- Tham gia kiểm thử các sản phẩm app của công ty. - Viết testcase manual. - Lên kế hoạch test chi tiết và báo cáo kết quả cho leader. - Nghiên cứu, áp dụng các phương pháp, kỹ thuật test mới.- Ko phân biệt bằng cấp, học vấn. - Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực testing game(manual). - Có kiến thức nền tảng về các phương thức test: integration, regression... - Có khả năng handle nhiều task cùng lúc. - Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum.- Mức lương offer 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ. - Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới. - Thưởng 6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu. - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. - Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm. - Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.