Handle recruitment requests for company positions (IT and non-IT). Fully in charge of the recruitment process (CV screening, interview arrangements, salary negotiation, probation support). Build and maintain candidate pipelines. Manage onboarding, probation, and yearly review processes. Provide insights to enhance recruitment activities. Support office operations and internal events. Other tasks as assigned by management.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources, Economics, or related fields. 1-3 years of recruitment experience. Proficient in social recruiting channels (Facebook, LinkedIn). English proficiency, with strong communication, negotiation, and analysis skills. Available to start in November.
Quyền lợi được hưởng
Monday-Friday, 8:00 AM - 5:00 PM schedule. Competitive salary and benefits, annual review, 13th-month bonus, and annual trips. Full social insurance package, and a modern, well-equipped work environment.
Diag tự hào là Trung Tâm Xét Nghiệm và Chẩn Đoán Y Khoa hàng đầu Việt Nam và là đối tác đáng tin cậy của các bác sĩ, phòng khám, bệnh viện và cho nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân viên của các doanh nghiệp. Diag được thành lập vào năm 1998 bởi các nhà sinh học – bác sĩ người Pháp, là Trung Tâm Xét Nghiệm chuẩn quốc tế với vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên và lâu đời nhất ở Việt Nam, với sứ mệnh nâng tầm xét nghiệm y khoa cho người dân nơi đây. Chúng tôi vẫn cam kết với tầm nhìn này cho đến ngày hôm nay. Diag hướng đến mục tiêu mang đến chẩn đoán y khoa chất lượng vượt trội cùng công nghệ cải tiến vượt bậc, góp phần vào công cuộc chăm sóc sức khỏe cho người dân Việt Nam.