Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Work Location: Phu My Industrial Park
<Position Objective/Expectation>
- Responsible for ensuring efficient production processes, maintaining high-quality standards, and driving continuous improvement initiatives
<Job Responsibilities>
1. Production Management
- Oversee daily production operations to meet output targets
- Optimize production schedules and resource allocation
- Implement and maintain lean manufacturing principles
2. Quality Control
- Ensure adherence to food safety standards and regulations
- Maintain product quality consistency including taste
- Oversee quality assurance processes and audits
3. Maintenance and Equipment
- Oversee preventive maintenance programs
- Manage equipment upgrades and capital projects
4. Process Improvement
- Identify and implement process improvements to increase efficiency
- Lead cost reduction initiatives without compromising quality
- Stay updated on industry trends and new technologies
5. Communication with clients in technical fields
- Establish good relationships with clients to meet their requirements against product
- Support the commercial team from a technical point
6. Inventory and Supply Chain Management
- Optimize inventory levels of raw materials and finished products
- Collaborate with the Supply Chain Department to ensure a timely supply of materials
- Manage relationships with key suppliers
7. Budgeting and Financial Management
- Develop and manage departmental budgets
- Monitor and control production costs
- Provide regular reports on production metrics and financial performance
8. Team Leadership
- Manage, motivate, and develop a team of production staff
- Foster a culture of safety, quality, and continuous improvement
- Conduct regular performance evaluations and provide feedback
9. Compliance and Safety
- Ensure compliance with all relevant food safety regulations
- Maintain a safe working environment and promote safety awareness
- Oversee environmental compliance and sustainability initiatives
Yêu Cầu Công Việc
<Necessary Skill / Experience>
・Education: Bachelor's degree in Food Science, Engineering, or related field;
・Age: From 35 years old
・Gender: Any
・Language: English - Business Level
・Experience: Minimum 7 years of experience in food manufacturing, with at least 5 years in a managerial role
・Knowledge:
- Specific experience in instant coffee or similar food processing industry
- Strong knowledge of food safety standards (GFSI like BRC/ FSSC22000, HACCP, GMP, etc.)
- Excellent leadership and team management skills
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Proficiency in ERP systems and MS Office suite
・Skills:
- Strong Management skill
- Results-oriented with a strong work ethic
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to work under pressure and meet deadlines
- Adaptable and open to change
- Strong commitment to quality and safety
<Preferred Skill>
- Experience in coffee and/or beverage manufacturing is preferable
- Being able to read and understand P&ID (Piping and Instrumentation Diagram) and PFD (Process Flow Diagram) drawings
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 50
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.