Tweet
Facebook
Copy Link
Ra đời từ tháng 8/ 2016, Base.vn được biết đến là công ty công nghệ đi đầu trong lĩnh vực Software-as-a-Service (SaaS) tại Việt Nam, cung cấp nền tảng quản trị doanh nghiệp toàn diện, chia sẻ tri thức và đồng hành triển khai cùng các doanh nghiệp để gia tăng hiệu suất công việc, tối ưu chi phí và tạo đà tăng trưởng. Hiện tại, Base.vn liên tục phát triển và cải tiến 5 bộ sản phẩm chính: Quản trị công việc (Work+), Quản trị thông tin (Info+), Quản trị nhân sự (HRM+), Quản trị tài chính (Finance+) và Quản trị Khách hàng (CRM+).
Trong suốt 9 năm hoạt động, Base.vn luôn duy trì tốc độ tăng trưởng hai chữ số hàng năm, khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường. Tới nay, Base là nền tảng hỗ trợ hoạt động vận hành và quản trị cho hơn 10.000 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam ở mọi quy mô, mọi lĩnh vực tại 63 tỉnh thành và vươn ra thế giới. Base cũng tự hào được vinh danh là Nền tảng số Xuất sắc nhất - Sản phẩm số Make in Vietnam (Bộ TTTT, 2020) & là nền tảng quản trị đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam đạt danh hiệu Doanh nghiệp Xuất sắc Châu Á (APEA 2023).
Hướng Tới Phục Vụ 800.000 Khách Hàng SMEs Và Trở Thành Công Ty Product Đầu Tiên Tại Việt Nam IPO, Base Đang Tìm Kiếm CMO - 1 Chiến Tướng Tài Năng, Bản Lĩnh, Chịu Trách Nhiệm Xây Dựng Chiến Lược Marketing Tổng Thể Đột Phá Trong Dài Hạn Và Tối Ưu Vận Hành Để Đưa Base Chiếm Lĩnh Thị Trường, Phối Hợp Cùng Khối Product & Business Hướng Tới Mục Tiêu “Tam Quốc”
- Trải nghiệm quốc tế: Tăng cường trải nghiệm của mọi cấp sản phẩm, dịch vụ, triển khai, chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Mạng lưới quốc gia: Triển khai các kênh bán hàng hoàn toàn mới với kỳ vọng mở rộng cao ở khắp các tỉnh thành trên cả nước.
- Thương hiệu quốc dân: Base trở thành thương hiệu quản trị Quốc dân trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, là lựa chọn hàng đầu, tin cậy cho khách hàng và đối tác về chuyển đổi số.
- Mục tiêu & Chỉ số then chốt
- Tăng cường độ nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.
- Marketing Qualified Lead (MQL), Cost Per MQL (CPM)
- Return on Marketing Investment (ROMI)
- Marketing Expense / Revenue (ME/RE)
- Engagement Rate & Brand Mentions
- Các nhiệm vụ chính Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược Marketing tổng thể đột phá trong dài hạn, song song với việc tối ưu vận hành, hướng tới mục tiêu tăng trưởng mạnh mẽ trong 5-10 năm tới. Báo cáo trực tiếp tới CEO.
- Strategy & Vision
- Xác định được Growth Drivers / Growth Motions cho Base trong 5-10 năm tới. Từ đó, xây dựng và triển khai chiến lược Marketing toàn diện & dài hạn phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm các trụ cột: Branding, Inbound MKT, Digital, Social Media & Partnership, … thông qua việc:
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, phân tích xu hướng để đưa ra các quyết định chiến lược.
- Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Sản phẩm để hiểu rõ tính năng, giá trị và sự khác biệt của sản phẩm.
- Phối hợp với đội ngũ Bán hàng và Triển khai để hiểu rõ insight của khách hàng.
- Làm việc với giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và Marketing nói riêng
- Phát triển chiến lược Go-To-Market cho các sản phẩm mới.
- Execution & Performance
- Xây dựng và chỉ huy các chiến dịch Marketing đa kênh.
- Thiết lập, quản lý và tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing
- Cải tiến hệ thống vận hành dữ liệu và tối ưu hóa quy trình làm việc.
- Thiết lập và tối ưu cơ chế đo lường hiệu suất (KPIs, OKRs).
