Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về ATLĐ và VSLĐ, PCCC trước Ban an toàn, CHT và Quản lý dự án.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong Ban chỉ huy công trường để theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở tuân thủ nội quy ATLĐ và VSLĐ trong quá trình thi công.
- Lập kế hoạch, biện pháp ATLĐ, VSLĐ, phòng cháy chữa cháy (PCCC), an ninh trật tự (ANTT) cho công trường. Tính toán khối lượng đề xuất nhu cầu vật tư thiết bị phục vụ cho công tác ATLĐ.
- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết giải quyết các sự cố (nếu có) xảy ra tại công trường liên quan đến ATLĐ, VSLĐ.
- Triển khai các biển báo, cảnh báo và các biện pháp đảm bảo ATLĐ, VSLĐ, PCCC. Phổ biến nội quy công trường, chế tài và quy trình sử dụng các máy móc thiết bị... cho toàn bộ nhân viên, thầu phụ đang thi công tại công trường.
- Lập và quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến ANTĐ, phòng chống cháy nổ tại công trường theo đúng qui định pháp luật. Thay mặt ban chỉ huy giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác pháp lý, hồ sơ an toàn lao động.
- Cập nhật danh sách CBNV làm việc trên công trường để tiến hành tổ chức huấn luyện ATLĐ và VSLĐ, ký cam kết ATLĐ.
- Thường xuyên kiểm tra mức độ an toàn các máy móc, thiết bị, dụng cụ, vật tư thi công tại công trường.
- Luôn bám sát các vị trí có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động trong quá trình thi công để nhắc nhở CBNV chấp hành đúng nội quy ATLĐ.
- Kiểm soát việc ra vào công trường, đảm bảo chỉ có các nhân sự được giao nhiệm vụ và người liên quan mới được ra vào công trường.
- Kiểm soát, huấn luyện bảo vệ hướng dẫn khách đến liên hệ công tác gặp đúng nhân sự cần gặp, thực hiện đúng các quy định, nội quy của công trường..
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 5 năm làm việc vị trí giám sát an toàn lao động liên quan đến xây dựng, cơ khí.
- Có chứng chỉ/ chứng nhận đào tạo về ATLĐ VSLĐ, PCCC.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Vẽ và đọc được bản vẽ Xây dựng
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng, cơ khí.
- Phần mềm chuyên ngành: AutoCAD, Project ,…
- Kỹ năng: Kỹ năng làm việc với thầu phụ/ tổ đội và thực hiện công việc theo yêu cầu cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 13 - 17 Triệu
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: 01 máy vi tính, dụng cụ văn phòng (tại văn phòng của Công ty).
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và phúc lợi xã hội.
- Tăng lương theo năng lực (đánh giá hàng năm).
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và kỹ thuật cao.
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày (08h-12h; 13h-17h) , Thứ 2 - Thứ 7 hằng tuần
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa