Mô tả công việc
- Hỗ trợ đơn vị kinh doanh tại hội sở (Khối KH cá nhân, Khối KH Doanh nghiệp) triển khai kết nối sản phẩm ngân hàng số đến đối tác
- Tìm kiếm và phát triển đối tác trong lĩnh vực ngân hàng số.
- Tư vấn & trao đổi về các giải pháp, phương án triển khai với các đối tác
- Quản lý và chăm sóc, duy trì mối quan hệ lâu dài với đối tác.
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số và KPI của bộ phận.
- Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh của đối tác liên quan đến dịch vụ ngân hàng số
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm đảm nhiệm các vị trí phát triển đối tác Ngân hàng số hoặc Trung gian thanh toán (hoặc có thể chấp nhận tối thiểu 4 năm kinh nghiệm các vị trí kinh doanh tại Bank)
- Có kinh nghiệm triển khai/có tham gia các dự án phát triển trên kênh số là 1 lợi thế.
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng triển khai dán án: Office, Canva…
- Tuân thủ các quy định của ngân hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Package 15 - 16 tháng/năm
- Bảo hiểm & phúc lợi theo chế độ Ngân hàng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được thành lập từ năm 1991 cho đến nay, NANOCO GROUP tự tin có thể đáp ứng tốt mọi nhu cầu của Quý khách hàng về ngành hàng thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng. Trải qua nhiều thử thách và liên tục gặt hái các thành công to lớn trong nhiều năm liền, Công ty đã để lại dấu ấn khó phai trong trái tim của toàn thể cán bộ công nhân viên - đại gia đình Nanoco, đồng thời có thể tự hào và khẳng định vị thế là nhà phân phối Thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng hiện đại hàng đầu tại Việt Nam.
Mạng lưới hoạt động kinh doanh
Mạng lưới hoạt động của Công ty rộng khắp cả nước, trải dài từ Bắc vào Nam. Hoạt động ở tất cả Quận, Huyện, Tỉnh và Thành phố trong cả nước.
Lĩnh vực hoạt động
- Sản xuất, kinh doanh, phân phối thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng, nội thất cao cấp
- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
- Kho bãi và lưu giữ hàng hóa
- Và các lĩnh vực hoạt động khác.
Review NANOCO GROUP
Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ (RV)
Lãnh đạo công ty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. (rw)