Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Tuyển Trưởng phòng kinh doanh mảng dây chuyền gia công cơ khí giải pháp chính xác
Chi tiết công việc:
Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và quản lý thực hiện chính sách kinh doanh liên quan đến giải pháp dây chuyền gia công chế tạo cơ khí chính xác
Vận hành, kiểm soát, mở rộng đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng lưới bán hàng dịch vụ liên tục của Tổng công ty
Thực hiện các chính sách bán hàng theo quy định của công ty
Phân công, điều động, bố trí, sắp xếp, đào tạo toàn bộ nhân sự trong phòng.
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
Báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của Công ty và Ban TGĐ
Khả năng setup, giao việc, vận hành, mở rộng và kiểm soát đội ngũ kinh doanh & kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng lưới bán hàng dịch vụ liên tục của tổng công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành cơ khí, cơ điện tử, tự động hóa, kỹ thuật…
- Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí Trưởng kinh doanh khu vực trở lên.
- Có hiểu biết & khả năng học hỏi về tư vấn giải pháp & bán thiết bị dây chuyền nhà máy sản xuất, chế tạo kết cấu thép, tư vấn giải pháp dây chuyền đồng bộ chìa khoá trao tay ( turnkey)
- Khả năng thiết lập quạ hệ khách hàng , phân tích & xử lý những khách hàng lớn, tổ chức bộ máy cắt phức tạp
- Có khả năng lập, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn
- Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
- Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cơ bản + các khoản phụ cấp + thưởng doanh số
- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài; Được tham gia chương trình đào tạo inhouse (thuê chuyên gia về đào tạo)
- Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương cơ bản.
- Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ: Mừng sinh nhật, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ, chính sách khuyến học cho con CBNV.....
- Chính sách chăm sóc sức khỏe: 5 triệu/ năm.
- Chính sách cấp quỹ đào tạo: 10 triệu / năm
- Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
- Cấp bậc từ phó phòng trở lên không quản lý về thời gian
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 2,500 - 5,000 USD
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp