MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

354

Việc làm

240

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Buôn bán/ Kinh doanh

57 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

39 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Công nghệ thông tin

12 đang tuyển

Nhân sự

11 đang tuyển

Kỹ thuật

6 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

5 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Cập nhật 13/09/2025 21:48

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

HR Director

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

354 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 12/06/2025

Hạn nộp hồ sơ: 12/07/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc nhân sự

Ngành

Retail Consumer Services Food and Beverage Services

Shape strategic HR practices in a dynamic, growth-focused education company
Lead culture, talent, and transformation at the executive level

About Our Client

This organization is a leading provider of English language education in Vietnam, offering a diverse range of programs for students of all ages. The company emphasizes innovation in education, incorporating project-based learning and 21st-century skills into its curriculum.

Job Description

As the HR Director, your main responsibilities will include:

Develop and execute HR strategies aligned with organizational goals covering talent

acquisition, development, compensation, culture, and compliance.

Establish HR policies, procedures, and systems to ensure legal compliance, operational

consistency, and cultural alignment.

Translate long-term workforce planning into actionable initiatives that support

organizational scalability and agility.

Develop and manage talent acquisition strategies to attract high-quality candidates,

including employer branding and recruitment channel optimization.

Oversee annual workforce planning and headcount budgeting aligned with business needs

and growth targets.

Implement performance management frameworks to drive accountability and results.
Design and oversee learning & development programs to enhance employee capabilities,

leadership potential, and succession planning.

Champion coaching and mentoring culture across management levels.
Lead C&B strategy to ensure internal equity, external competitiveness, and cost effectiveness.
Regularly review market benchmarks to recommend adjustments or enhancements to

reward programs.

Foster a high-performance culture grounded in trust, collaboration, and feedback.
Design employee engagement initiatives, recognition programs, and wellness activities to improve morale and retention.
Serve as a strategic advisor on organizational design and change management.
Ensure HR practices comply with labor laws and regulations.
Develop and maintain audit processes to minimize legal or reputational risk.

The Successful Applicant

A successful HR Director should have:

Minimum 8 years' experience in Human Resources, with at least 5 years in a leadership role
Proven track record in strategic HR leadership, especially in high-growth or transformation environments
Strong expertise in HR strategy, organizational development, talent management, and compliance
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills
Agile mindset with strong problem-solving and decision-making abilities

What's On Offer

Our client offers you:

Rewarding compensation structure aligned with individual and company success.
Clear pathways for advancement and access to ongoing training and mentorship.
A supportive culture that values diversity, teamwork, and open communication.
Opportunities to lead high-impact projects and contribute to key business decisions.

If you are ready to take the next step in your career as a HR Director, we encourage you to apply today!

Contact: Mitchell Goddard

Quote job ref: JN-062025-6756898

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

20th Floor, Unit 20.01, The Hallmark Tower 15 Tran Bach Dang Street, Thu Duc City Ho Chi Minh City

Kể từ khi chúng tôi bắt đầu hoạt động với hai người ở London vào năm 1976, Michael Page đã phát triển và mở rộng trên toàn cầu. Giờ đây, sau hơn 40 năm hoạt động trên thị trường tuyển dụng, chúng tôi đã đảm bảo vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và tuyển dụng quốc tế. Chúng tôi hiện có 140 văn phòng tạo thành một mạng lưới trải rộng trên 36 quốc gia trên thế giới, với nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

Chúng tôi mở văn phòng đầu tiên tại Châu Á vào năm 1994 và đã phát triển sự hiện diện của mình tại nhiều trung tâm kinh doanh chính trong khu vực kể từ đó. Đội ngũ của chúng tôi ở Châu Á có kết nối toàn cầu, kiến thức khu vực và kinh nghiệm thị trường địa phương; định vị một cách lý tưởng để chúng tôi hợp tác với các công ty blue-chip đa quốc gia cũng như các công ty địa phương cũng như với các chuyên gia toàn cầu ngày nay.

Theo thời gian, sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình. Chúng tôi cung cấp một cách tiếp cận tư vấn độc đáo cho hoạt động tuyển dụng, điều chỉnh mọi giải pháp phù hợp với yêu cầu cụ thể và cung cấp hỗ trợ lâu dài.

Thông qua kinh nghiệm, sự phát triển và các tiêu chuẩn cao nhất quán, chúng tôi đã trở thành một trong những thương hiệu tuyển dụng được công nhận và tôn trọng nhất trên thế giới.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Party

Lịch sử thành lập

2018: Công ty được thành lập

Mission

Sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình.