Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực hàng tháng, hàng quý, hàng năm dựa trên nhu cầu kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng và số lượng nhân viên cho các phòng ban và dự án đúng hạn.
- Đề xuất và triển khai quy trình đánh giá nhân viên, lập báo cáo tỷ lệ thôi việc hàng tháng và đề xuất phương pháp cải thiện năng lực ứng viên, giảm tỷ lệ thôi việc.
- Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hiệu quả hàng tháng, hàng năm.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và đề xuất các sáng kiến nhằm cải thiện chất lượng tuyển dụng.
2. Quản lý nhân sự:
- Chịu trách nhiệm về quy định công ty đối với nhân viên, chính sách lương và đãi ngộ, quy trình nhân sự: thử việc, hợp đồng lao động, chính sách nhân sự, thăng chức, giáng chức, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải... theo quy định của pháp luật lao động và quy định công ty.
3. Tiền lương và Phúc lợi:
- Xây dựng chính sách tiền lương và phúc lợi.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về chính sách đãi ngộ dựa trên thị trường lao động.
- Chuẩn bị bảng lương cho từng nhân viên: in bảng lương, phân loại và giao cho trưởng mỗi dự án.
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến lương sau khi thanh toán: các câu hỏi của nhân viên về lương, cách tính...
- Làm việc với cơ quan bảo hiểm, cơ quan thuế TNCN.
4. Đào tạo:
- Phối hợp với quản lý dự án và trưởng phòng để triển khai và hướng dẫn các khóa đào tạo.
- Theo dõi, đánh giá học viên và đề xuất các phương pháp đào tạo hiệu quả và thực tiễn.
5. Văn hóa tổ chức:
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty mạnh mẽ.
- Tổ chức các hoạt động liên quan để khuyến khích nhân viên đạt hiệu suất tốt hơn.
6. Nhiệm vụ hành chính:
- Mua sắm trang thiết bị, máy móc văn phòng, văn phòng phẩm.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác của công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc dịch vụ.
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
- Nắm vững các quy trình và nghiệp vụ nhân sự.
- Có kiến thức về quản lý hiệu suất, đánh giá nhân viên, xây dựng hệ thống lương thưởng.
- Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin.
Kiến thức chuyên môn:
Kỹ năng mềm:
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12 - 18 Triệu/Tháng (Tùy theo năng lực) + Phụ cấp
- Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng (500K/tháng)
- Các chế độ Bảo hiểm theo quy định. Thử việc 2 tháng 85% Lương
- Các ngày nghỉ Lễ/ Tết/Sinh nhật theo quy định công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.
Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2008
Mission
- Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...