc bộ phận quản lý dự án;
- Kiểm tra tình trạng công nợ phải thu - phải trả theo mã dự án/ đối tượng khách hàng/ nhà cung cấp đối với các dự án trực tiếp chịu trách nhiệm;
- Kiểm tra tình trạng hợp lý, hợp lệ hóa đơn chứng từ, giá vốn theo từng hợp
đồng;
3. Công việc hàng quý
3.1. Đối với bên ngoài: Đối chiếu công nợ phải thu – phải trả với khách hàng/ nhà cung cấp (nếu có);
3.2. Đối với bên trong nội bộ công ty:
- Xác định doanh thu – lợi nhuận gộp từng dự án quản lý;
- Cùng với kế toán trưởng phân tích các chỉ số tài chính, kết cấu chi phí liên quan đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tham mưu cho hội đồng quản trị;
(Hạng mục khuyến khích tham gia không mang tính bắt buộc);
4. Công việc cuối năm tài chính
- Kiểm tra các định khoản phát sinh, đối chiếu các số liệu chi tiết với tổng hợp, đối tượng doanh thu - chi phí trong năm tài chính với các dự án chịu trách nhiệm quản lý;
- Các yêu cầu phù hợp khác từ kế toán trưởng (nếu có);
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán/ kiểm toán ở các trường Đại học khối kinh tế như: Ngoại Thương; Kinh Tế Tp.HCM, Ngân Hàng, Học Viện Tài Chính;...
- Chịu được áp lực công việc cao;
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; - Tự tin thuyết trình, có thể giao tiếp & viết email trao đổi liên quan đến công việc của ngành bằng Tiếng Anh với văn phong cơ bản, đơn giản, đồng thời hiểu các thuật ngữ chuyên môn liên quan đến kế toán – tài chính;
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp
- Vi vu company trip hàng năm
- Hưởng gói BH sức khỏe 24/7 PTI
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa