Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiến hành điều tra độc lập đối với các vụ việc có dấu hiệu nghi ngờ để phát hiện hành vi gian lận, lừa đảo.
- Hỗ trợ Trưởng phòng điều tra trong việc phát triển và thực thi các chính sách phòng chống gian lận ở các khu vực được giao.
- Theo dõi các hành vi nghi ngờ gian lận của nhân viên: như việc cấu kết với các đường dây gian lận bên ngoài hoặc rò rỉ thông tin bảo mật của Công ty.
- Phân tích, tổng hợp thông tin / chứng cứ để báo cáo kết quả điều tra một cách chính xác và đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp nhằm giải quyết nhanh chóng các vụ việc phát hiện gian lận (như tiếp xúc, lấy lời khai các đối tượng gian lận / lừa đảo).
- Phối hợp trực tiếp với Phòng Quản lý rủi ro (Risk Manangement) để xác định thông tin khách hàng có liên quan đến gian lận.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng cùng tiến hành điều tra (khi có yêu cầu) và tạo mối quan hệ với các cơ quan thực thi pháp luật để thúc đẩy xử lý các vụ việc lừa đảo, gian lận thành công.
- Chịu trách nhiệm thực hiện công việc hành chính văn phòng, thực hiện các báo cáo nội bộ và các công việc khác theo yêu cầu hoặc được chỉ định bởi cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học Cảnh sát/ An ninh hoặc Đại học Luật chuyên ngành hình sự được ưu tiên.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về điều tra các vụ việc hình sự/dân sự hoặc quản lý an ninh.
- Chấp nhận ứng viên có kinh nghiệm Thu hồi nợ thực địa (Field Collection) hoặc Thu hồi nợ pháp lý (Legal Collection).
- Sử dụng vi tính văn phòng (Word, Excel, Outlook, internet...).
- Có kỹ năng thu thập thông tin cũng như hiểu biết các phương pháp điều tra Có khả năng thiết lập quan hệ với các phòng ban, địa phương cũng như các cơ quan thi hành pháp luật.
- Tiếng anh lưu loát ( đọc & viết)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Teambuiding hàng năm.
Có cơ hội sở hữu Laptop cá nhân.
Mỗi 02 năm làm việc tại MFast được thêm 01 ngày phép.
Và nhiều quyền lợi khác theo qui định của công ty - Thời gian thử việc: 2 tháng thử việc
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
Lương: Cạnh tranh + review lương hàng năm.
Lương tháng 13 + thưởng KPIs hàng năm.
Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện và chuyên nghiệp.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
Thưởng Lễ, Tết và ngày sinh nhật, tham gia các sự kiện nội bộ. - Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên an ninh là gì?
Nhân viên An ninh là những chuyên gia được đào tạo chặt chẽ để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản, thông tin, hoặc những vị trí quan trọng khác. Công việc của họ không chỉ giới hạn trong việc theo dõi và kiểm soát quy trình an ninh, mà còn bao gồm việc xử lý tình huống khẩn cấp, phát hiện và ngăn chặn các hoạt động đe dọa.
Mô tả công việc của Nhân viên An ninh
Nhân viên An ninh, hay còn được gọi là Bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tài sản, an toàn và sự bình yên của cộng đồng hoặc tổ chức mà họ phục vụ. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của Nhân viên An ninh:
- Giám sát và duyệt ra vào cho người và phương tiện.
- Theo dõi hệ thống an ninh, bao gồm camera và hệ thống báo động.
- Kiểm soát quá trình xuất nhập cổng, cửa ra vào.
- Phản ứng nhanh chóng đối với tình huống khẩn cấp như đám cháy, trộm cướp, hay sự cố an ninh khác.
- Áp dụng các kỹ năng quản lý xung đột để giải quyết tình huống không hòa mình.
- Ghi chép thông tin về mọi sự kiện, người lạ hoặc hành vi đáng ngờ.
- Báo cáo bất kỳ vấn đề nào lớn hơn cho quản lý hoặc cơ quan thích hợp.
- Thực hiện nhiệm vụ giao tiếp và giúp đỡ khách hàng hoặc cộng đồng nếu cần thiết.
- Duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng và các đối tác liên quan.
- Tham gia vào các khóa đào tạo về an ninh và kỹ năng quản lý tình huống.
- Cập nhật thông tin về các biện pháp an ninh và chính sách liên quan.
- Thực hiện kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị an ninh định kỳ để đảm bảo hiệu suất tốt nhất.
- Thực hiện nhiệm vụ của mình theo các quy định, luật lệ và chính sách nội bộ.
- Liên lạc chặt chẽ với các đồng nghiệp và cấp quản lý để chia sẻ thông tin và đảm bảo hiệu suất làm việc tốt nhất.
Công việc của Nhân viên An ninh đòi hỏi sự cảnh báo, sự nhạy bén, và khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực. Đồng thời, họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp tốt để tương tác với cộng đồng và các bên liên quan khác.
Nhân viên an ninh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
85 - 113 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên an ninh
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên an ninh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên an ninh?
Yêu cầu Tuyển Dụng Nhân viên An ninh
Kiến Thức Chuyên Môn
- Hiểu biết vững về hệ thống an ninh, bao gồm cả cơ sở dữ liệu, mạng và các phần mềm an ninh.
- Kiến thức về các biện pháp bảo mật mạng, bao gồm Firewall, IDS/IPS, VPN, và antivirus.
- Hiểu rõ về công nghệ mã hóa dữ liệu và các phương pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Hiểu biết về kiểm soát an ninh vật lý, bao gồm kiểm soát truy cập, camera giám sát, và hệ thống báo động.
- Kiến thức về các biện pháp an ninh vật lý như kiểm tra túi xách, cổng kiểm tra kim loại, và các biện pháp kiểm soát tại cổng vào.
Kỹ Năng Cơ Bản
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát để truyền đạt thông tin an ninh một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Khả năng làm việc trong nhóm và thông báo một cách chính xác với các bên liên quan.
- Khả năng duy trì bình tĩnh và quản lý stress trong các tình huống khẩn cấp.
- Kỹ năng đối mặt với tình huống xấu, đảm bảo an toàn và tác động tích cực.
- Nắm vững kỹ năng quản lý thời gian và kiểm soát tình hình.
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh và an toàn.
- Kỹ năng quản lý và kiểm soát người dùng hoặc đối tượng có thể đe dọa an ninh.
Lưu ý: Ứng viên cũng cần có bằng cấp phù hợp và có thể yêu cầu các chứng chỉ an ninh quốc tế tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên An ninh
Mức lương trung bình của Nhân viên An ninh tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên An ninh ở Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như công ty, ngành nghề, kích thước của doanh nghiệp, và vùng địa lý. Mức lương cũng phụ thuộc vào kinh nghiệm, trình độ học vấn, và các kỹ năng chuyên môn của từng nhân viên.
- Đối với Trưởng bộ phận an ninh, khoảng từ 50 triệu - 70 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên tổng đài, khoảng từ 7 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Nhân viên An ninh có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể, ngành công nghiệp, và quy mô của công ty. Tuy nhiên, dưới đây là một mô hình tổng quan về lộ trình thăng tiến từ thực tập sinh cho đến các cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực An ninh:
Nhân viên An ninh cơ bản
Vị trí đầu tiên của một người mới bắt đầu trong lĩnh vực An ninh thường là Nhân viên An ninh cơ bản. Thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra an ninh cơ bản như kiểm tra ID, kiểm tra an ninh tại cửa vào/ra, và theo dõi các hệ thống an ninh cơ bản.
Nhân viên An ninh trung cấp
Sau khi tích luỹ kinh nghiệm và kiến thức, họ có thể thăng tiến lên vị trí Nhân viên An ninh trung cấp. Họ thực hiện nhiệm vụ đảm bảo sự an toàn và an ninh tổ chức bằng cách giám sát hệ thống an ninh, tham gia vào kế hoạch ứng phó với tình huống khẩn cấp, và thực hiện các biện pháp tăng cường an ninh phức tạp hơn.
Chuyên viên An ninh
Một số Nhân viên An ninh có thể chọn đi sâu vào một lĩnh vực cụ thể trong An ninh như An ninh mạng, An ninh vật lý, hoặc Quản lý sự kiện. Họ chịu trách nhiệm chính là tập trung vào các lĩnh vực chuyên môn cụ thể và thực hiện các nhiệm vụ phức tạp hơn trong lĩnh vực đó.
Quản lý An ninh
Các Chuyên viên An ninh hoặc Nhân viên An ninh trung cấp có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý An ninh. Công việc là lãnh đạo và quản lý nhóm Nhân viên An ninh, phát triển và triển khai chiến lược an ninh tổ chức, và tham gia vào quản lý tổng thể của an ninh.
Giám đốc An ninh
Vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực An ninh thường là Giám đốc An ninh. Họ đảm bảo toàn bộ hệ thống an ninh của tổ chức hoạt động hiệu quả, xác định và quản lý các rủi ro an ninh, và tham gia vào quản lý cấp cao của tổ chức.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến này có thể biến đổi theo từng tổ chức và ngành nghề. Một số tổ chức có thể có các cấp bậc khác nhau, chẳng hạn như Giám Đốc Bảo mật, Chuyên gia Phòng chống Tổn thất Dữ liệu, và nhiều vị trí khác tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của họ. Điều quan trọng là Nhân viên An ninh cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình để theo kịp với sự phát triển nhanh chóng của lĩnh vực an ninh thông tin.