417 việc làm
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
2.5 - 3 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
Tech Lead
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
3.8
30 - 80 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 15 ngày trước
25 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA DUY TÂN
CHƯƠNG TRÌNH NHÂN SỰ TIỀM NĂNG DUY TÂN 2024
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
3.0
14 - 16 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 10 ngày trước
Health Land Spa
Kỹ thuật viên
Health Land Spa
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
8 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH NHẬT HẠ - KHÁCH SẠN NHẬT HẠ
Nhân viên kỹ thuật
Công ty TNHH Nhật Hạ-Nhật Hạ hotel
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
8 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ QUẢN LÝ KỸ THUẬT IMP
CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUY TRÌNH (TUYỂN GẤP - HCM)
IMPC
47 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 19
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 19
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Phối hợp với các phòng ban để thống nhất tìm giải pháp liên quan đến quy trình

- Theo dõi, đôn đốc quá trình soạn thảo, phối hợp soạn thảo tài liệu hệ thống của các phòng ban;

- Tham gia xây dựng, thiết kế, thử nghiệm quy trình cho các dự án mới

- Tư vấn cho các phòng ban các vấn đề liên quan đến xây dựng quy trình vận hành

- Rà soát các tài liệu hệ thống của Công ty trước khi ban hành;

- Phòng ngừa rủi ro trong quá trình soạn thảo, rà soát và ban hành các tài liệu hệ thống hoặc các hoạt động khác liên quan đến xây dựng hệ thống;

- Phối hợp với các phòng ban để thống nhất tìm giải pháp liên quan đến quy trình

- Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Tổng hợp báo cáo theo quy định.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngànnh Luật, kinh tế,...

- Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft (word, excel,…)

- Ít nhất 2 kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Hiểu biết về quy trình – hệ thống, kiểm soát nội bộ

- Khả năng tư vấn, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật

- Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: 23 - 35
  • Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 từ thứ hai đến thứ bảy
  • Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Engineering manager là gì?

Engineering manager – tạm dịch Giám đốc kỹ thuật – là người quan trọng nhất, chịu trách nhiệm cao nhất mọi vấn đề liên quan đến doanh nghiệp, mà còn là doanh nghiệp lớn, tầm cỡ tập đoàn nữa. Engineering Manager là vị trí chịu trách nhiệm giám sát một nhóm các kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Người đảm nhận vai trò này có nhiệm vụ tuyển dụng và đào tạo nhân viên kỹ thuật, thiết lập ngân sách, lịch trình, tiến độ dự án và hỗ trợ kiểm tra, thử nghiệm cũng như khắc phục các sự cố.

Mô tả công việc Engineering Manager

Đối với vị trí Engineering Manager, nhiệm vụ công việc mà họ phải đảm nhận tương đối nhiều và nặng:

  • Chịu trách nhiệm quản lý, chỉ đạo việc xây dựng các chính sách, chiến lược và kế hoạch kỹ thuật một cách chi tiết để có thể nhìn rõ được nhiệm vụ, công việc đối với từng bộ phận kỹ thuật. 
  • Thực hiện các đề xuất kỹ thuật nhằm khắc phục triệt để những lỗ hổng trong kỹ thuật và đảm bảo sự an toàn cho nhân công và quá trình vận hành máy móc. 
  • Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật nhằm tạo ra sự ổn định và phát triển bền vững. 
  • Thiết lập ngân sách, kinh phí dự trù cho các hoạt động, dự án kỹ thuật; lên lịch trình dự án. 
  • Thực hiện tư vấn về các phương pháp và quy trình kỹ thuật. Từ đó giải đáp các thắc mắc cũng như xây dựng phương án xử lý kỹ thuật hợp lý. 
  • Chủ động liên lạc và kết nối với các bộ phận khác như: tiếp thị, xây dựng, kiến trúc sư… để thực hiện việc truyền thông tin chi tiết về sản phẩm, dịch vụ. 
  • Thiết lập đảm bảo chất lượng - kiểm soát chất lượng, chi tiêu và tiêu chuẩn an toàn, đảm bảo các tiêu chuẩn luôn được đáp ứng một cách hoàn hảo. 
  • Giám sát và theo dõi việc lựa chọn và thuê nhân viên kỹ thuật. Đồng thời cần có những hoạt động phối hợp với nhân viên kỹ thuật để đảm bảo nhóm luôn hoạt động phát triển và có hiệu quả. 
  • Thực hiện đóng góp cho các dự án nghiên cứu và phát triển thiết kế về mảng kỹ thuật. 
  • Nhìn chung sẽ tùy vào từng dự án kỹ thuật mà người Engineering Manager sẽ phải thực hiện các nhiệm vụ trên hoặc thể thể là nhiều hơn thế.

Engineering manager có mức lương bao nhiêu?

455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
35 - 55 triệu
/năm

Lương bổ sung

455 - 715 triệu

/năm
455 M
715 M
143 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Engineering manager

Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?

Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager

Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:

Yêu cầu về trình độ chuyên môn 

  • Engineering Manager phải là vị trí đã có trình độ kiến thức nhất định, sở hữu tấm bằng cử nhân kỹ thuật hay bằng kỹ sư hoặc có bằng Thạc sĩ về lĩnh vực quản lý kỹ thuật hoặc quản trị kinh doanh. 
  • Là người đã có kinh nghiệm trong việc thiết kế, điều hành, phát triển các dự án kỹ thuật; đặc biệt là kinh nghiệm trong việc lãnh đạo các đội nhóm kỹ thuật thực hiện dự án. 
  • Có sự am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực kỹ thuật cũng như xây dựng các dự án phát triển sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp. 

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Trước hết yêu cầu cho vị trí này chính là khả năng lãnh đạo, bởi bạn sẽ là người trực tiếp điều hành, chỉ đạo và hướng dẫn các nhóm kỹ thuật thực hiện dự án. 
  • Kỹ năng giao tiếp trôi chảy, truyền đạt có sức thuyết phục: với cương vị là một người quản lý cấp cao, điều hành rất nhiều người do đó mà khả năng giao tiếp của bạn phải thật tự tin để thực hiện giao việc, chỉ đạo nhân viên kỹ thuật; đồng thời thực hiện việc truyền đạt thông tin đến các bộ phận liên quan được rạch ròi. Tránh tình trạng hiểu vấn đề nhưng khả năng giao tiếp ngại ngùng thì điều đó sẽ khiến bạn sớm phải rời khỏi chiếc ghế Engineering Manager
  • Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc hiệu quả: do đặc thù là phải lên kế hoạch chi tiết các dự án, thiết lập lịch trình và ngân sách nên đòi hỏi Engineer Manager phải có khả năng sắp xếp các dự án một cách hợp lý để thuận tiện cho việc theo dõi, giám sát các vấn đề liên quan. Đồng thời cũng kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh. 
  • Sự linh hoạt, sáng tạo trong việc thực hiện triển khai dự án và nắm bắt các vấn đề liên quan tới dự án kỹ thuật. 
  • Có thái độ và trách nhiệm làm việc cao, thực hiện làm gương cho các nhân viên kỹ thuật. 
  • Luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng kiểm tra thận trọng và chịu được những áp lực trong công việc. 

Lộ trình thăng tiến Engineering Manager

Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Engineering Manager

Là vị trí chịu trách nhiệm giám sát một nhóm gồm nhiều kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Người này đảm nhận vai trò tuyển dụng, đào tạo nhân viên kỹ thuật, thiết lập ngân sách, lịch trình, tiến độ dự án và hỗ trợ kiểm tra, thử nghiệm cũng như khắc phục các sự cố.

Senior Engineering Manager

Vị trí Senior Engineering Manager đòi hỏi một mức độ kinh nghiệm và chuyên môn cao hơn. Senior Engineering Managers thường có trách nhiệm quản lý các nhóm kỹ thuật lớn hơn và đóng góp vào chiến lược tổng thể của công ty.

Director of Engineering

Là vị trí cấp quản lý cấp cao với nền tảng chuyên môn thuộc lĩnh vực kỹ thuật. Director of Engineering có nhiệm vụ quản lý, điều hành và phân bổ nguồn lực hợp lý nhằm thực hiện đúng tiến trình dự án đã đề ra. 

Trách nhiệm chính của Director of Engineering còn đóng vai trò tạo động lực, truyền cảm hứng và đưa ra quyết định cuối cùng cho đội ngũ nhân viên cấp dưới. Đây là một nhà lãnh đạo, điều hướng mọi thứ theo sứ mệnh của doanh nghiệp.

Factory Manager

Factory Manager (Quản lý nhà máy) là một hướng thăng tiến khác cho một Engineering Manager, đặc biệt là trong các công ty sản xuất. Vị trí này có trách nhiệm quản lý hoạt động sản xuất và đảm bảo hoạt động nhà máy được thực hiện hiệu quả. 

Tìm việc theo nghề nghiệp