Savills Việt Nam ★ 3.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

684

Việc làm

386

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Savills Việt Nam

Dịch vụ khách hàng

86 đang tuyển

Kỹ thuật

86 đang tuyển

Nhân sự

44 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

42 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

31 đang tuyển

Hành chính

24 đang tuyển

Tư vấn

21 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

15 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

12 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

11 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Công nghệ thông tin

6 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

6 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm Savills Việt Nam

Cập nhật 05/02/2026 18:01

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 94 việc làm đang tuyển dụng

Head of MEP (Residential)

Savills Việt Nam 3.5★

46 đánh giá 684 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 13/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 12/02/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 10 - 11 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Kỹ sư cơ khí

Ngành

Real Estate

TỔNG QUAN/ JOB SUMMARY:

Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược và triển khai để phát triển bộ phận MEP, phù hợp với định hướng của Công ty. Đồng thời, giám sát, kiểm tra, cải thiện việc thực hiện, đảm bảo các tiêu chuẩn liên quan tới MEP tại các dự án, tòa nhà do Savills quản lý vận hành. Đồng thời, đảm bảo các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan được cập nhật chính xác, kịp thời và triển khai hiệu quả./ This position is responsible for strategic planning and development of the MEP department in line with the company's direction. It also in-volves supervising, examining, and improving implementation to ensure MEP standards across projects and buildings managed by Savills. Furthermore, it ensures that relevant processes, regulations, and forms are updated accurately, timely, and implemented effectively.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC/ RESPONSIBILITIES:

1. Chiến lược và Phát triển | Strategy and Development

Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động kỹ thuật trong Công ty./ Overall responsibility for Engineering activities across the business.
Tạo lập và triển khai hiệu quả tầm nhìn, chiến lược, chính sách, quy trình và thủ tục kỹ thuật để hỗ trợ và cải thiện hiệu quả kinh doanh./ Create and implement best practice engineering vision, strategy, policies, processes, and pro-cedures to aid and improve business performance.
Đảm bảo rằng các chiến lược và quy trình kỹ thuật được áp dụng để đáp ứng các mục tiêu đề ra, giúp Công ty hoạt động và cạnh tranh hiệu quả trên thị trường./ Ensure that engineering strategies and processes are in place to meet business objectives and operational needs in terms of price, quality, and delivery targets, enabling the company to function and compete effectively in the market.
Đánh giá những thách thức mà doanh nghiệp phải đối mặt và hành động để giảm thiểu rủi ro và phát triển cơ hội./ Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities.
Đóng góp vào chiến lược kinh doanh tổng thể và quy trình ngân sách hàng năm./ Contribute to overall business strategy and annual budget process.
Khởi xướng và phát triển các quy trình kỹ thuật sáng tạo và đổi mới./ Initiate and develop creative and innovative engineering processes.

2. Quản lý chung và Nhiệm vụ | General and Task Management

Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho bộ phận MEP phù hợp với định hướng chung và ngân sách của Công ty./ Plan the human resource development strategy for the MEP department in line with the com-pany's overall direction and budget.
Chịu trách nhiệm phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp từ cấp CE trở lên./ Responsible for interviewing, evaluating, and recommending suitable candidates from CE level and above.
Định hướng và phối hợp với bộ phận Đào tạo để cung cấp các khóa đào tạo – huấn luyện cho nhân viên bộ phận MEP./ Provide guidance and coordinate with the Training Department to deliver training and coaching for MEP staff.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhằm tăng năng lực quản lý và kiểm soát chất lượng cho nhân viên thuộc bộ phận MEP./ Advise the Board of Directors on strategies to enhance management capacity and quality con-trol for MEP staff.
Chịu trách nhiệm triển khai và kiểm soát chất lượng các gói tư vấn về xem xét lại thiết kế kỹ thuật mà Công ty ký kết với các chủ đầu tư phát triển dự án./ Responsible for implementing and quality controlling consulting packages on Technical Design Re-view, as signed with Project Development Investors.
Chịu trách nhiệm triển khai tính toán chi phí quản lý vận hành kỹ thuật và bảo trì sửa chữa cho các gói thầu mà Công ty tham gia./ Responsible for calculating the Technical Budget of Management for bidding packages in which the Company participates.
Chịu trách nhiệm cập nhật, bổ sung và/ hoặc rà soát lại các quy trình làm việc chuẩn và tổ chức huấn luyện hàng năm cho các Quản lý và Nhân viên kỹ thuật mới./ Update and supplement the Standard Operating Procedures (SOPs) of the Technical Department annually and organize training for new Managers and Technicians.
Soạn thảo và ban hành các MEMO liên quan đến kỹ thuật khi cần thiết./ Draft and issue MEMOs as needed for technical-related matters.
Phối hợp với các thành viên trong Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn HSCE, SCE, CE, HSE team để thực thi các nội dung về tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải CO2./ Coordinate with SCEs to implement energy-saving and CO2 reduction initiatives, in alignment with the ESG Plan/Program.
Thu thập các thống kê về tiêu thụ năng lượng và nước. Phân tích, đánh giá và đề xuất khen thưởng 6 tháng một lần cho các tòa nhà đạt thành tích cao./ Lead in the statistical analysis of energy and water consumption of managed buildings, and propose reward schemes every six months.
Phối hợp với Quản lý HSE và các Kỹ sư Trưởng Cao cấp để đảm bảo các vấn đề về sức khỏe, an toàn và môi trường được ưu tiên giải quyết./ Collaborate with HSE Managers and Senior Chief Engineers to ensure Health, Safety, and Environ-ment measures are prioritized and resolved effectively.

3. Quản lý nhân sự | People Management

Đặt mục tiêu cho Nhóm Tư vấn Kỹ thuật & Đấu thầu của Hội sở và theo dõi tiến độ và hiệu suất./ Set objectives for the Engineering Consultant & Bidding Team at the Head Office and monitor their progress and performance.
Đảm bảo rằng các hoạt động tuân thủ chính sách về sức khỏe, an toàn và môi trường./ Ensure that the function operates in accordance with Health, Safety, and Environmental poli-cies to ensure the safety and well-being of staff and visitors.
Phát triển cơ cấu tổ chức, kế hoạch nguồn lực và văn hóa phù hợp để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và tư vấn khách hàng./ Develop appropriate organizational structures, resource plans, and culture to support business objectives and client consultancy.
Cung cấp khả năng lãnh đạo, điều phối và huấn luyện cho nhân viên./ Provide leadership, coordination, and coaching to the team, ensuring they are trained and achieving operational and financial metrics within their areas of responsibility.
Thực hiện đánh giá KPI định kỳ cho nhân viên MEP văn phòng chính và xem xét ngẫu nhiên đánh giá KPI của cấp dưới đối nhân viên của họ. Quản lý ngày nghỉ và xử lý các vấn đề kỷ luật cho bộ phận./ Conduct regular KPI performance reviews, manage attendance, and address disciplinary issues for the Engineering Consultant & Bidding Team.

4. Quản lý bản thân | Self-Management

Truyền cảm hứng và động viên nhóm./ Inspire and motivate the team.
Quản lý hiệu suất một cách nghiêm khắc và công bằng./ Manage performance firmly and fairly.
Kiên cường, lạc quan và sẵn sàng thay đổi theo hướng tích cực./ Be resilient, optimistic, and open to change.
Tự tin và quyết đoán trong mọi tình huống./ Exhibit confidence and assertiveness in all dealings.

YÊU CẦU/ REQUIREMENTS:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Điện tử, Điện công nghiệp, Điện lạnh Cơ – Điện tử, Phòng cháy chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ hoặc các ngành Kỹ thuật liên quan./ University degree or above majoring in Electrical, Industrial Electricity, Refrigeration, Mechanical Electrical or relevant fields.
Kinh nghiệm Quản lý Kỹ thuật với thành tích đã được chứng minh trong vai trò lãnh đạo chiến lược mang lại hiệu quả cao về chính sách, quy trình và hệ thống kỹ thuật./ Have experiences in managing Tecnhnician team with a proven achievements in the role of effec-tive strategic leadership in terms of engineering policies, processes and systems.
Kinh nghiệm trong việc vận hành, quản lý Tòa nhà/ dự án và xây dựng & quản lý ngân sách dự án./ Experiences in operating, property management and constructing & managing project budget.
Có kiến thức và hiểu biết tốt về các công nghệ liên quan tới tiết kiệm và sử dụng hiệu quả năng lượng/nước./ Good knowledge and understanding Technologies related to saving and efficient use of energy/water.
Có kinh nghiệm tư vấn thiết kế, kiểm tra, giám sát thi công đối với các dự án xây dựng./ Site inspection or supervision experience on building construction projects.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt với khả năng tối ưu hóa hiệu suất công việc./ Excellent leadership and management skills with the ability to optimize work performance.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt, đồng thời tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp./ Execellent communication, negotiation and problem-solving skills; building and maintaining good relationships with suppliers.
Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối dự án tốt./ Good project planning and coordination skills.
Có kinh nghiệm về ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 là một lợi thế./ Experience with ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 is an advantage.
Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Bất động sản, Quản lý dự án./ At least 10 years experience in Property Management, Project Management.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Word, Excel, PowerPoint)./ Proficient in Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint).
Sử dụng tiếng Anh thành thạo (Cả Giao tiếp và Viết)./ Proficient in English (Both Speaking and Written).

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Savills Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Doji Tower, 81- 85 Hàm Nghi, Street, Quận 1, Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Savills Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện trong lĩnh vực Bất động sản tại Việt Nam, bao gồm môi giới, tư vấn tài chính, nghiên cứu thị trường, tư vấn cho thuê và Quản lý Bất động sản bao gồm văn phòng, trung tâm thương mại và chung cư cao cấp trên toàn lãnh thổ. Chúng tôi luôn mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên trẻ, nhiệt huyết, sáng tạo và có khả năng vượt trội. Tại Savills Việt Nam, bạn sẽ có cơ hội để phát triển nghề nghiệp lâu dài, khả năng thăng tiến cao, được thử súc trong nhiều ngành nghề khác nhau và cơ hội gia tăng thu nhập

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Được thành lập tại Anh vào năm 1855, Savills là tập đoàn cung cấp dịch vụ bất động sản hàng đầu trên thế giới. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trải rộng trên toàn cầu, cùng bề dày kinh nghiệm với hơn 600 văn phòng trên khắp châu Mỹ, châu Âu, châu Á - Thái Bình Dương, châu Phi và khu vực Trung Đông
Savills Việt Nam được thành lập từ năm 1995 với hai văn phòng chính tại Hồ Chí Minh và Hà Nội. Với quy mô hoạt động mở rộng, chúng tôi mang đến đội ngũ chuyên gia nắm rõ về thị trường từng khu vực, và chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ tư vấn hàng đầu nhằm hỗ trợ cho từng cá nhân, doanh nghiệp và các tổ chức đưa ra những quyết định lựa chọn bất động sản tốt nhất.

Mission

Giá trị của Savills nằm ở sự cam kết không chỉ với các hành vi đạo đức, thái độ chuyên nghiệp và tinh thần chịu trách nhiệm mà còn ở những sản phẩm và dịch vụ bất động sản thành công đã được mình chứng qua cả một quá trình làm việc cùng khách hàng.

Review Savills Việt Nam

3.5

46 review

Review Highlights

Cập nhật 19/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc vui vẻ, chuyên nghiệp (212 reviews)
Đồng nghiệp rất thân thiện (154 reviews)
Văn hóa công ty tích cực, toàn diện thúc đẩy sự hợp tác, đổi mới, đoàn kết giữa mọi người (130 reviews)
Văn phòng sạch sẽ sáng sủa (245 reviews)
Tạo điều kiện cho nhân viên trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm làm việc (92 reviews)
Công ty quy mô lớn, thương hiệu lớn, mạng lưới quốc tế rộng lớn, nhiều jobs, nhiều cơ hội để phát triển bản thân (127 reviews)

Nhược điểm

Lương không cao (254 reviews)
Áp lực công việc cao, thường xuyên phải làm thêm giờ (321 reviews)
Fresher, intern vào không training bài bản (276 reviews)
Có thể có ít cơ hội để phát triển hoặc thăng tiến, dẫn đến sự trì trệ trong sự nghiệp (199 reviews)
Một số dự án cách xa trung tâm thành phố Hà Nội, không thuận tiện di chuyển (167 reviews)
Không có trợ cấp cho thực tập sinh toàn thời gian (192 reviews)