- Leadership & Team Development
- Nâng cao năng lực chuyên môn và hiệu suất làm việc của toàn bộ đội ngũ Marketing.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân sự
- Rà soát, tối ưu lộ trình công danh, chính sách lương - thưởng cho các vị trí trong khối
- Yêu cầu
- Strategic vision & B2B Marketing Expertise
- Strategic vision: Có tư duy & tầm nhìn chiến lược dài hạn, sáng tạo để tăng trưởng
- SaaS B2B Marketing Expertise:
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý MKT cấp cao (CMO/Marketing Head/Marketing Director) tại các công ty lĩnh vực B2B/Tech/SaaS, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty trong giai đoạn tăng trưởng
- Nắm vững các khái niệm (What), cách thức triển khai (How) B2B MKT tại các công ty SaaS Global & lý giải được nguyên nhân (Why). Phân tích & lý giải được sự khác biệt giữa B2B SaaS MKT trên thế giới và ở Việt Nam.
- Execution & Performance
- Multi channel campaign leader:
- Có kinh nghiệm xây dựng & chỉ huy các chiến dịch MKT tổng thể đa kênh.
- Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn (tối thiểu 30 tỷ/năm) và tối ưu hiệu suất Marketing.
- Tư duy hệ thống và khả năng triển khai xuất sắc,
- Tư duy hướng dữ liệu, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
- Product-love & Customer-centric
- Có khả năng phân tích thị trường, hiểu rõ về khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh.
- Có kinh nghiệm làm việc chặt chẽ với đội ngũ Product, Sales để tối ưu chiến lược tiếp cận thị trường.
- Leadership & Innovation
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ Marketing đa dạng chức năng, quy mô trên 15 nhân sự
- Có leadership mạnh mẽ, có năng lực phát triển đội ngũ, xây dựng văn hóa làm việc gắn kết, hiệu suất cao
- True Builder & Hard fighter: cứng rắn, bản lĩnh, sẵn sàng jump-in vào việc khó, dám đương đầu với thách thức, không ngừng tìm kiếm những giải pháp mới, sáng tạo để dẫn dắt tăng trưởng
- Thu nhập & Phúc lợi
- Compensation & Financial Benefits
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với hiệu quả công việc, package upto $5000/tháng (paymix ~ 80/20) + bonus theo performance hàng tháng / quý / năm. Review hàng năm.
- ESOP (Employee Stock Ownership Plan), Reward Shares cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho Công ty
- Miễn phí Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân, ưu đãi 40-80% phí Bảo hiểm sức khỏe cho người thân
- Personal & Professional Development
- Mở rộng network với C-levels các doanh nghiệp, có nhiều doanh nghiệp top VNR500
- Làm việc trong ngành có tiềm năng phát triển mạnh, margin lớn
- Hệ thống tracking cho Marketing được xây dựng bài bản, ứng dụng triệt để công nghệ để tối ưu vận hành
- Work Environment & Culture
- Môi trường làm việc: Transparent, Result-oriented, Drama-free
- Con người: Talent, Kindness (“Only for Good People”), Hard Work, Builder, Extreme, Supportive
- Game-changing Opportunity & Social Impact
- Cơ hội tham gia vào cuộc chơi lớn trong giai đoạn lịch sử của Base, xây dựng và dẫn dắt một công ty Product Việt Nam đầu tiên IPO
- Cùng Base tạo giá trị, ảnh hưởng tích cực tới 800k doanh nghiệp Việt, góp phần xây dựng 1 Việt Nam hùng cường
- Quy trình phỏng vấn
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên sâu với BOD (60-120p)
--
Địa điểm làm việc: Trụ sở Hà Nội – Tầng 16, Tháp A, HUD Tower, 37 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 - 12h00; 13h30 – 18h00. Thứ 7: 8h30 - 12h00.
Ready to leverage your strategic vision, builder spirit, and B2B SaaS expertise to drive significant impact? Apply now and become our next CMO!
Ra đời tháng 8/2016, Base.vn được biết đến là một trong những công ty công nghệ đi đầu trong lĩnh vực xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp Software-as-a-Service (Saas) tại Việt Nam. Base.vn giúp doanh nghiệp từ quản lý công việc, quản lý thông tin, quản trị nhân sự và quản trị tài chính.
Hiện tại, với hơn 50 ứng dụng được xây dựng và cải tiến mỗi ngày, Base.vn chính là nền tảng hỗ trợ hoạt động vận hành và quản trị cho hơn 8,000 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam ở đa khu vực trải dài trên nhiều lĩnh vực: ngân hàng, giáo dục, xây dựng, sản xuất, phân phối thương mại, y tế, F&B...
Tất cả các ứng dụng trên Base có thể sử dụng dễ dàng trên trình duyệt, smartphone (iOS, Android), máy tính bảng, hoặc cài đặt trên máy tính để bàn. Tất cả các ứng dụng chính đều hỗ trợ đa ngôn ngữ (Tiếng Việt, English) và nâng cấp liên tục.
Review Base Enterprise
Công ty start-up trẻ, năng lượng, nhiều hoạt động vui chơi
Phúc lợi tốt so với thị trường, nhiều hoạt động gắn kết (RV)
Nhiều cơ hội học hỏi và cơ hội thăng tiến (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chief Marketing Officer là gì?
1. Chief Marketing Officer là gì? Mức lương hiện nay là bao nhiêu?
CEO Marketing hay CMO là người đứng đầu, quản lý, điều hành bộ phận Marketing trong doanh nghiệp, họ phải đảm bảo rằng, đội ngũ nhân viên của mình đang nhận thức đúng đắn về những chiến lược, hướng đến mục tiêu chung là tạo ra giá trị cho khách hàng, thị trường, đồng thời đóng góp vào sự phát triển, tăng trưởng của doanh nghiệp. Ngoài ra, các cơ hội việc làm Giám đốc truyền thông cũng sẽ có tính chất và trách nhiệm tương tự.
Mức lương Chief Marketing Officer hiện nay mới nhất
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chief Marketing Officer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chief Marketing Officer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chief Marketing Officer theo số năm kinh nghiệm. Với mức lương từ 60 - 100 triệu/tháng:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
2. Mô tả công việc của Chief Marketing Officer
CEO Marketing là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động Marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp. Cụ thể công việc của CEO Marketing bao gồm :
Phát triển chiến lược marketing toàn diện
CMO chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện chiến lược marketing toàn diện của công ty, nhằm đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và phân tích thị trường, xu hướng ngành, và nhu cầu của khách hàng để xây dựng các chiến lược marketing sáng tạo và hiệu quả. CMO phải đảm bảo rằng các chiến lược này hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh chung và gia tăng sự hiện diện của thương hiệu trên thị trường.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ marketing
CMO lãnh đạo và quản lý toàn bộ đội ngũ marketing của công ty, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và phát triển các nhân viên trong phòng marketing. Họ phải tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong nhóm. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để định hướng và động viên đội ngũ, đồng thời giải quyết các vấn đề và xung đột có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
Quản Lý Ngân Sách Marketing
CMO có trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing của công ty. Họ cần đảm bảo rằng ngân sách được phân bổ hợp lý cho các hoạt động marketing và chiến dịch, đồng thời theo dõi và kiểm soát chi phí để đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính. CMO cần phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận tài chính để điều chỉnh ngân sách khi cần thiết và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing đều nằm trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
Đảm bảo tính nhất quán và đồng bộ trong chiến lược thương hiệu
CMO phải đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing, từ quảng cáo đến truyền thông xã hội, đều nhất quán và đồng bộ với thông điệp và giá trị của thương hiệu. Điều này bao gồm việc giám sát việc triển khai các chiến dịch và chiến lược để đảm bảo rằng tất cả các kênh marketing và các thông điệp truyền thông đều phù hợp với hình ảnh và mục tiêu của thương hiệu.
Đánh giá hiệu quả và đưa ra quyết định chiến lược
CMO cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và các hoạt động liên quan bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Họ phải phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI), đánh giá kết quả và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên các dữ liệu thu thập được. Việc này giúp tối ưu hóa các chiến dịch hiện tại và lập kế hoạch cho các hoạt động marketing trong tương lai.
3. Vai trò quan trọng của CMO trong doanh nghiệp
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, vai trò của CMO ngày càng quan trọng trong việc tạo ra sự khác biệt và mang lại lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp.
Thúc đẩy tăng trưởng
CMO đóng góp quan trọng vào chiến lược tăng trưởng của doanh nghiệp thông qua các hoạt động phân tích thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội mới. Đồng thời, kết hợp với tối ưu hóa các phương tiện truyền thông xã hội (Social Media), Email Marketing và quảng cáo trực tuyến (Marketing Online),... CMO giúp doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.
Nâng cao trải nghiệm khách hàng
Một trong những nhiệm vụ cốt lõi của CMO là cải thiện trải nghiệm của khách hàng với thương hiệu. CMO cần lắng nghe phản hồi, thực hiện khảo sát và phân tích dữ liệu để thấu hiểu điểm đau (Pain Point) của khách hàng. Qua đó, phát triển các chiến lược để tạo ra trải nghiệm tích cực và nhất quán, từ lúc khách hàng biết đến thương hiệu cho đến khi họ trở thành khách hàng trung thành.
Chất xúc tác thúc đẩy việc đổi mới
Đổi mới sáng tạo là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt lên trong thị trường cạnh tranh và đầy biến động như hiện nay. CMO sẽ là người khuyến khích và hỗ trợ đội ngũ Marketing trong việc đưa ra ý tưởng mới và thử nghiệm các phương pháp hiện đại.
Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
CMO có trách nhiệm xây dựng và duy trì thương hiệu doanh nghiệp thông qua thông điệp, chiến lược tiếp cận và mối quan hệ nghiệm khách hàng. Bằng cách tạo ra một thương hiệu mạnh và khác biệt, CMO giúp tạo ra sự uy tín, giá trị và nâng cao lòng trung thành từ phía khách hàng. Đồng thời, các CMO cũng cần thường xuyên giám sát để các hoạt động truyền thông và đảm bảo tính nhất quán (IMC) trong quá trình truyền tải.
Kiến tạo văn hóa làm việc
94% Giám đốc điều hành và 88% nhân viên tin rằng, văn hóa nơi làm việc là yếu tố quan trọng góp phần vào sự thành công của doanh nghiệp. Do đó, với vai trò là người đứng đầu bộ phận Marketing, các CMO cần tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo. Đồng thời, thúc đẩy sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm, phát triển sự giao tiếp mở và xây dựng nền văn hóa đổi mới. Khi văn hóa doanh nghiệp tốt sẽ giúp giữ chân nhân tài và tăng hiệu suất làm việc của đội ngũ Marketing.
Theo dõi, đánh giá hoạt động
Đây là vai trò quan trọng của các CMO. Họ cần phải thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing thông qua các chỉ số KPI rõ ràng để đo lường hiệu suất, điều chỉnh chiến lược và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Việc theo dõi liên tục sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về hiệu quả của các chiến dịch, tối ưu hóa nỗ lực và đạt được các mục tiêu Marketing.
4. So sánh CMO (Chief Marketing Officer) và Marketing Director
|
Yếu tố so sánh |
CMO (Chief Marketing Officer) |
Marketing Director |
|
Vị trí trong tổ chức |
Người đứng đầu bộ phận Marketing, lãnh đạo toàn bộ chiến lược Marketing của tổ chức |
Người đứng đầu một nhóm/ bộ phận Marketing, giám sát và quản lý các hoạt động cụ thể, thực hiện báo cáo cho CMO |
|
Chiến lược Marketing |
Xây dựng và định hướng chiến lược Marketing cho tổ chức |
Triển khai và thực hiện các dự án Marketing cụ thể |
|
Phạm vi trách nhiệm |
Lãnh đạo toàn bộ bộ phận Marketing, xây dựng và quản lý mối quan hệ khách hàng, phát triển chiến lược thương hiệu và đảm bảo đóng góp vào mục tiêu doanh thu của tổ chức |
Quản lý bộ phận Marketing, quản lý ngân sách, làm việc với khách hàng và nhà cung cấp, đảm bảo đạt mục tiêu Marketing |
|
Trách nhiệm chiến lược |
Xây dựng nền tảng chiến lược cho toàn bộ bộ phận Marketing và đảm bảo rằng các hoạt động Marketing tuân theo mục tiêu và chiến lược dài hạn của tổ chức |
Thực hiện các hoạt động Marketing theo mục tiêu và chiến lược được định hướng |
|
Tầm nhìn chiến lược |
Có tầm nhìn chiến lược tổng thể cho toàn bộ bộ phận Marketing và tổ chức |
Có tầm nhìn chiến lược cụ thể cho bộ phận Marketing mà họ quản lý |
|
Quyết định chiến lược |
Là người quyết định chiến lược Marketing và định hướng toàn bộ bộ phận Marketing |
Tham gia vào quyết định chiến lược Marketing của tổ chức |
5. Một số CMO nổi tiếng nhất tại Việt Nam mà bạn cần biết
Ông Phan Minh Tiên – CMO của Vinamilk
Sở hữu 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing và quản trị thương hiệu, từng đảm nhiệm cương vị CMO – Giám đốc Marketing của Samsung Việt Nam và Phó Tổng Giám đốc phụ trách ngành thực phẩm của Unilever Việt Nam, ông Phan Minh Tiên hưởng niềm vui ngập tràn “như đang được uống khá nhiều sữa” với quyết định “đầu quân” cho Vinamilk – Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam - doanh nghiệp đi đầu trong ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG tại Việt Nam.
