Mô tả công việc
As a Safety Officer your tasks are the following:
* Policy implementation (Thực hiện chính sách):
- Supervising the implementation and transferring of quality, environment and health & safety management procedures within the organization by advising and informing foreman, team leader and worker.
Giám sát việc thực hiện và chuyển giao các thủ tục quản lý chất lượng , môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong tổ chức bằng cách tư vấn và thông báo cho foreman, tổ trưởng và công nhân.
- Realised HSE inspection (Thực hiện kiểm tra HSE):
+ Support setting up and conduct HSE inspection - and guiding external audits, if applicable.
Hỗ trợ việc thiết lập và thực hiện các cuộc kiểm tra về HSE, hướng dẫn đánh giá bên ngoài, nếu cần thiết.
+ Collecting and analyzing results, reporting findings and researching causes of deviations in regards to norms and finding possible solutions
Thu thập và phân tích kết quả, báo cáo sự KPH phát hiện trong quá trình đánh giá và nghiên cứu nguyên nhân của sự KPH liên quan đến các tiêu chuẩn và tìm kiếm giải pháp xử lý.
+ Advising and supporting involved departments, making environment & safety improving proposals to meet quality.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban liên quan, thực hiện các khuyến nghị nâng cao chất lượng để đáp ứng các tiêu chuẩn.
- Coordinated department (Các phòng ban cùng phối hợp):
+ Together with Production Department in managing and correcting behaviour in regards to legal- and company safety and environmental obligations and procedures.
Phối hợp cùng phòng Sản xuất quản lý và điều chỉnh các hành vi liên quan đến công tác an toàn của công ty và liên quan đến pháp lý, các nghĩa vụ và thủ tục về môi trường
+ Maintaining contact with sister companies and related suppliers
Duy trì liên lạc với công ty thành viên và các nhà cung cấp
Yêu cầu công việc
To be successful in this role you bring:
- Key competencies
- Analytical skills (Khả năng phân tích):
Being able to distinguish prominent issues from those less urgent and being able to grasp the core of the problem.
Có khả năng phân biệt các vấn đề quan trọng nổi bật với những vấn đề ít khẩn cấp hơn và có thể để nắm bắt được cốt lõi của vấn đề.
- The ability to persuade and influence( Khả năng thuyết phục và ảnh hưởng): Being able to persuade others, getting them to follow a certain view, idea or plan
Có khả năng thuyết phục người khác, hướng họ tới một quan điểm ý tưởng hoặc kế hoạch nhất định.
- Vision (Tầm nhìn):
Focusing on main lines within a process, having a clear image in mind of the future developments
Tập trung vào hướng chính trong một quá trình, có một hình ảnh rõ ràng về sự phát triển.
- Experience
- There are more than 5 years relevant work experience in safety of an industry company.
Tính đến thời điểm hiện tại đã có hơn 5 năm kinh nghiệm làm công tác an toàn tại một nhà máy công nghiệp.
- University or higher degree.
Có bằng Đại học hoặc cao hơn.
Quyền lợi được hưởng
What we offer
Here at Damen, we realize supporting and managing many talented individuals is of great essence. We understand that the key to success is to find the right person for the right job. That’s why we continually invest in your development. Damen offers you:
-
a dynamic international working environment focusing on technology and innovation;
-
a competitive salary;
-
holiday bonus, Tet bonus, quarter bonus;
-
monthly fuel allowance;
-
24/7 insurance + health insurance for employee and spouse
-
social insurance
-
business trip allowance (if any);
-
continuous focus on professional and personal development through training programs.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa