Talent Trader Vietnam ★ 4.8

Mô tả Công việc

Mục tiêu công việc

• Hiểu rõ sản phẩm và thông tin thị trường ngành chẩn đoán hình ảnh.
• Xây dựng, duy trì mối quan hệ với khách hàng và chuyên gia trong ngành.
• Quản lý hoạt động kinh doanh và đội ngũ nhân viên nhằm đạt được doanh số được giao.
• Điều phối các hoạt động kinh doanh phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.

Nhiệm vụ chính

1. Phân tích thị trường và hiểu sản phẩm
   • Nắm vững tính năng sản phẩm thiết bị chẩn đoán hình ảnh và vật tư y tế.
   • Hiểu rõ thông tin thị trường và xu hướng ngành.
2. Phát triển & chăm sóc khách hàng
   • Tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng mới (phòng khám tư, bệnh viện tư nhân...).
   • Thiết lập và duy trì mối quan hệ lâu dài với KOLs và khách hàng quan trọng.
3. Tư vấn và bán hàng
   • Tư vấn sản phẩm phù hợp theo nhu cầu từng khách hàng.
   • Triển khai và theo sát toàn bộ quy trình bán hàng: trước – trong – sau bán hàng.
4. Quản lý hoạt động kinh doanh
   • Đảm bảo doanh số cá nhân và đội nhóm được giao.
   • Mở rộng thị trường, theo dõi hiệu quả kinh doanh theo khu vực phụ trách.
5. Quản lý đội ngũ
   • Phân công công việc, đào tạo và đánh giá nhân viên trong nhóm.
   • Hướng dẫn phát triển kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
6. Hợp tác liên phòng ban
   • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch kinh doanh.
   • Báo cáo công việc định kỳ hàng tuần/tháng.
7. Tuân thủ & đại diện doanh nghiệp
   • Đại diện công ty tham dự các hội thảo, hội nghị chuyên ngành thiết bị y tế.
   • Tuân thủ quy trình bán hàng và chính sách công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Y sinh, Thiết bị y tế hoặc ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên thiết bị y tế, trong đó có ít nhất 1–2 năm ở vị trí giám sát hoặc trưởng nhóm.
• Ngoại ngữ: Giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh là lợi thế.
• Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
• Kỹ năng mềm:
  • Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả.
  • Có tư duy chiến lược, trách nhiệm cao, linh hoạt và quyết đoán.

Quyền hạn

• Phân công, đánh giá, đào tạo đội ngũ nhân viên trực thuộc.
• Chủ động xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh trong phạm vi được giao.
• Đề xuất cải tiến và báo cáo trực tiếp lên Trưởng phòng hoặc Ban giám đốc.

Chính sách & Phúc lợi

• Lương thưởng: Theo năng lực + Thưởng hiệu suất
• Cơ hội phát triển: Được tham gia các hội nghị, hội thảo ngành Y – Dược. Cơ hội thăng tiến trong hệ thống quản lý.
• Chính sách khác: Tuân thủ đầy đủ quy định về bảo mật, phúc lợi và nội quy công ty.