Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Xây dựng Ngân sách năm và kế hoạch tháng:
- Xây dựng kế hoạch chiến lược
- Xây dựng ngân sách hàng năm
- Kế hoạch dự phóng
II. Kiểm soát Ngân sách và vận hành
1/ Dữ liệu tài chính kế toán và hệ thống quản trị:
- Nắm bắt, cập nhật nhu cầu quản trị của Công ty. Phối hợp với KT, IT và các bộ phận liên quan để đề xuất thiết kế, xây dựng, hoặc điều chỉnh bộ danh mục dữ liệu, hệ thống phần mềm quản trị doanh nghiệp, nhằm phục vụ nhu cầu mục tiêu quản trị của ban điều hành.
- Đề xuất nhu cầu, phối hợp với IT để xây dựng và duy trì hệ thống lưu trữ dữ liệu tài chính kế toán lịch sử thực hiện, và kế hoạch; phục vụ việc truy xuất dữ liệu để phân tích
2/ Hệ thống các báo cáo:
- Phối hợp với bộ phận IT xây dựng nội dung, format các báo cáo nhanh, cập nhật tự động (tuần, ngày) nhằm cập nhật tình hình hoạt động, và ngân sách của tập đoàn và các bộ phận: tập trung Top 10 ưu tiên nhu cầu quản trị vận hành, thực hiện ngân sách của các bộ phận.
- Xây dựng, thiết kế format, và thực hiện các báo cáo quản trị / Performance review đánh giá tình hình kết quả tài chính, chất lượng và hiệu quả hoạt động của tập đoàn và các bộ phận, cập nhật dự báo thực hiện ngân sách, phục vụ HDQT, Ban Giám đốc, và các bộ phận.
3/ Partnering để kiểm soát và vận hàng ngân sách
- Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch hành động và các mục tiêu tài chính và phi tài chính. Thẩm định ngân sách các khoản chi đảm bảo tính tuân thủ và mục tiêu kinh doanh; phân tích dữ liệu, đưa ra nhận định tài chính phản biện nhằm đảm bảo tính khả thi, hiệu quả, rủi ro của các chương trình sử dụng ngân sách;
- Hỗ trợ vận hành các bộ phận Hỗ trợ các bộ phận xây dựng các công cụ phân tích nhằm phục vụ ra quyết định, và kiểm soát vận hành kinh doanh, sản xuất, chuỗi cung ứng;
- Hỗ trợ các Trưởng bộ phận thực hiện các phân tích chuyên sâu theo Top 5 ưu tiên quản trị của bộ phận. Phân tích, đề xuất các giải pháp tối ưu.
- Kiểm soát các chỉ số tài chính tập đoàn trong khung quản trị, và các ngành hàng, phối hợp kiểm soát với bộ phân ngân quỹ trong việc kiểm soát dòng tiền, hiệu quả sử dụng vốn lưu động.
III. Quản lý chung
- Thu thập, tìm hiểu các thông tin thị trường liên quan đến lĩnh vực hoạt động của tập đoàn các thông tin vĩ mô khác, nhằm nắm bắt các xu hướng và tác động thực tế và tiềm năng đến các hoạt động của tập đoàn. Thu thập, tìm hiểu thông tin các đối thủ cạnh tranh.
- Soạn thảo các quy trình vận hành chuyên môn, ghi nhận đánh giá, và cập nhật điều chỉnh. Tham gia ý kiến thẩm định các quy trình vận hành của các bộ phận.
- Phối hợp Ban kế toán rà soát kết quả tài chính, những điểm trọng yếu sau mỗi kỳ đóng sổ. Thảo luận, đề xuất các điều chỉnh, bổ sung mới trong các quy định kế toán, hạch toán đáp ứng nhu cầu quản trị.
- Lưu ý bộ phận Kế toán, IT khi phát hiện các sai lệch số liệu hoặc các vấn đề khác từ hệ thống. Khuyến nghị góc nhìn tài chính nhằm đảm bảo nguồn số liệu đầu vào phản ánh chuẩn xác, hợp lý, và kịp thời.
- Thực hiện các chuyên đề phân tích chuyên sâu phát sinh theo nhu cầu quản trị của Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công viêc báo cáo thường nhật khác do cấp trên giao.
- Trách nhiệm nắm bắt, cập nhất các hiểu biết, kiến thức ngành hàng liên quan; các kỹ năng cần thiết; và tham gia các khóa đào tạo của tập đoàn
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính - Kế toán - Kiểm toán
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm soát tài chính ở các doanh nghiệp sản xuất và mảng FMCG
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng Word, PPT, Excel, Power BI. Và các phần mềm lập trình, Và phân tích dữ liệu phục vụ chuyên môn
- Có khả năng chịu áp lực tốt
*QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Trên 30.000.000
- Được hưởng lương tháng 13
- Thưởng KPI theo quý, theo năm
- Chế độ du lịch hằng năm
- Chế độ ăn ca
- Các phúc lợi khác
- Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần
- Làm việc tại: Nguyễn Văn Hưởng - Thảo Điền - Quận Thủ Đức - HCM
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 30 Tr VND
Công việc của Nhân viên tư vấn tài chính là gì?
Tư vấn tài chính là việc áp dụng kiến thức và hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực tài chính để cung cấp lời khuyên thiết thực cho khách hàng.
Công việc này đòi hỏi kiến thức chuyên môn, kỹ năng và cái nhìn đa chiều trong lĩnh vực tài chính. Để thực hiện công việc tư vấn tài chính, người ta cần có kiến thức đáng tin cậy về chứng khoán, thuế, tài chính, hưu trí, bảo hiểm và chiến lược đầu tư ngắn hạn và dài hạn.
Theo đó, Nhân viên tư vấn tài chính (Financial Advisor) là chuyên viên thu thập và cung cấp thông tin tài chính cho khách hàng, giúp khách hàng có lựa chọn hợp lý nhất trong thời cuộc; tạo dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng và giải quyết các khúc mắc nhanh nhất có thể khi phát sinh.
Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn tài chính
Về cơ bản, công việc của Nhân viên tư vấn là đưa ra những lời khuyên, dự đoán cho khách hàng để họ đưa ra những quyết định về sử dụng nguồn lực tài chính một cách đúng đặt và đạt được mục tiêu đã đề ra ban đầu, cụ thể:
- Tính toán chi phí và toàn bộ rủi ro đi kèm với các giao dịch tài chính của công ty.
- Đảm bảo tất cả hoạt động tài chính của công ty đều tuân thủ quy định của cơ quan chức năng các cấp có thẩm quyền.
- Theo dõi, đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên kế toán và tài chính khác. Từ đó đưa ra đề xuất và hành động kín chẳng hạn như phê duyệt và bác bỏ có hiệu lực.
- Lên kế hoạch động tài chính khi cần để hỗ trợ triển khai công việc. Kế hoạch bao gồm hành động, các quy trình và mục tiêu của công ty.
- Tổ chức báo cáo giá và báo cáo ngân sách để nộp cho quản lý cấp cao hoặc chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân.
- Giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ của công ty tài chính về khả năng sinh lời đến khách hàng.
- Tương tác với khách hàng để giúp họ tính toán các mục tiêu tài chính ngắn hạn và dài hạn.
- Cập nhật kế hoạch hành động của tổ chức và chủ động kiểm toán và kế toán các tiêu chuẩn được chấp nhận.
- Quản lý việc lập ngân sách, chuyển nhượng tài chính hay các hoạt động tài chính khác của công ty.
- Hướng dẫn nhân viên lập báo cáo tài chính, kiểm toán, kế toán, tổng hợp, tính bảng lương.
- Tính toán tỷ lệ khấu hao được áp dụng cho tài sản cố định và đề xuất mua lại, sở hữu hay quản lý các tài sản đó.
- Phân tích tranh chấp và đàm phán, giải quyết các bất đồng, mâu thuẫn liên quan đến vấn đề tài chính.
Nhân viên tư vấn tài chính có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn tài chính
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn tài chính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn tài chính?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên tư vấn tài chính
Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng
Kỹ năng truyền đạt và thuyết phục khách hàng không phải là điều dễ dàng. Lần đầu tiên gặp mặt, khách hàng có thể không tự tin và sẽ đặt nghi ngờ vào những lời tư vấn của bạn, bởi những quyết định của họ có thể ảnh hưởng đến thành công của doanh nghiệp trong hiện tại và tương lai.
Vì vậy, là một Nhân viên tư vấn tài chính, bạn luôn nhận thức rằng khách hàng có thể luôn đặt nghi vấn và cân nhắc kỹ trước những lời tư vấn và khuyên của bạn.
Để truyền đạt thông tin sao cho khách hàng thực sự hiểu và chấp nhận kế hoạch của bạn, bạn cần truyền tải thông tin một cách chính xác, tập trung vào những điểm quan trọng và trọng tâm. Hơn hết, hãy kiên nhẫn lắng nghe và trả lời câu hỏi cũng như giải đáp mọi khúc mắc mà khách hàng có với kế hoạch của bạn.
Quản lý, sắp xếp sổ sách
Quản lý và sắp xếp sổ sách là một yếu tố quan trọng đối với chuyên viên tư vấn tài chính, vì thường phải làm việc với nhiều bên liên quan. Việc duy trì sổ sách gọn gàng và cẩn thận không chỉ làm tiết kiệm thời gian cho chính bạn mà còn cho khách hàng.
Yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp
Đạo đức nghề nghiệp cũng là một khía cạnh quan trọng đối với chuyên viên tư vấn tài chính. Để tránh rơi vào cám dỗ cá nhân, cần xác định và tuân thủ nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp. Sự nhạy bén và khả năng phân biệt đúng sai sẽ giúp bạn tránh các quyết định chỉ mang lợi ích cá nhân. Đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu là cách xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc.
Các kỹ năng cần thiết khác
-
Thành thạo tin học văn phòng.
-
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-
Có sức khỏe tốt để đáp ứng yêu cầu đi lại nhiều của công việc.
-
Có laptop và điện thoại làm việc riêng để đảm bảo các nhu cầu về trao đổi, liên lạc trong công việc.
-
Là người nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng ăn nói.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn tài chính
Mức lương bình quân của Nhân viên tư vấn tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên xử lý nợ: 8 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của nhân viên tư vấn tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường được áp dụng trong lĩnh vực này:
Chuyên viên tài chính (Financial Specialist)
Với 3-5 năm kinh nghiệm, nhân viên có thể tiến lên vị trí chuyên viên tài chính, nắm vững các khía cạnh tài chính và có khả năng đưa ra lời khuyên chuyên sâu cho khách hàng. Theo đó, nhân viên cần có kiến thức sâu về các sản phẩm và dịch vụ tài chính.
Trưởng nhóm tư vấn tài chính (Financial Team Leader)
Sau khoảng 5-8 năm kinh nghiệm, nhân viên có thể được thăng chức lên trưởng nhóm tư vấn tài chính, có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm nhân viên dưới quyền. Tại vị trí này, nhân viên cần có khả năng điều phối công việc của đội tư vấn tài chính và đảm bảo chất lượng dịch vụ cho khách hàng.
Quản lý kinh doanh (Business Manager)
Với kinh nghiệm từ 8-10 năm trở lên, nhân viên có thể tiến lên vị trí quản lý kinh doanh, đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh trong công ty. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý công việc, phân tích thị trường và phát triển chiến lược kinh doanh.
Giám đốc kinh doanh (Business Director)
Khi có kinh nghiệm lâu năm và thành công trong lĩnh vực tư vấn tài chính, một nhân viên có thể tiến lên vị trí giám đốc kinh doanh và có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào mỗi công ty và ngành nghề cụ thể. Việc thăng tiến trong sự nghiệp tư vấn tài chính cũng phụ thuộc vào nỗ lực cá nhân, kiến thức và kỹ năng của mỗi nhân viên.