Ông Lê Tùng - CMO Công ty CP Tập đoàn Sunhouse
Với khẩu hiệu “Chinh phục người tiêu dùng bằng chất lượng”, Sunhouse là cái tên đã khá quen thuộc trên thị trường thiết bị gia dụng của người Việt. Để các dự án thắng đậm với lãi suất 100%, ông Lê Tùng chia sẻ về chiến lược Marketing của Sunhouse và bí kíp giữ doanh số ở trạng thái bền vững là “làm thế nào để tương tác trực tiếp với khách hàng, đồng thời tạo ra trải nghiệm tốt nhất và giúp thương hiệu có sự gắn kết với họ”.
Có thể nói, những triết lý giản đơn mà vị CMO dạn dày kinh nghiệm của Sunhouse đều đến từ tâm huyết của một người cả đời tôn sùng “nghiệp” nghiên cứu cách thức làm hài lòng khách hàng trong mối tương quan với việc quản trị thương hiệu và quảng bá sản phẩm của doanh nghiệp, khiến những người theo nghiệp kinh doanh lấy làm bài học sáng giá.
Ông Nguyễn Mạnh Tấn – Giám đốc Marketing Công ty CP Công nghệ Haravan
Ông Nguyễn Mạnh Tấn hiện đang đảm nhiệm chức vụ CMO – Giám đốc Marketing của công ty Cổ phần Công nghệ Haravan, công ty sở hữu nền tảng Chatbot Harafunnel – Công cụ trả lời tự động thông qua ứng dụng nhắn tin OTT như Facebook Messenger và Zalo.
Tính năng ưu việt của chatbot là cho phép doanh nghiệp thực hiện messenger marketing thay vì sử dụng email marketing và SMS marketing truyền thống thông qua data khách hàng có sẵn. Theo ông Nguyễn Mạnh Tấn, con số 85% tỷ lệ khách hàng tương tác với doanh nghiệp qua chatbox đã chấm dứt hiện tượng email rác. Ông Tấn lý giải chatbot trên Messenger thân thiện với người dùng hơn email và SMS.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất
Chief Marketing Officer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chief Marketing Officer
Tìm hiểu cách trở thành Chief Marketing Officer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chief Marketing Officer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí CEO Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Chief Marketing Officer thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Để tăng cường năng lực và mở rộng kiến thức, việc sở hữu bằng thạc sĩ, chẳng hạn như MBA hoặc thạc sĩ về Marketing, là một lợi thế đáng kể. Bằng cấp cao hơn không chỉ chứng tỏ sự cam kết với nghề mà còn cung cấp nền tảng kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và chiến lược marketing phức tạp
- Kiến thức chuyên môn: CMO cần có kiến thức vững vàng về các nguyên tắc và chiến lược marketing toàn diện. Điều này bao gồm hiểu biết sâu về phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và phát triển chiến lược thương hiệu. Kiến thức về quản lý ngân sách và tài chính là cần thiết để tối ưu hóa các khoản đầu tư marketing. CMO cũng cần phải nắm vững các công cụ và công nghệ marketing hiện đại, bao gồm phân tích dữ liệu, và các nền tảng quảng cáo kỹ thuật số. Việc hiểu rõ về xu hướng ngành và các phương pháp marketing tiên tiến giúp CMO xây dựng chiến lược hiệu quả và đổi mới.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và Quản lý đội ngũ: CMO cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ marketing của công ty. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng tuyển dụng, đào tạo và động viên các thành viên trong đội ngũ, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Khả năng giải quyết xung đột, xây dựng sự đồng thuận và duy trì tinh thần làm việc cao là rất quan trọng trong việc dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là điều cần thiết để CMO có thể truyền đạt các chiến lược marketing, kế hoạch và kết quả cho các bên liên quan, bao gồm hội đồng quản trị, các phòng ban khác, và khách hàng. Kỹ năng thuyết phục giúp CMO trình bày các ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, đồng thời tạo mối quan hệ hiệu quả với đối tác và nhà cung cấp. Khả năng lắng nghe và đáp ứng các nhu cầu của khách hàng và đội ngũ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược marketing thành công.
