Ōsaka, Nhật Bản
Fukuoka, Nhật Bản
Yêu cầu công việc
Yêu cầu tuyển dụng:
- Số lượng tuyển dụng: 5-9 người.
- Độ tuổi: 18-35 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học, sau đại học.
- Tiếng Nhật: Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật ở mức độ hội thoại hàng ngày trở lên.
Kinh nghiệm:
- Những người có sự tò mò và ham học hỏi, thích làm việc với máy móc rất được chào đón!
- Có giấy phép lái xe ô tô thông thường (có thể lái xe tự động).
- Chấp nhận người chưa có kinh nghiệm!
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc:
- Giờ làm việc: 8:40~17:30 (Nghỉ 50 phút, tổng thời gian làm việc 8 giờ).
- Có thể thay đổi tùy theo khách hàng.
- Thời gian làm thêm: Trung bình 20 giờ/tháng.
Ngày nghỉ hàng năm:
- 117 ngày/năm.
- Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) + Ngày lễ. Chỉ làm việc vào thứ Bảy đầu tiên.
- Công việc thực tế chủ yếu vào các ngày nghỉ của công ty vào thứ Bảy và Chủ Nhật, nhưng trong trường hợp đó sẽ được bù vào ngày làm việc trong tuần.
- Nếu chọn chế độ nghỉ 3 ngày/tuần, sẽ có thêm 1 ngày nghỉ cố định.
- Có ngày khuyến khích nghỉ phép có lương.
- Có nghỉ phép có lương.
- Nghỉ hè.
- Nghỉ Tết.
- Có chế độ nghỉ trước và sau sinh, nghỉ nuôi con và chăm sóc người bệnh.
- Nghỉ lễ và nghỉ đặc biệt.
- Nghỉ cưới: 5 ngày.
- Nghỉ sinh của vợ: 2 ngày.
Thu nhập:
- Mức lương (lương cơ bản): Từ 205,000 yên đến 400,000 yên.
Mức lương sẽ được xác định dựa trên tuổi tác và kinh nghiệm.
Thông tin bổ sung về lương:Tăng lương hàng năm 1 lần, thưởng hàng năm 2 lần (trung bình 3 tháng lương, tùy thuộc vào kết quả hoạt động).
Phúc lợi:
- Chế độ phúc lợi đầy đủ và ổn định để làm việc lâu dài:
- Trợ cấp đi lại (toàn bộ chi phí cho phương tiện công cộng; xe hơi theo quy định).
- Trợ cấp làm thêm (toàn bộ chi phí).
- Trợ cấp gia đình (3000 yên/tháng cho vợ/chồng, 1500 yên/tháng cho mỗi con).
- Trợ cấp đi công tác.
- Trợ cấp chức vụ.
Chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng:
- Học ngôn ngữ (có thể học miễn phí tiếng Anh và tiếng Trung với người bản ngữ trong giờ làm việc).
- Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ (công ty sẽ chi trả toàn bộ chi phí thi và tài liệu cần thiết để học). Khi có chứng chỉ, sẽ nhận được tối đa 100,000 yên.
- Có nhiều khóa đào tạo khác nhau (khóa đào tạo kỹ năng giao tiếp, đào tạo tuân thủ pháp luật, v.v., ngoài các khóa đào tạo kỹ thuật).
Quy trình tuyển chọn:
- Sàng lọc hồ sơ.
- Phỏng vấn lần 1.
- Phỏng vấn cuối cùng.
-
- Có thể có bài kiểm tra năng lực sau phỏng vấn lần 1.
- Quy trình sau khi sàng lọc hồ sơ:
- Phỏng vấn lần 1 (trực tuyến) + (kiểm tra năng lực) → Phỏng vấn cuối cùng.
Có phỏng vấn trực tuyến.
- Phỏng vấn lần 1 (trực tuyến) + (kiểm tra năng lực) → Phỏng vấn cuối cùng.
Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.
Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2008
Mission
- Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...