Yêu cầu tuyển dụng của Supply chain 

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Supply chain cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức về quy trình chuỗi cung ứng: Hiểu về các giai đoạn và quy trình trong chuỗi cung ứng, từ mua hàng, quản lý kho, vận chuyển, đến phân phối hàng hóa.
• Kiến thức về lưu trữ và quản lý kho: Hiểu về các phương pháp quản lý kho, quy trình kiểm kê, quản lý tồn kho và tối ưu hóa không gian lưu trữ.
• Kiến thức về vận chuyển và logistics: Hiểu về các phương pháp vận chuyển hàng hóa, quy trình đặt lịch vận chuyển, lựa chọn đối tác vận chuyển và quản lý hợp đồng vận chuyển.
• Kiến thức về kế hoạch sản xuất: Hiểu về quy trình lập kế hoạch sản xuất, dự báo nhu cầu, quản lý lịch sản xuất và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Kiến thức về quản lý thông tin và công nghệ: Hiểu về hệ thống quản lý chuỗi cung ứng, công nghệ thông tin và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý thông tin.
• Kiến thức về quy định và luật pháp liên quan: Hiểu về các quy định và luật pháp liên quan đến chuỗi cung ứng, bao gồm luật vận chuyển, quy định hải quan và quy định về an toàn hàng hóa.

Ngoại hình giọng nói

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Supply chain. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Supply chain thành công trong công việc

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm

Kỹ năng giao tiếp 

• Giao tiếp hiệu quả: Có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, chính xác và dễ hiểu. Biết cách truyền đạt thông tin một cách mạch lạc và tổ chức.
• Giao tiếp đa phương tiện: Có khả năng sử dụng các phương tiện giao tiếp khác nhau như email, điện thoại, hội thảo trực tuyến để liên lạc và trao đổi thông tin với các đối tác trong chuỗi cung ứng.
• Kỹ năng thuyết trình: Có khả năng thuyết trình một cách tự tin và chuyên nghiệp trước công chúng hoặc các đối tác kinh doanh. Biết cách trình bày thông tin một cách logic và hấp dẫn.
• Kỹ năng lắng nghe: Biết lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác. Có khả năng đặt câu hỏi và tìm hiểu thêm để đảm bảo hiểu rõ vấn đề.
• Kỹ năng đàm phán: Có khả năng thương lượng và đàm phán để đạt được sự đồng thuận và giải quyết các vấn đề trong quá trình chuỗi cung ứng.
• Kỹ năng quản lý xung đột: Có khả năng xử lý xung đột và mâu thuẫn trong quá trình làm việc với các đối tác và các bên liên quan khác.
• Kỹ năng viết: Có khả năng viết một cách rõ ràng, chính xác và logic. Biết cách viết các tài liệu, báo cáo và email chuyên nghiệp.

Lộ trình thăng tiến của Supply chain

Mức lương bình quân của Nhân viên cung ứng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên kho: 7 - 9 triệu đồng/tháng
• Nhân viên điều phối vận tải: 12 - 15 triệu đồng/tháng

Từ 0 - 2 năm: Supply chain intern

Bắt đầu với vị trí thực tập trong lĩnh vực Supply Chain, hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và học hỏi về quản lý chuỗi cung ứng.

Từ 1 - 3 năm: Nhân viên Cung ứng (Supply chain)

Đây là vị trí cơ bản trong quá trình sản xuất và kinh doanh. Nhiệm vụ của nhân viên kho là sắp xếp lịch cấp hàng hợp lý, khoa học và tiết kiệm thời gian. Họ phải trả lời các câu hỏi như: sản phẩm được lấy ra từ đâu, lấy bao nhiêu, hàng hóa xa trung tâm phân phối như thế nào, vận chuyển hàng hóa như thế nào.

Từ 3 - 5 năm: Nhân viên Vận chuyển/Logistics (Logistics Staff)

Vị trí này liên quan đến việc vận chuyển hàng hóa. Công việc bao gồm lập lịch vận chuyển, lựa chọn đối tác vận chuyển và quản lý hợp đồng vận chuyển

Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên Quản lý Kho (Warehouse Supervisor)

Sau một thời gian làm việc, nhân viên kho có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên quản lý kho. Vị trí này có trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động của kho hàng, bao gồm kiểm kê, quản lý tồn kho và tối ưu hóa quy trình lưu trữ.

Từ 7 - 9 năm: Chuyên viên Quản lý Chuỗi cung ứng (Supply Chain Manager)

Sau khi có kinh nghiệm và kiến thức đủ, nhân viên có thể thăng tiến lên vị trí quản lý chuỗi cung ứng. Vị trí này có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình chuỗi cung ứng, từ mua hàng, quản lý kho, vận chuyển đến phân phối hàng hóa.

Từ 9 năm trở lên: Quản lý Chiến lược Chuỗi cung ứng (Supply Chain Strategy Manager)

Đây là vị trí cao cấp trong lĩnh vực Supply Chain. Quản lý chiến lược chuỗi cung ứng có trách nhiệm định hình và triển khai chiến lược toàn diện cho chuỗi cung ứng, đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa hoạt động của toàn bộ hệ thống.