Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Six Senses Ninh Van Bay is committed to fostering sustainability and environmental stewardship in all aspects of our operations. As Sustainability Trainee, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others, and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsibility and caring and quirky and pioneering wellness.
Duties and Responsibilities
• Be prepared to learn, understand, and apply Six Senses Sustainability Guidelines to promote eco-friendliness and enhance the resort's overall sustainability.
• Be ready to implement at least 2 initiatives/projects relating to enhancing the sustainability within resort and for local community.
• Support other tasks of the Sustainability Department.
Six Senses Ninh Vân Bay luôn cam kết phát triển bền vững trong kinh doanh và hạn chế tối đa các tác động tiêu cực đến môi trường. Trở thành Thực tập sinh bộ phận Phát triển Bền vững, bạn sẽ được hòa mình vào tinh thần tái kết nối với chính mình, với người khác và với thế giới xung quanh. Các giá trị cốt lõi như tiên phong về sức khỏe; bản sắc địa phương và giá trị toàn cầu trải nghiệm độc đáo;lòng tận tâm hiếu khách; trách nhiệm và sự quan tâm; sự vui nhộn đều sẽ được Six Senses truyền tải đến bạn trong quá trình làm việc tại đây.
Nhiệm vụ và trách nhiệm
• Sẵn sàng tìm hiểu, tiếp thu và áp dụng các nguyên tắc bền vững của Six Senses để bảo vệ môi trường và nâng cao tính bền vững chung của khu nghỉ dưỡng.
• Sẵn sàng thực hiện ít nhất 2 sáng kiến hoặc dự án liên quan đến nâng cao tính bền vững trong khu nghỉ dưỡng và cho cộng đồng địa phương.
• Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận Phát Triển Bền Vững.
Quyền lợi được hưởng
Benefits
• Monthly allowance
• Working 8 hours/day, 6 days OFF/month. Working on public holiday will be compensate one day addition.
• Provides daily shuttle bus and boat pick-up to Nha Trang city center.
• Support for accommodation, uniforms and meals at the resort.
• Learn from experienced Managers and colleagues
• Access online training tools to support learning and development.
• Supports in assessment, Internship certificate.
• Participate in additional interesting activities, courses, and events.
• Trợ cấp hàng tháng.
• Làm việc 8 tiếng/ngày, nghỉ 6 ngày/tháng; làm việc vào ngày lễ sẽ được nghỉ bù 1 ngày.
• Cung cấp xe và tàu đưa đón hàng ngày tới trung tâm thành phố Nha Trang.
• Hỗ trợ đồng phục, chỗ ở và bữa ăn tại khu nghỉ dưỡng.
• Được truy cập vào các công cụ đào tạo để hỗ trợ quá trình học tập và phát triển.
• Hỗ trợ đánh giá, xác nhận, trao giấy chứng nhận thực tập.
• Học hỏi từ các anh chị Quản Lý, đồng nghiệp giàu kinh nghiệm
• Được tham gia các hoạt động, khóa học, sự kiện thú vị bổ ích.
Yêu cầu công việc
• Possess a strong interest in sustainability and demonstrate a willingness to implement community projects.
• Be in the last year of studies with the option to stay as a full-time employee after the program, or a recent graduate, or transitioning mid-career
• Maintain good health condition to engage in activities such as hiking, swimming, and frequent walking.
• Fluent in both written and spoken English.
• Fulfill student visa permit requirements (if required).
• Demonstrate availability and perseverance to complete our 6-month training.
The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Sustainability Trainee at Six Senses Ninh Van Bay. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.
• Quan tâm đến các vấn đề về bền vững và sẵn sàng thực hiện các dự án cộng đồng.
• Sinh viên năm cuối, sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người đang đi làm mong muốn chuyển đổi công việc.
• Tình trạng sức khỏe tốt để tham gia các hoạt động như đi bộ đường dài, bơi lội,...
• Thông thạo giao tiếp tiếng Anh viết và nói.
• Hoàn thành các yêu cầu về giấy phép thị thực nhập cảnh (danh cho thực tập sinh nước ngoài).
• Sẵn sàng và kiên trì để hoàn thành khóa đào tạo 6 tháng của khu nghỉ dưỡng.
Trên đây là bản mô tả về trách nhiệm và các công việc của vị trí Thực tập sinh Phát triển Bền vững nhằm cung cấp góc nhìn tổng quan nhất. Các công việc cụ thể sẽ được đề cập rõ hơn trong quá trình phỏng vấn và làm việc.
Yêu cầu hồ sơ
Hạn cuối trước ngày 15.04.2024
Phone: 033 239 6031 (Ms. Hồng)/ 0772 483 013 (Ms. Trúc)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên R&D là gì?
Nhân viên r&d là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
Mô tả công việc của Nhân viên r&d
Nhân viên r&d thường phụ trách những công việc như sau:
- Phối hợp với các bộ phận khác để có thể khảo sát về tình hình thị trường.
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm sao cho chúng phù hợp nhất với nhu cầu của từng khách hàng.
- Thực hiện các công việc về cải tiến và chỉnh sửa sản phẩm theo các yêu cầu của cấp trên.
- Đối với các sản phẩm mà khách hàng khiếu nại hoặc phát hiện ra lỗi thì nhân viên phải tiến hành thu hồi ngay.
- Thực hiện các cuộc nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới.
- Đảm bảo về việc phát triển các sản phẩm tuân thủ theo quy định, tiêu chuẩn pháp luật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác mà cấp trên giao phó.
Nhân Viên R&D có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên R&D
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên R&D?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên r&d
- Thường là cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ liên quan đến lĩnh vực R&D, chẳng hạn như Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Kỹ thuật, Sinh học, Hóa học, hoặc lĩnh vực liên quan. Một số vị trí R&D cao cấp có thể yêu cầu có bằng tiến sĩ.
- Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực R&D cụ thể mà công ty đang hoạt động. Điều này có thể bao gồm kiến thức về công nghệ, phương pháp nghiên cứu, và quy trình phát triển sản phẩm.
- Nghiên cứu, thu thập và phân tích thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để tạo ra giải pháp hoặc sản phẩm mới.
- Có khả năng lập kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm, quản lý dự án, và đảm bảo các tiến độ được thực hiện đúng hạn.
- Đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, kỹ năng lập trình có thể là một lợi thế. Các ngôn ngữ lập trình phụ thuộc vào ngành công nghiệp và dự án cụ thể.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và giao tiếp cơ bản là rất quan trọng để hợp tác với các đồng nghiệp, nhà nghiên cứu khác, và các bên liên quan.
- Sự sáng tạo và tư duy logic xử lý thông tin phức tạp, và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật.
- Có khả năng xác định vấn đề, nghiên cứu và thử nghiệm các giải pháp để tìm ra cách giải quyết chúng.
- Kiên nhẫn và kiên định trong việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm hoặc dự án phức tạp.
- Liên tục học hỏi và nâng cao kiến thức là quan trọng trong lĩnh vực R&D, vì công nghệ và phương pháp nghiên cứu luôn thay đổi.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên r&d
Mức lương trung bình của Nhân viên r&d tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 9 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với nhân viên cơ khí, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như nhân viên sản xuất sẽ ở mức 7-9 triệu/tháng.
Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
Nhân viên r&d(2-5 năm kinh nghiệm)
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. Kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp (10+ năm kinh nghiệm)
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò Nhân viên r&d đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.