Mô tả công việc
- Khảo sát, thu thập yêu cầu của và thống nhất phạm vi yêu cầu nghiệp vụ với Khách hàng
- Phân tích và định nghĩa yêu cầu nghiệp vụ chi tiết, yêu cầu người dùng, yêu cầu chức năng các sản phẩm, dịch vụ với Khách hàng hoặc đối tác hoặc các bộ phận yêu cầu
- Đóng góp và cải tiến cho công việc phân tích nghiệp vụ và các mẫu tài liệu phân tích nghiệp vụ
- Đánh giá chất lượng tài liệu phân tích nghiệp vụ, rà soát và đánh giá sản phẩm trước khi giao hàng cho Khách hàng
- Đầu mối hỗ trợ nghiệp vụ với các bộ phận hoặc đối tác trong dự án được giao
- Nghiên cứu và cập nhật các công cụ áp dụng trong công việc phân tích nghiệp vụ và kiến thức mới hỗ trợ cho công việc.
- Chủ động và tích cực với công việc chung của bộ phận, công ty.
- Tham gia các công việc khác trong phạm vi yêu cầu công việc được giao.
Yêu cầu công việc
- Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích nghiệp vụ và trình bày các vấn đề.
- Có kỹ năng làm việc nhóm hoặc độc lập, giao tiếp với cấp trên, thành viên liên quan đến công việc test và khách hàng.
- Có kỹ năng quan sát, quản lý thời gian và khả năng thích nghi.
- Nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi cao
- Có 6 tháng - 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông, Thương mại điện tử.
- Có khả năng nghiên cứu, đọc viết các tài liệu bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tư vấn và thuyết phục khách hàng.
- Có kỹ năng và kinh nghiệm test là một lợi thế.
- Khả năng suy luận, tư duy logic tốt về phân tích hệ thống, quy trình nghiệp vụ và đặc tả yêu cầu.
- Có kinh nghiệm làm việc với các giải pháp thanh toán trực tuyến, kiến thức về UI/UX là một lợi thế lớn.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ ứng dụng mobile, web.
-Có thể đi Onsite
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc T2 - T6
- Mở rộng chế độ làm việc onsite ở các đối tác nước ngoài.
- Tài trợ các hoạt động thể dục thể thao, trợ cấp gửi xe, liên hoan, trà bánh, trái cây hàng tuần,...
- Lương Tháng 13, Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho nhân viên theo quy định của pháp luật
- Xét tăng lương 06 tháng/lần
- Tổ chức dã ngoại Teambuilding, du lịch công ty hàng năm.
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, làm việc đủ 3 năm tăng 01 ngày phép.
-Một số chế độ, quyền lợi khác khi làm việc onsite
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.