Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công tác quản lý và phân công công việc các nhân viên trong Ban chỉ huy công trường
2. Thay mặt BGĐ làm việc với khách hàng (CĐT và các nhà thầu phụ) đảm bảo tiến độ dự án, đảo bảo dòng tiền triển khai dự án.
3. Đưa ra phương án thi công tối ưu và đảm bảo nguồn lực để đảm bảo tiến độ
4. Lập hồ sơ pháp lý, biện pháp thi công, tiến độ thi công và các hồ sơ đệ trình theo yêu cầu dự án.
5. Trực tiếp kiểm tra, theo dõi, đánh giá công tác thi công tại hiện trường nhằm đảm bảo kỹ thuật, chất lượng, an toàn công trình theo thiết kế và biện pháp đã duyệt; Giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế thi công trên công trường
6. Theo dõi và đốc thúc tiến độ dự án theo kế hoạch chi tiết đã được phê duyệt
7. Thực hiện báo cáo theo yêu cầu tới Ban giám đốc
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
1. Nam, độ tuổi trên 25 tuổi
2. Ưu tiên Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điện, tự động hóa.
3. Có kinh nghiệm và kiến thức về Quản lý thi công. Ưu tiên đã triển khai các dự án Điện mặt trời mái nhà
4. Có kiến thức chuyên môn, am hiểu các tiêu chuẩn thiết kế, hệ thống, thiết bị điện hạ thế, điện mặt trời mái nhà
5. Tiếng Anh: giao tiếp tốt với khách hàng ngoài nước
6. Có trách nhiệm cao và quyết liệt trong công việc, cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, sức khỏe tốt
7. Có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc với nhà thầu phụ, tư vấn giám sát và Ban quản lý của Chủ đầu tư
8. Thành thạo các phần mềm Microsoft Office, Autocad
9. Chấp nhận đi công tác các tỉnh theo sắp xếp của Công ty
QUYỀN LỢI:
1. Mức lương trọn gói: 20.000.000đ/tháng ~ 30.000.000đ/tháng
(Bao gồm mức lương chính 9.000.000 VNĐ/tháng và các khoản phụ cấp dự án theo quy định của công ty).
2. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần hoặc theo sự điều kiện dự án
3. Chế độ đãi ngộ:
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi hiếu hỉ, lễ tết theo quy định
• Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN ngay sau khi ký hợp đồng chính thức
• Được tham gia các chương trình du lịch nghỉ mát, các hoạt động văn hóa chung theo quy định của Công ty.
• Được tham gia các khóa học đào tào nâng cao chuyên môn
• Được hưởng các phụ cấp khác theo quy định hiện hành của Công ty
4. Thử việc: 02 tháng (Thời gian thử việc hưởng 85% mức lương chính thức)
5. Lương thêm giờ: không áp dụng
6. Được tham gia đầy đủ BHXH theo quy định nhà nước
7. Máy tính: Công ty trang bị khi ký hợp đồng chính thức.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH IPC được thành lập vào năm 2000 và ngày nay được biết đến không chỉ của Doanh nghiệp về Thép, Nhà phân phối Thép, Nhà cung cấp cho nhiều dự án Thép, Trung tâm Dịch vụ Thép và máy công nghiệp Thép tại thị trường nội địa mà còn xuất khẩu Thép, tên tuổi IPC càng trở nên đáng chú ý hơn khi là một trong những công ty kinh doanh thép hàng đầu tại Việt Nam trong thời gian gần đây. Danh tiếng của công ty dựa trên cam kết cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng. IPC được xếp hạng cao trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2007-2020.
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Team building
- Party: Tết thiếu nhi, Tết trung thu, kỷ niệm thành lập công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Thành lập Công ty TNHH IPC, địa chỉ: tầng 3 KS Horison, Cát Linh, Hà Nội
- Năm 2004, Thành lập nhà máy kết cấu thép: Xí nghiệp kết cấu thép IPC
- Năm 2007, Mở rộng lĩnh vực và địa bàn hoạt động bằng việc thành lập thêm chi nhánh tại Singapore.
- Năm 2007, Lần đầu tiên Đạt danh hiệu “Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam”, vị trí 409 và giữ danh hiệu này cho tới nay.
- Năm 2008, Thành lập Công ty CP TM hàng hóa quốc tế IPC, chuyên trách mảng xuất khẩu hàng hóa đi các nước.
- Năm 2010, Thành lập Công ty TNHH Thép IPC Sài Gòn, chuyên trách thị trường phía Nam.
- Năm 2013, Chuyển trụ sở chính về địa chỉ: P1503-1505, tầng 15, tòa nhà Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội cho tới nay.
- Năm 2013, Chuyển đổi mô hình hoạt động IPC Company Ltd trở thành công ty phụ trách sản xuất, đầu tư. Công ty CP TM hàng hóa quốc tế IPC, chuyên trách hoạt động thương mại. Công ty TNHH Thép IPC Sài gòn chuyên trách thị trường phía Nam., Xí nghiệp kết cấu thép IPC phụ trách sản xuất kết cấu thép.
- Năm 2015, đạt sản lượng trung bình 30.000 tấn /tháng trở thành công ty hàng đầu trong thương mại và phân phối sắt thép cho các dự án, công trình và các khách hàng lớn trên toàn quốc.
Mission
- Cung cấp sản phẩm đa dạng, tích hợp chuyên nghiệp, thông minh để có thể cung ứng đồng bộ, kịp thời cho các công trình trọng điểm, các khách hàng đa dạng.
- Cạnh tranh bằng các sản phẩm và dịch vụ tiên phong và hoàn hảo trong lĩnh vực cung cấp thép, dựa trên đội ngũ nhân viên và lãnh đạo chuyên nghiệp, tận tâm, thông minh, trên nền tảng của một công ty tin cậy, mạnh mẽ và linh hoạt, làm thỏa mãn khách hàng, mang lại cuộc sống và môi trường làm việc tốt đẹp cho nhân viên, mang lại lợi nhuận cho công ty và cổ đông.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Product Owner Assistant là gì?
Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.
Mô tả công việc của Product Owner Assistant
- APO có thể tham gia vào việc lên kế hoạch cho dự án hoặc sản phẩm, bao gồm việc xác định yêu cầu, ưu tiên hóa các tính năng và tính năng quan trọng, và lên lịch làm việc.
- APO có thể tương tác với khách hàng hoặc người dùng cuối để hiểu nhu cầu của họ và thu thập phản hồi. Họ có thể tham gia vào việc xây dựng và duyệt các yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý các chu kỳ phát triển (sprints) và dự án con, bao gồm việc theo dõi tiến độ và báo cáo.
- Hỗ trợ trong việc quản lý danh sách backlog của sản phẩm, bao gồm việc cập nhật và duyệt các yêu cầu, và đảm bảo rằng danh sách backlog luôn được cập nhật.
- Hỗ trợ việc thiết kế và theo dõi quá trình phát triển. Họ có thể làm việc với các nhóm phát triển và thiết kế để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển đúng hướng.
- Hỗ trợ quản lý yêu cầu và tài liệu sản phẩm, bao gồm việc viết mô tả yêu cầu, tài liệu hướng dẫn người dùng, và tài liệu liên quan đến sản phẩm.
Product Owner Assistant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Product Owner Assistant
Tìm hiểu cách trở thành Product Owner Assistant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Product Owner Assistant?
Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant
- Cần có kiến thức cơ bản về quản lý sản phẩm, quy trình Agile hoặc Scrum, và các khái niệm liên quan đến quản lý dự án.
- Có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả với các thành viên trong nhóm phát triển, khách hàng và người dùng cuối. Khả năng lắng nghe và trình bày ý tưởng một cách rõ ràng là quan trọng.
- Đối với các dự án hoặc sản phẩm cụ thể, có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực đó có thể là một lợi thế. Hiểu rõ về khách hàng và nhu cầu của họ trong lĩnh vực này cũng quan trọng.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo tiến độ dự án và tuân thủ các mốc thời gian.
- Hiểu biết về phát triển phần mềm, quy trình phát triển và các công nghệ liên quan có thể giúp bạn thực hiện công việc tốt hơn.
- Khả năng lên kế hoạch cho dự án và ưu tiên hóa các nhiệm vụ và yêu cầu dự án là quan trọng.
- Để đảm bảo rằng mọi yêu cầu được theo dõi và quản lý một cách tỉ mỉ, và để giải quyết các thách thức trong quá trình phát triển sản phẩm.
- Có khả năng tư duy logic và phân tích để giúp xác định và giải quyết các vấn đề phức tạp.
- Đối với các dự án Agile hoặc Scrum, hiểu biết về quy trình và phương pháp là một lợi thế.
- Giấy chứng chỉ liên quan
Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant
Mức lương trung bình của Product Owner Assistant tại Việt Nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với SQL Developer: 15.000.000 -25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Product Owner Assistant (POA)
Vai trò cơ bản của POA là hỗ trợ Product Owner (PO) trong quản lý sản phẩm và dự án phát triển phần mềm. POA tham gia vào việc quản lý danh sách backlog, giao tiếp với các thành viên trong nhóm phát triển và khách hàng, và hỗ trợ quản lý dự án.
Product Owner (PO)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kiến thức, POA có thể thăng tiến lên vị trí Product Owner. PO có trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án, ra quyết định về ưu tiên hóa các tính năng và yêu cầu, và là người đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng.
Senior Product Owner
Senior Product Owner là một bước thăng tiến tiếp theo sau khi trở thành PO. Vị trí này đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và chịu trách nhiệm quản lý các sản phẩm hoặc dự án phức tạp hơn. Senior Product Owner có thể có trách nhiệm quản lý một số POA hoặc PO dưới quyền của mình.
Product Manager
Một số tổ chức có vai trò Product Manager, người đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc dự án phát triển liên quan đến nhau và cùng hỗ trợ mục tiêu kinh doanh chung. Trong trường hợp này, POA hoặc PO có thể thăng tiến lên vị trí Product Manager.
Quản lý sản phẩm cao cấp hoặc Giám đốc sản phẩm (VP of Product)
Nếu bạn có ambtion lớn và đủ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý sản phẩm cao cấp hoặc Giám đốc sản phẩm. Đây là các vị trí có trách nhiệm quản lý toàn bộ chiến lược sản phẩm và đóng góp lớn vào hướng đi của công ty.
Lãnh đạo cấp cao khác (C-level)
Trong một số trường hợp, các lãnh đạo cấp cao như CEO, CTO, hoặc CFO có thể trở thành mục tiêu thăng tiến dài hạn cho những người có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm.