Mô tả công việc
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
- Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.
- Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả …
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và Xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm Xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
Yêu cầu công việc
- Hoạt bát, năng động, có tinh thần trách nhiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty sản xuất (Các công ty may lớn).
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
-Thông thạo địa hình khu vực Hải Dương (Ưu tiên thành thạo khu vưc Bình Giang, Thanh miện và Ninh giang, Gia lộc); Hưng Yên (KV Ân thi, Bãi Sậy, Phù Hủng, Hòa Phong).
Quyền lợi được hưởng
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp
-Thưởng tháng lương thứ 13
-Du lịch Công ty hàng năm
-Được hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác…
-Thu nhập:
+ Lương cứng 25M
+ Thưởng tháng
+ Thưởng tuyển dụng
+ Các khoản phụ cấp, hỗ trợ: ăn trưa, xăng xe...
"
Trường Quốc tế Canada (CIS) đã chính thức đạt kiểm định bởi NCA CASI, NWAC, và SACS CASI – các cơ quan kiểm định của Tổ chức Kiểm định Giáo dục quốc tế Cognia (*) (Hoa Kỳ), đánh dấu một cột mốc quan trọng của CIS, thể hiện cam kết liên tục cải tiến chất lượng giáo dục trong nhà trường và tăng lợi thế cho học sinh khi nộp đơn vào các trường đại học hàng đầu quốc gia và quốc tế.
(*) Cognia, tổ chức kiểm định lớn nhất thế giới với lịch sử 125 năm, đã kiểm định hơn 36.000 trường học/cơ sở ở 85 quốc gia trên toàn cầu.