Các phòng ban đang tuyển dụng tại ABBANK

Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Xây dựng

Việc làm ABBANK

Cập nhật 17/11/2025 00:04
Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình
[Vĩnh Phúc] Chuyên Viên hành chính
ABBANK 2.7★
9 đánh giá 897 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 25/01/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Vĩnh Phúc

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

a. Hành chính
- Thực hiện các công việc liên quan đến lễ tân, khánh tiết.
- Theo dõi và thực hiện thanh toán các chi phí khác liên quan đến hành chánh: văn phòng phẩm, tạp phẩm, taxi, điện nước, điện thoại…
- Liên hệ với Ngân hàng Nhà Nước chuẩn bị các thủ tục liên quan đến hồ sơ xin thành lập Phòng giao dịch mới hoặc thay đổi địa điểm Phòng giao dịch, hỗ trợ, thực hiện việc hoàn tất hồ sơ pháp lý cho các Phòng giao dịch.
- Thống kê hợp đồng thuê nhà, ATM, theo dõi thời hạn hợp đồng, thường xuyên cập nhật thông tin, cập nhật giá thuê, tiền đặt cọc, ký quỹ Phòng giao dịch, Quỹ tiết kiệm.
- Thực hiện bảo quản và sử dụng con dấu, công tác văn thư lưu trữ, quản lý kho lưu trữ theo quy định.
- Quản lý tài sản công cụ dụng cụ, vật liệu, tài sản thuê theo đúng quy định và tiết kiệm.
- Theo dõi việc cấp hoặc hủy thông tin CIC.
- Theo dõi, cập nhật và thực hiện thanh toán các chi phí liên quan các phương tiện vận chuyển của Chi nhánh/Sở giao dịch như: xăng, dầu, sửa chữa…theo đúng quy định.
- Hỗ trợ các dịch vụ cho cán bộ nhân viên tại Chi nhánh đi công tác xa như: phương tiện đi lại, phòng lưu trú…
- Theo dõi việc thực hiện kế hoạch chi phí hành chánh tại Chi nhánh/Sở giao dịch.
b. Nhân sự
- Hỗ trợ Khối QTNNL trong việc tập hợp các chứng từ liên quan đến phúc lợi như: Ma chay, cưới hỏi, bảo hiểm sức khỏe VNI…
- Thực hiện các báo cáo hàng tháng về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của CBNV thuộc Chi nhánh (báo tăng, giảm lao động, thay đổi mức lương đóng bảo hiểm, cấp thẻ BHYT, lập tờ khai cấp sổ cho lao động mới, chốt sổ cho CBNV nghỉ việc…).
- Định kỳ tập hợp các yêu cầu liên quan đến thẻ lương, đối chiếu ngày phép CBNV gửi về Khối QLNNL.
- Thực hiện công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận CBNV mới, gửi thư mời, ký hợp đồng thử việc, hướng dẫn và nhận hồ sơ nhân viên và các công việc liên quan việc đánh giá hết thử việc, đánh giá tái ký hợp đồng, soạn thảo HĐLĐ chính thức và tái ký.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên toàn Chi Nhánh nhằm bảo quản tốt và lập danh sách biểu mẫu theo định kì.
- Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc cho CBNV.
- Phát hiện và báo cáo những vấn đề phát sinh trong công việc.
Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành có liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan
- Kiến thức chuyên môn về quản lý nhân sự.
- Khả năng soạn thảo văn bản, văn thư, hành chính.
- Năng động, cẩn thận, trung thực, nhiệt huyết với công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2, 3 Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu

Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.

Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.

Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
  • Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Các chương trình hội thao văn nghệ 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
  • Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
  • Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
  • Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
  • Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
  • Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng

Mission

Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:

  • Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
  • Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
  • Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
  • Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Review ABBANK

2.7
9 review

Review Highlights

Cập nhật 12/06/2025

Ưu điểm

  • Môi trường văn phòng sạch sẽ, trang thiết bị đủ tốt. Có các chương trình tài năng cho cbnv sẵn sàng gắn kết (101 reviews)
  • Quy trình PV nhanh gọn, vào ngày nghỉ để ứng viên linh động thời gian. (66 reviews)
  • Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ (35 reviews)
  • Thăng tiến rõ ràng: Công ty có các lộ trình thăng tiến khá rõ ràng. Nếu có năng lực và cống hiến, nhân viên có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn. (109 reviews)

Nhược điểm

  • Lương thưởng thấp, chế độ tăng lương chậm (154 reviews)
  • Sự cạnh tranh trong công việc khá cao: Công ty có một hệ thống đánh giá hiệu quả công việc khá chặt chẽ, điều này đôi khi có thể tạo ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên (171 reviews)

13/11/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương thấp, môi trường có đấu đá và HR khó chịu

24/05/2022
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc thoải mái, lương thưởng thấp

23/04/2025
Chuyên viên đối ngoại tại Hà Nội

tạm ổn, thấp hơn so với mặt bằng chung các ngân hàng, tuy nhiên có thể dành thêm thời gian học nghiệp vụ

Những nghề phổ biến tại ABBANK

Bạn làm việc tại ABBANK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ABBANK

ABBANK

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo