Mô tả công việc
Phối hợp với các nhóm phát triển để xây dựng dịch vụ và cơ sở hạ tầng sản phẩm.
Lập trình lại cơ sở dữ liệu hiện có để cải thiện chức năng.
Nghiên cứu các giải pháp công nghệ trên thị trường để áp dụng vào dự án hoặc sản phẩm mới.
Giám sát việc kiểm tra phần mềm đảm bảo tất cả lỗi đã được sửa.
Hoàn thiện và cung cấp một sản phẩm chất lượng cao với các chức năng và tính năng trong nước rút bằng cách tuân theo thông lệ và quy ước của phương pháp Agile.
Tích hợp các giải pháp lưu trữ dữ liệu.
Lên kế hoạch và đào tạo, huấn luyện nhân sự fresher – junior.
Tích hợp các phần tử hướng tới người dùng.
Thiết kế và triển khai các ứng dụng có độ trễ thấp, tính sẵn sàng cao và hiệu suất cao.
Checking code, Reviewing code, technical documentation từ các nhân sự khác trong dự án.
Thiết kế và thực hiện các yêu cầu chức năng.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống database như PostgreSQL, MongoDB
Tốt nghiệp Đại học Công nghệ thông tin/ Khoa học máy tính/Hệ thống thông tin quản lý/ Viễn thông.
Có kinh nghiệm làm việc với web framework như Django, Flask, FastAPI, Starlette,...
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống message queue như Celery, Redis queue, Dramatiq,...
Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với Unix/Linux
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
Chịu được áp lực về mặt thời gian, và sẵn sàng OT khi dự án cần.
Có kinh nghiệm microservices architecture và event driven programming paradigm
Có hiểu biết về queue như Redis, RabbitMQ, Apache Kafka
Chủ động, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc, khả năng làm việc độc lập và thúc đẩy các dự án của riêng mình.
Có kinh nghiệm HTTP, Web services, OAuth2, Restfull APIs.
Có niềm đam mê về lập trình, công nghệ. Sẵn sàng để nghiên cứu, khám phá và triển khai ứng dụng những công nghệ, sản phẩm mới
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Python, kinh nghiệm tại vị trí làm việc ứng tuyển ít nhất 1 năm.
Ham học hỏi và nghiên cứu, có tinh thần sáng tạo.
Ưu tiên:
Ứng viên tốt nghiệp Master, Ph.D ngành Công nghệ thông tin.
Ứng viên có kiến thức toán, tin học tốt, đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi; tốt nghiệp lớp tài năng, chất lượng cao.
Ứng viên có nhiều kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
Có nền tảng về network hoặc viễn thông là một lợi thế.
Quyền lợi
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân,...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Gói thu nhập cạnh tranh.
Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: Tân binh, 72 giờ trải nghiệm, Teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,…
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
*Ghi chú: FPT Telecom không thu bất kỳ chi phí nào của Ứng viên, Sinh viên trong quá trình tuyển dụng, thực tập*
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 14:15:03
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp