Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán Tin hoặc các ngành liên quanCó kinh nghiệm trong kiểm soát ngân sách, quản lý con người và quản lý rủi roTinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc khó, chịu được áp lực công việcCó kinh nghiệm quản lý bộ phận/ nhóm trên 20 người ít nhất 1 năm.Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng (tương đương IELTS 6.5 trở lên)Nắm vững các giai đoạn trong quy trình phát triển phần mềm.Có kinh nghiệm đánh gía và ước lượng phần mềmCó kinh nghiệm viết tài liệu proposal cho dự án phần mềm là một lợi thế;Có khả năng review các code/source code... là một lợi thế;Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quảƯu tiên:Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp quản lý ở công ty IT outsourcing cho thị trường nói tiếng AnhƯu tiên ứng viên từng sống ở các nước nói tiếng AnhYêu cầu khác:Tầm nhìn và tư duy chiến lượcKỹ năng quản lý và lãnh đạo nhóm;Kỹ năng giao tiếp;Kiến thức chuyên sâu về ngành và đón đầu xu hướng công nghệ hiện tại;Quyền lợi
Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc;Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;Thưởng theo doanh thu phòng và các ngày Lễ, Tết,....Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI gói VIP dành cho bàn thân và gia đình;Hỗ trợ tiền mua nhà theo chính sách an cư lạc nghiệpKhám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lầnNghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ - 2.500.000 VNĐ/tháng);Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLUB Dance...Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm....Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.