Melia Vinpearl in Central 4.0 ★

Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách theo định kỳ trong phạm vi quản lý;

+ Chịu trách nhiệm trong việc điều hành tất cả các công việc của bộ phận Tiền sảnh trong ca;

+ Trực tiếp xử lý các phàn nàn từ khách hàng và các vấn đề phát sinh khác trong bộ phận;

+ Chịu trách nhiệm hàng ngày cập nhật tới Ban quản lý Khách sạn các thông tin liên quan đến công suất phòng, số lượng phòng đến, phòng đi, khách VIP, khách đoàn, các sự kiện nổi bật diễn ra trong khách sạn;

+ Thực hiện kiểm tra việc ghi sổ giao ca, báo cáo của các Cán bộ Nhân viên (CBNV);

+ Rà soát và giám sát trực tiếp các CBNV thực hiện công việc đúng theo quy chuẩn, quy định của khách sạn;

+ Hỗ trợ TBP kiểm soát chất lượng.

+ Hỗ trợ TBP xem xét các đề xuất mua hàng của bộ phận, đảm bảo tiết kiệm chi phí và đúng thẩm quyền phê duyệt.

+ Tổ chức kiểm kê hàng hóa, vật tư, thiết bị tồn kho và tài sản định kỳ.

+ Quản lý nhân sự của bộ phận mình và chịu trách nhiệm về chất lượng cán bộ nhân viên dưới quyền.

+ Lương hấp dẫn theo vị trí

+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định nhà nước.

+ Bảo hiểm sức khỏe PVI 24/24.

+ Chế độ hiếu, hỷ.

+ Chế độ nhận việc.

+ Chế độ về thăm nhà.

+ Có Ký túc xá nhân viên

+ Tham gia các phong trào, hoạt động của công ty hàng năm.

+ Thưởng lương tháng 13 và các dịp Lễ khác trong năm.

+ Vui chơi VinWonders, Vinpearl Safari toàn quốc hoàn toàn miễn phí

+ Hưởng các chế độ ưu việt khác trong hệ sinh thái của Tập đoàn.

+ Được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng nghề, chuyên môn nghiệp vụ, văn hóa dịch vụ xuất sắc trong quá trình làm việc.

+ Chính sách phát triển cán bộ nguồn thường xuyên theo năm.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 5 - 7 năm kinh nghiệm ở mảng Quản lý Lễ tân - Đón tiếp. Tối thiểu từ 0.5 - 1 năm kinh nghiệm ở mảng Quản lý Hành lý, quản lý TT DVKH

- Năng lực chuyên môn: Quản lý Hành lý; Quản lý Lễ tân + Đón tiếp; Quản lý TT DVKH

Zalo: 0964 498 943 (Mr. Sơn)