- Kỹ năng phân tích và quyết định: CMO cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên thông tin để tối ưu hóa các chiến dịch marketing. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả của các chiến dịch, đánh giá chỉ số hiệu suất (KPI) và phân tích xu hướng thị trường. Việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu giúp CMO điều chỉnh chiến lược marketing kịp thời và nâng cao hiệu quả công việc.
- Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách: Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách là thiết yếu để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được triển khai đúng tiến độ và trong phạm vi ngân sách. CMO cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết. Việc quản lý tài chính và các dự án hiệu quả giúp tối ưu hóa nguồn lực và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Lộ trình thăng tiến của CEO Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Chief Marketing Officer so với các vị trí liên quan khác:
- Chief Marketing Officer 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Giám đốc truyền thông 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Giám đốc sáng tạo 30.000.000 - 35.000.000 đồng (1 tháng)
1. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Marketing Assistant là một vị trí khởi đầu quan trọng trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chiến dịch marketing và các dự án liên quan. Vị trí này bao gồm việc tạo nội dung cho các kênh truyền thông, quản lý các chiến dịch quảng cáo nhỏ, và hỗ trợ tổ chức các sự kiện marketing. Marketing Assistant thường làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia marketing cấp cao hơn và phải có khả năng tổ chức, giao tiếp và sáng tạo. Vai trò này cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing căn bản, đồng thời tạo nền tảng cho các bước thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Đánh giá: Marketing Assistant là vị trí lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành. Vị trí này phù hợp với ứng viên có tinh thần học hỏi cao, khả năng tổ chức tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có sự cẩn trọng trong công việc, khả năng xử lý đa nhiệm và kiên nhẫn trong việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày.
2. Leader Marketing
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Leader Marketing là người đứng đầu nhóm marketing, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các nhân viên marketing và các cấp quản lý cao hơn, điều phối các hoạt động marketing, phân bổ ngân sách và xác định các mục tiêu chiến lược.
>> Đánh giá: Leader Marketing phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và sáng tạo để thiết kế các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty. Cơ hội việc làm Leader Marketing yêu cầu một sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và khả năng phát triển chiến lược marketing toàn diện. Đây là vị trí dành cho những ai có đam mê với việc lãnh đạo và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn và phức tạp.
3. Marketing Manager
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Marketing Manager là người điều phối và giám sát toàn bộ các hoạt động marketing của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng phân tích thị trường, quản lý ngân sách marketing, và định hướng các chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Marketing Manager phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
4. Chief Marketing Officer
Mức lương: 60 - 100 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty. CMO làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc để phát triển các kế hoạch marketing dài hạn, quản lý các đội ngũ marketing lớn và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu tổng thể của công ty. Họ phải có khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý ngân sách lớn, và khả năng phân tích thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
>> Đánh giá: Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí cao cấp nhất trong bộ phận marketing, phù hợp cho những cá nhân đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ở các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo chiến lược. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tổng thể, và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng ngành. CMO cần có khả năng quản lý ngân sách lớn, định hướng chiến lược marketing dài hạn và giao tiếp hiệu quả với các đối tác chiến lược cũng như các thành viên trong Ban Giám đốc.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất