Mô tả công việc
- Oversee recruitment requirements and manage the full recruitment lifecycle, from talent attraction, sourcing, and selection to onboarding, ensuring alignment with business strategies and adherence to HR policies.
- Coordinate recruitment management across subsidiary systems, ensuring efficiency and consistency throughout the process.
- Partner with hiring managers to understand staffing needs and job requirements, providing suitable recruitment solutions and assessment methods.
- Maintain and regularly update job descriptions and recruitment criteria to ensure relevance and clarity.
- Oversee and update the candidate database, actively building and nurturing a pipeline of high-potential talent for future roles, while optimizing recruitment costs and operational efficiency.
- Drive employer branding initiatives, participating in events and campaigns to enhance the company's brand visibility and attractiveness as an employer of choice.
- Develop recruitment forecasts and provide regular reports on recruitment activities and outcomes.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration or related fields;
- Over 3 years of experience in Talent Acquisition, with strong expertise in the field;
- Proven candidate sourcing skills, with the ability to build and maintain a network of potential candidates;
- Strong planning and organizational skills with high attention to detail and accuracy; demonstrated ability to work independently in planning and managing projects;
- Proficient in database management and data reporting;
- Highly proactive, exercises sound judgment, and takes appropriate actions when necessary;
- Proficient PC skills for formatting reports, presentations, spreadsheets, etc.;
- Excellent oral, written communication, and interpersonal skills;
- Strong command of English.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive income (salary & meal allowances); year-end bonus;
- Performance evaluation and annual salary review;
- Career development opportunities at a leading automotive corporation;
- Participation in social insurance and annual health check-ups;
- Employee discount policy when purchasing company products;
- Other attractive benefits.
Tổng công ty viễn thông Toàn Cầu là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, 100% vốn Nhà nước, do Bộ Công an làm Chủ sở hữu, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.Quyết định thành lập: số 1359/2007/QĐ-BCA(E11) ngày 28/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Công an
Mã số doanh nghiệp: số 0102556773, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp (lần thứ nhất) ngày 05/12/2007
Địa chỉ Trụ sở chính: số 280B Lạc Long Quân, P. Bưởi, Q. Tây Hồ, TP. Hà Nội
Cơ quan đại diện Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Năm 2007: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được thành lập.
-
Năm 2014 : Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Bảo Vệ Tổ quốc hạng Ba.
-
Năm .2017: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được điều chuyển về Cục An ninh mạng (nay là Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) quản lý.
-
Năm 2021: Trao quyết định cho đồng chí Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc và 3 đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Tổng công ty GTEL.
Mission:
GTEL đặt mục tiêu phát triển thành một doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp các dịch vụ chất lượng cao trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, bảo mật và an ninh mạng, tích hợp hệ thống,….đến các cơ quan, tổ chức, các doanh nghiệp, cá nhân với cam kết luôn là “đối tác có trách nhiệm” của khách hàng. Phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong khối doanh nghiệp trực thuộc Bộ Công an.