Mô tả công việc
-
Develop operating procedures, including sales processes and data recording procedures/ Xây dựng quy trình vận hành, bao gồm quy trình bán hàng và quy trình ghi nhận dữ liệu
-
Handle weekly/monthly periodic revenue reports and reports as directed by manager based on actual business needs for - business analysis/ Xử lý báo cáo doanh thu định kỳ hàng tuần/hàng tháng và các báo cáo theo chỉ đạo của cấp trên tuỳ nhu cầu thực tế để phân tích kết quả kinh doanh
-
Manage/standardize sales data/ Quản lý/Chuẩn hoá dữ liệu bán hàng
-
Assist in reconciliation with sales officers and insurance companies/ Hỗ trợ đối soát với bộ phận kinh doanh, các công ty bảo hiểm
-
Support quote and issue insurance policy/ Hỗ trợ chào phí và cấp đơn bảo hiểm
- Perform tasks as assigned by manager/ Các công việc được phân công theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
-
Bachelor of Finance/Accounting/Insurance/ Bằng đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán/Bảo hiểm
-
3 years of experience in Finance/Accounting/Insurance/ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính/Kế toán/Bảo hiểm
-
Microsoft Office/ Kỹ năng sử dụng Microsoft Office
-
Careful, meticulous, responsible, logical thinking, good under pressure, agile/ Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm, tư duy logic, chịu áp lực tốt, nhanh nhẹn
-
English is a must/ Tiếng Anh là bắt buộc
Quyền lợi được hưởng
-
100% probation salary./ Lương thử việc 100%
-
12 annual leave days./ 12 ngày phép năm
-
13th month bonus as per the company’s policy./ Thưởng tháng thứ 13 theo chính sách của công ty
-
Extra health insurance package./ Gói bảo hiểm sức khỏe bổ sung
-
Annual salary review./ Xem xét lương hàng năm
-
Quarterly bonus, performance bonus according to the business result and employee performance./ Thưởng quý, thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc của nhân viên
-
Social insurance, health insurance and unemployment insurance according to the law, company outing trip, health checkup programs, etc…./ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật, các chuyến đi dã ngoại của công ty, các chương trình khám sức khỏe, v.v…
-
Professional, friendly and supportive working environment where you feel like at home, comfortable and creative to work./ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ, nơi bạn cảm thấy như ở nhà, thoải mái và sáng tạo khi làm việc
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)