Daily Operations Management:
- Performance Monitoring & Improvement: Track and analyze key performance indicators (KPIs) like On-Time In-Full (OTIF), backlog, and order aging. Identify areas for improvement and implement solutions to enhance efficiency and optimize delivery performance.
- Order Management: Oversee Cash on Delivery (COD) remittance, Proof of Delivery (POD) confirmation, and manage ad-hoc delivery requests and special handling requirements.
- Vendor Management: Develop and maintain strong relationships with transportation vendors. Train vendors on standard operating procedures, KPIs, and ensure alignment with company standards. Proactively troubleshoot issues and address performance gaps.
- Customer Satisfaction: Function as a customer advocate by actively managing and resolving customer complaints and pain points related to transportation. Analyze data to identify trends and implement solutions to enhance the overall customer experience.
- Reporting & Analysis: Prepare and present accurate and insightful reports on transportation performance, including analysis of trends, cost drivers, and improvement initiatives.
- Budget Control: Manage and control transportation costs, ensuring adherence to budget and identifying opportunities for savings. Plan and revise the transportation budget quarterly.
- Claims Management: Handle claims for lost or damaged orders, liaising with vendors and internal stakeholders to ensure timely resolution and minimize financial impact.
- Invoice Reconciliation: Reconcile transportation invoices monthly to ensure accuracy and process payments efficiently.
- Oversee and optimize transportation operations across diverse sales channels, including:
- Offline B2B: Distributors, large retailers, supermarkets, shopping malls, and beauty salons.
- E-commerce: Direct-to-consumer from platforms like Lazada, Shopee and Tiktok.
- Systems & Technology: Participate in User Acceptance Testing (UAT) for new logistics systems and features. Report and escalate system errors to IT teams and contribute to continuous improvement initiatives.
- Process Optimization: Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency, reduce costs, and minimize environmental impact (CO2 reduction). Research and benchmark best practices within the local market.
- Vendor Selection: Lead the bidding process to acquire new transportation vendors, evaluating proposals, and negotiating contracts to secure competitive rates and service levels.
- Prepare for omnichannel Logistics: Contribute to building robust omnichannel fulfillment capabilities to seamlessly integrate online and offline operations.
- Conduct frequent Gemba walks at warehouses and distribution centers to observe operations firsthand, identify areas for improvement, and ensure adherence to standards.
- Undertake occasional visits to customer locations to gain a deeper understanding of delivery experiences and gather feedback for optimization
- Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, or a related field.
- Minimum of 3 years of experience in a transportation or logistics management role, with a proven track record of success in optimizing operations and driving cost savings.
- Strong analytical skills with the ability to analyze data, identify trends, and draw meaningful insights to solve problems and improve decision-making.
- Advanced proficiency in Extract-Transform-Load data for exploratory analysis and developing performance management dashboards by Microsoft Excel, SQL, and Python are preferred.
- Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders at all levels.
- Experience in the e-commerce or logistics industry, particularly with companies like LEX, Shopee Express, GHN, or Ninjavan, is strongly preferred.
Kể từ khi chúng tôi bắt đầu hoạt động với hai người ở London vào năm 1976, Michael Page đã phát triển và mở rộng trên toàn cầu. Giờ đây, sau hơn 40 năm hoạt động trên thị trường tuyển dụng, chúng tôi đã đảm bảo vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và tuyển dụng quốc tế. Chúng tôi hiện có 140 văn phòng tạo thành một mạng lưới trải rộng trên 36 quốc gia trên thế giới, với nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Chúng tôi mở văn phòng đầu tiên tại Châu Á vào năm 1994 và đã phát triển sự hiện diện của mình tại nhiều trung tâm kinh doanh chính trong khu vực kể từ đó. Đội ngũ của chúng tôi ở Châu Á có kết nối toàn cầu, kiến thức khu vực và kinh nghiệm thị trường địa phương; định vị một cách lý tưởng để chúng tôi hợp tác với các công ty blue-chip đa quốc gia cũng như các công ty địa phương cũng như với các chuyên gia toàn cầu ngày nay.
Theo thời gian, sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình. Chúng tôi cung cấp một cách tiếp cận tư vấn độc đáo cho hoạt động tuyển dụng, điều chỉnh mọi giải pháp phù hợp với yêu cầu cụ thể và cung cấp hỗ trợ lâu dài.
Thông qua kinh nghiệm, sự phát triển và các tiêu chuẩn cao nhất quán, chúng tôi đã trở thành một trong những thương hiệu tuyển dụng được công nhận và tôn trọng nhất trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2018: Công ty được thành lập
Mission
Sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình.