Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Theo dõi và báo cáo về thị trường, diễn biến nền kinh tế và các thay đổi liên quan đến các ngành kinh doanh khác nhau; đánh giá các rủi ro và cơ hội đầu tư, xác định cơ hội đầu tư tốt nhất. Nghiên cứu thị trường về các ngành kinh doanh, thị trường tài chính, thị trường chứng khoán và các quy định, điều luật có liên quan
- Nghiên cứu cơ bản qua quan sát, phân tích và mô hình các động lực kinh tế và thị trường quan trọng (ví dụ: tăng trưởng GDP, lạm phát, v.v.), cung cấp 'quan điểm kinh tế vĩ mô' phối hợp cùng chuyên gia chiến lược đầu tư, chuyên gia tư vấn đầu tư /
- Hiểu biết và phân tích toàn diện về môi trường kinh tế tổng thể (bao gồm tăng trưởng GDP, xu hướng lãi suất & tỷ giá hối đoái và diễn biến chính trị)
- Đưa ra quan điểm đầu tư ngắn hạn và trung hạn về các thị trường tài chính khác nhau (bao gồm phân tích các biến động ngắn hạn)
- Phối hợp với các chuyên gia tư vấn đầu tư và các chuyên gia sản phẩm (ví dụ: thu nhập cố định, các lựa chọn đầu tư khác, v.v.) – cung cấp đầu vào để phát triển chiến lược phân bổ tài sản cho khách hàng phù hợp với điều kiện thị trường
- Hỗ trợ Trưởng phòng Sản phẩm đầu tư và Tư vấn trong việc phân tích và cung cấp các loại báo cáo thị trường theo yêu cầu
- Tuân thủ các quy định của Ngân hàng và phân khúc về nghiệp vụ, tư vấn chính xác, đầy đủ cho khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
- Tốt nghiệp đại học, thạc sĩ (ví dụ: Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Kinh doanh, Toán học…). CFA, CPA, FRM, ACCA, CPWA sẽ được ưu tiên
- Đã hoàn thành khóa học về phân tích tài chính là một lợi thế
- Kiến thức về nền tảng và quy trình lập mô hình và dự báo tài sản được áp dụng trong
- Phân tích đầu tư là một điểm cộng
- Kiến thức cơ bản về mô hình tài sản, phân tích rủi ro thị trường chứng khoán, phân tích rủi ro tín dụng của tổ chức phát hành và/hoặc phân tích danh mục đầu tư là một điểm cộng
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
- Kinh nghiệm liên quan trước đó: 2-4 năm kinh nghiệm trong phân tích đầu tư và/hoặc lĩnh vực đầu tư/tư vấn đầu tư/thị trường tài chính tại tổ chức tài chính, công ty chứng khoán, công ty quản lý tài sản có uy tín
- Am hiểu về phân tích thị trường, chiến lược đầu tư, các sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng, các sản phẩm đầu tư
3. Các Kỹ Năng/ Skills
- Hiểu biết về thị trường tài chính thế giới và trong nước, sản phẩm đầu tư, sản phẩm thị trường tài chính
- Kỹ năng nổi bật về phân tích và giao tiếp
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
- Thông thạo tiếng Anh
- Ưu tiên các ứng viên có kĩ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Python/SQL/PowerBI
4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng chiến lược đầu tư, quản lý danh mục đầu tư, thị trường tài chính, chứng khoán, quản lý quỹ chuyên về môi giới chứng khoán, chứng chỉ quỹ, private equities, kêu gọi vốn đầu tư, lập kế hoạch đầu tư
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tư vấn và quản lý danh mục đầu tư cho KH VIP
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Chủ động trong công việc, lập kế hoạch và theo sát kế hoạch đặt ra
- Luôn sát sao, theo dõi chặt chẽ thông tin thị trường quốc tế và trong nước; tương tác và phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong phòng SPĐT và Tư vấn, nhất là chuyên gia chiến lược đầu tư, chuyên gia tư vấn đầu tư và chuyên gia sản phẩm; phối hợp với FMTB và phòng phân tích chiến lược đầu tư của các công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ mà ngân hàng có mối quan hệ
- Luôn tuân thủ, trung thực và minh bạch, đảm bảo sự tin tưởng từ phía Lãnh đạo, đồng nghiệp và Khách hàng
QUYỀN LỢI
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
- Incentive theo hiệu quả làm việc;
- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
- Du lịch thường niên;
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa