Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mục đích công việc:
Cung cấp vật liệu, thiết bị và nguồn cung cấp bằng cách trực tiếp nhận, xếp hàng vào kho và phân phối dịch vụ, quản lý nhân viên.
Nhiệm vụ:
* Đề xướng, phối hợp hoạt động và củng cố những chính sách, thủ tục về hoạt động và nhân sự nhằm mục đích duy trì việc nhận, xếp hàng vào kho và phân phối công.
* Tuân thủ những yêu cầu về việc xếp hàng vào kho, xử lý vật liệu và vận chuyển của trung ương và địa phương bằng cách nghiên cứu pháp luật mới và hiện hành; tăng cường sự tôn trọng đối với các yêu cầu, thông báo cách thức quản lý đối với các hoạt động cần thiết.
* Thiết lập và giám sát việc thực hiện các thủ tục và quy định về an toàn để đảm bảo an toàn cho hàng hóa và các hoạt động trong nhà kho.
* Kiểm tra lượng hàng dự trữ trong kho, làm cho hệ thống dữ liệu về hàng trong kho trùng khớp với lượng hàng thực tế.
* Lập kế hoạch và thiết kế cách bố trí trong nhà kho, kiểm tra thiết bị, đưa ra yêu cầu sửa chữa và thay thế nhằm duy trì tình trạng vật lý của nhà kho.
* Chuẩn bị ngân sách hàng năm, quản lý chi tiêu, phân tích sự khác biệt; đề xướng các hoạt động chỉnh sửa để hoàn thành mục tiêu tài chính.
* Đáp ứng các yêu cầu xếp hàng vào kho bằng cách lập kế hoạch và phân công cho người lao động, tiếp tục phát huy kết quả công việc.
* Tuyển dụng, tuyển chọn, định hướng và đào tạo người lao động để duy trì đội ngũ nhân viên nhà kho.
* Huấn luyện, hướng dẫn và rèn luyện kỷ luật cho người lao động để duy trì kết quả công việc của nhân viên nhà kho; lên kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc.
* Tham dự hội thảo, đọc sách báo chuyên ngành, thiết lập những mối quan hệ cá nhân, tham gia các tổ chức liên quan đến nghề nghiệp để cập nhật kiến thức chuyên môn.
* Phấn đấu hoàn thành các công việc có liên quan để đóng góp vào thành quả lao động của nhóm.
Yêu Cầu Công Việc
Khả năng quản lý, đánh giá, phát triển ngân sách, phát triển tiêu chuẩn
Khả năng quản lý an toàn, quản lý tiến độ
Khả năng giám sát, kiểm soát hàng dự trữ
Khả năng báo cáo, phân tích thông tin, bảo trì thiết bị
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa