Tweet
Facebook
Copy Link
Yes4All is one of the leading brands for home sporting goods & furniture in the e-commerce market. Founded in 2010, we have strived to be the world leader in e-commerce enablers in term of trading, product creating and e-commerce servicing. Based in California with an operation office in HCMC, we have more than 500 young and talented members with expert knowledge and experience in the e-commerce industry.
We are on an ambitious journey to dominate not only US e-commerce market but also to enter new e-commerce markets of more than 15 countries in Europe, Asia and North America, not only Amazon channel but also Walmart, Wayfair among others. Besides, Home sporting goods, Furniture, Outdoor and Gardening are also great opportunities that we desire to occupy and create significant values. With our steady knowledge in E-commerce, Yes4All started to provide end-to-end ecommerce-enabler service in order to help Vietnamese and global manufacturers or struggling sellers bring their products to the US & International markets.
Our mission: Connect the Worldwide Resources & create innovative platform to bring products and services from innovators and manufacturers to worldwide customers more efficiently.
Our vision: To be the world leader of e-commerce enabler in term of trading, product creating, and e-commerce servicing.
I. JOB DESCRIPTIONS
HR Intern role is essential in supporting HR initiatives, administrative tasks, and HR projects. contributing to the effective management of talent acquisition, employee engagement, and development strategies to foster a positive and productive work environment.
Talent Acquisition
Post job advertisements on job boards and social media.
Screen and review resumes.
Schedule interviews and notify candidates.
Support other recruitment activities such as attending job fairs and recruitment events.
Onboarding process
Prepare necessary documents and resources for new hires.
Guide new employees through paperwork and internal systems.
Create and manage new employee files.
Monitor and support new employees during their probation period.
Administrative Support
Manage HR-related paperwork and office supplies.
Support the Admin team with daily tasks and event coordination such as scheduling, meetings, managing mail, phone calls, and emails.
HR Initiatives and Projects
Assist in collecting and analyzing HR data to make strategic decisions.
Coordinate with other departments to implement employee development programs.
Employer Branding
Attract potential candidates (focus on Tiktok and Facebook).
Respond to inquiries from potential candidates.
Post job advertisements on job boards and social media.
Screen and review resumes.
Schedule interviews and notify candidates.
Support other recruitment activities such as attending job fairs and recruitment events.
Prepare necessary documents and resources for new hires.
Guide new employees through paperwork and internal systems.
Create and manage new employee files.
Monitor and support new employees during their probation period.
Manage HR-related paperwork and office supplies.
Support the Admin team with daily tasks and event coordination such as scheduling, meetings, managing mail, phone calls, and emails.
Assist in collecting and analyzing HR data to make strategic decisions.
Coordinate with other departments to implement employee development programs.
Attract potential candidates (focus on Tiktok and Facebook).
Respond to inquiries from potential candidates.Yêu Cầu Công Việc
II. SKILL AND EXPERIENCE
3rd or 4th year university student majoring in Human Resource Management/ English/ Business Administration/ Law - Legal/... or other related majors.
Good communication skills and logical thinking, teamwork mindset, proactive at work.
Proficient in office computer skills (design powerpoint, word, excel).
English is required.
Strong relationship builder with empathetic personality.
Acquiring proven participation in University activities is a big plus.
WHY YOU WILL LOVE JOINING US?
FOR YOU TO JOIN
Financial Well-being: A competitive salary with 13th month salary, annual performance bonus and a variety of allowances.
Salary review: annually or on excellent performance.
Activities: company trips, team-building, and other customized monthly bonding events.
Annual leaves: 16 days off and 01 Birthday Leave per year.
Healthcare: annual health check, insurance according to Labor Law and extra PTI Insurance package.
Working Environment: dynamic, friendly environments with working time flexibility (Mon-Fri), and other perks include snacks, coffee, and healthy food provided daily suited for hardworking, fun, and team collaboration.
FOR YOU TO GROW
Ambition: We are now keeping on with our hyper growth to multicategory, multichannel, multimarket, and expanding into the world largest e-commerce enabler. Hence, there will continuously be opportunities to challenge yourself, learn new skills and knowledge.
Challenges: Your voice can always be heard as we embrace the eagerness of learning and sharing. You can be your own boss and create your own value with the ability to take initiative and make decisions in all aspects of work.
Chances: Be led and coached by experienced and inspirational leaders and participate in various training courses where you can enlarge your knowledge and experience in the E-commerce and Supply Chain industry.
FOR YOU TO STAY
People: Having a headquarter in the US and an operation office in Vietnam, our team is young and highly motivated. You will be working with and alongside members having experiences from International Corporations or high profile from Vietnam that share the same passion and dedication.
Culture: Our working environment is humble, collaborative and 100% healthy. We promote Exchange & Speak out, you can receive transparent and supportive feedback so you can perform the best.
Career path: Provide you a great career path, open to rotating for your better understanding of the company and contribute across many of our functions.
And much more, join us and let yourself explore other fantastic things!Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Công ty Yes4All LLC - Yes4All.com có trụ sở tại Nam California.Yes4All đang là một trong những nhà thiết kế, nhà sản xuất và phân phối thiết bị thể dục chất lượng cao, sáng tạo. Chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng mọi người chỉ có thể cống hiến và tạo ra những thay đổi tích cực khi họ có nghị lực và sức khỏe tốt. Tăng cường sức khỏe của một người không phải là một điều xa xỉ - mọi người đều có thể tận hưởng, do đó chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất hiện có với mức giá phải chăng.
Review Yes4All
Công ty giờ làm việc linh hoạt (RV)
Mọi người trong công ty toxic cực kỳ (RV)
Công ty ồn hơn 1 cái chợ (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh tiếng Đức là gì?
Thực tập sinh tiếng Đức là những sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang đi học năm cuối của hệ Đại học, Cao đẳng ngành Ngôn ngữ Đức. Những bạn này chưa có kinh nghiệm và kỹ năng cứng về chuyên môn nghề nghiệp. Mục tiêu chính của các bạn này là ứng tuyển vào những vị trí thực tập, học việc tại các công ty, doanh nghiệp để học hỏi và bồi dưỡng kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng làm việc được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn.
Mô tả công việc của thực tập sinh tiếng Đức
Công việc của một thực tập sinh tiếng Đức về cơ bản cũng thực hiện các công việc giống nhân viên chính thức nhưng phần nhiều thiên về hướng hỗ trợ cũng như có sự giám sát hướng dẫn của người phụ trách để rà soát lại công việc và tránh sai sót nghiêm trọng đáng có. Tùy thuộc vào ngoại ngữ bạn học mà công việc, nhiệm vụ hàng ngày của bạn trong vai trò, công việc thực tập sinh tiếng Đức sẽ khác nhau ít hơn. Hơn nữa, việc bạn thực tập trong vị trí nào, tại công ty nào cũng có thể ảnh hưởng, chẳng hạn làm trong công ty cung cấp dịch vụ dịch thuật công chứng thì đa số là bạn dịch giấy tờ, hồ sơ, tài liệu; thực tập trong nội bộ doanh nghiệp thì có thể bạn sẽ dịch một chuyên ngành (thủy điện, xây dựng...). Nhìn chung, mô tả công việc của thực tập sinh tiếng Đức là:
Truyền tải nội dung, thông tin từ ngôn ngữ nguồn sang ngôn ngữ cần dịch
Dịch thuật tiếng Đức sang một ngôn ngữ khác và ngược lại tại các buổi hội nghị, giao tiếp, gặp mặt,... nhằm giúp cho người nói tiếng Đức và những người có ngôn ngữ khác có thể dễ dàng nghe, hiểu và nắm bắt thông tin. chuyển tải được văn phong của ngôn ngữ gốc và phải đảm bảo nội dung cần dịch rõ ràng, chính xác
Phiên dịch trong các cuộc họp của công ty
Các công ty thường tổ chức nhiều cuộc họp để trao đổi, thảo luận các vấn đề liên quan đến hoạt động của công ty. Khi đó, nếu chủ doanh nghiệp là người nước ngoài hoặc lãnh đạo doanh nghiệp là người nước ngoài thì cần phải có thực tập sinh tiếng Đức để họ có thể hiểu được nhân viên đang muốn nói gì.
Phiên dịch cho cấp trên trong các cuộc họp, đàm phán
Những cuộc họp như thế này thường rất quan trọng nên thực tập sinh tiếng Đức cần làm mọi cách để hỗ trợ cấp trên mở rộng quan hệ hợp tác và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Thực hiện các công việc khác
- Quản lý lịch làm việc để theo kịp deadline.
- Thể hiện các ý tưởng một cách chính xác, nhanh chóng và rõ ràng.
- Mục tiêu của mọi biên dịch viên là diễn đạt bản dịch gần giống với bản gốc hết mức có thể, để làm được điều đó, cần có khả năng viết câu trôi chảy, chọn lọc ý tưởng & sự kiện chính.
- Tham khảo các tài liệu về văn hóa, tiếng lóng, các cách diễn đạt cho câu tự nhiên nhất có thể.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các công cụ hỗ trợ phiên dịch, bao gồm từ điển, bộ nhớ dịch, CAT tool…
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh tiếng Đức
Yêu cầu về trình độ
- Bằng cử nhân hoặc cao hơn: Thực tập sinh tiếng Đức thường yêu cầu ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Ngôn ngữ học, Ngôn ngữ và Văn hóa Đức, hoặc các ngành liên quan khác. Một số vị trí có thể chấp nhận các bằng cấp liên quan từ các ngành khác nếu ứng viên có kỹ năng ngôn ngữ Đức tốt.
- Chứng chỉ ngôn ngữ: Các chứng chỉ như TestDaF (Test Deutsch als Fremdsprache) hoặc DSH (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang) ở mức B2 hoặc C1 thường được yêu cầu để chứng minh khả năng tiếng Đức của ứng viên.
- Kỹ năng ngôn ngữ: Thực tập sinh cần có khả năng nghe, nói, đọc, viết tốt bằng tiếng Đức. Điều này bao gồm việc nắm vững ngữ pháp, từ vựng và khả năng giao tiếp hiệu quả trong các tình huống chuyên môn và hàng ngày.
- Hiểu biết về văn hóa Đức: Có kiến thức cơ bản về văn hóa, xã hội và lịch sử Đức giúp ứng viên hiểu và thích ứng với môi trường làm việc hoặc học tập liên quan đến ngôn ngữ này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh tiếng Đức sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh tiếng Đức luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí thực tập sinh tiếng Đức, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, nhân sự thực tập tại vị trí phân tích dữ liệu phải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến các phần mềm, xây dựng chương trình giảng dạy,...
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành ngôn ngữ nói chung, làm thực tập sinh tiếng Đức nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành ngôn ngữ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Thực tập sinh tiếng Đức có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 52 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh tiếng Đức
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh tiếng Đức, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh tiếng Đức?
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh tiếng Đức
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 2 năm |
khoảng 1 triệu - 4 triệu đồng/tháng |
|
|
Nhân viên tiếng Đức |
Từ 2 - 5 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Chuyên viên tiếng Đức |
Từ 5 - 10 năm |
khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
Trưởng phòng biên phiên dịch |
Trên 10 năm |
khoảng 25 triệu - 40 triệu đồng/tháng trở lên |
1. Thực tập sinh tiếng Đức
Mức lương: 1 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Thực tập sinh tiếng Đức thường là những người mới tốt nghiệp hoặc đang trong quá trình học tập và rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ. Công việc chủ yếu của thực tập sinh là tham gia vào các hoạt động học tập, nghiên cứu và thực hành để cải thiện khả năng giao tiếp và hiểu biết về ngôn ngữ Đức Thực tập sinh sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các nhân viên có kinh nghiệm hơn để làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp và rèn luyện các kỹ năng liên quan đến ngôn ngữ và công việc biên phiên dịch.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh tiếng Đức cho người mới
2. Nhân viên tiếng Đức
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhân viên tiếng Đức chủ yếu thực hiện các công việc biên phiên dịch và hỗ trợ giao tiếp bằng tiếng Đức trong công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm phiên dịch tài liệu, họp hành, thương lượng với đối tác tiếng Đức, và hỗ trợ trong các dự án liên quan đến ngôn ngữ. Nhân viên này cần có khả năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Đức tốt, cùng với kỹ năng giao tiếp hiệu quả và sự nắm vững văn hóa, phong tục của Đức.
3. Chuyên viên tiếng Đức
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Chuyên viên tiếng Đức là những người có kỹ năng sâu về ngôn ngữ Đức và có thể đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn trong việc phiên dịch và giao tiếp. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu và dịch thuật các tài liệu chuyên ngành, tham gia vào các dự án quan trọng với đối tác Đức, và đảm bảo sự hiểu biết sâu rộng về văn hóa, phong tục của đất nước này. Chuyên viên tiếng Đức cần có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề và thích nghi nhanh chóng với các tình huống phức tạp trong công việc.
4. Trưởng phòng biên phiên dịch
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Trưởng phòng biên phiên dịchlà người lãnh đạo cao cấp trong lĩnh vực ngôn ngữ và biên phiên dịch. Ngoài việc thực hiện các nhiệm vụ phiên dịch chiến lược và chuyên môn cao, trưởng phòng còn phụ trách quản lý và phát triển đội ngũ biên phiên dịch. Công việc của họ bao gồm lập kế hoạch, điều phối các hoạt động dịch thuật và đào tạo nhân viên mới. Đặc biệt, trưởng phòng cần có khả năng lãnh đạo xuất sắc, quản lý hiệu quả và sự thông thạo về cả ngôn ngữ và văn hóa trong các môi trường kinh doanh quốc tế.
Hy vọng với những kiến thức trên sẽ cung cấp cho bạn thông tin về lộ trình và mức lương của một Thực tập sinh tiếng Đức, tuy nhiên sẽ có một số vị trí cũng như mức lương sẽ có những thay đổi tùy thuộc vào doanh nghiệp mà bạn làm việc.
5 bước giúp Thực tập sinh tiếng Đức thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao Kỹ Năng Ngôn Ngữ
Để thăng tiến nhanh chóng, thực tập sinh nên tập trung vào việc cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của mình. Điều này bao gồm việc học thêm từ vựng chuyên ngành, nắm vững ngữ pháp và phát âm chính xác. Thực hành nói, viết và nghe tiếng Đức một cách thường xuyên sẽ giúp họ tự tin hơn khi giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Thực tập sinh có thể tham gia các khóa học nâng cao hoặc tìm kiếm cơ hội để sử dụng tiếng Đức trong các tình huống thực tế.
Xây Dựng Mạng Lưới Quan Hệ
Xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp, người hướng dẫn và chuyên gia trong ngành là một cách quan trọng để tiến bộ nhanh chóng. Thực tập sinh nên chủ động tham gia vào các hoạt động xã hội của công ty, tham gia các buổi hội thảo hoặc sự kiện ngành nghề. Việc này không chỉ giúp họ học hỏi thêm kiến thức mà còn mở ra cơ hội hợp tác và phát triển trong tương lai.
Tìm Hiểu Văn Hóa Doanh Nghiệp
Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp của nơi thực tập là điều cần thiết. Thực tập sinh nên tìm hiểu về quy trình làm việc, các giá trị và quy định của công ty để có thể hòa nhập nhanh chóng. Việc này giúp họ làm việc hiệu quả hơn, tránh các lỗi phổ biến và tạo ấn tượng tốt với cấp trên và đồng nghiệp.
Chủ Động Thực Hiện Nhiệm Vụ và Đưa Ra Đề Xuất
Thực tập sinh nên chủ động trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao và luôn sẵn sàng đưa ra các ý tưởng sáng tạo hoặc cải tiến quy trình công việc. Việc này không chỉ thể hiện sự nhiệt tình và sáng tạo của họ mà còn cho thấy họ có khả năng làm việc độc lập và đóng góp tích cực vào sự phát triển của dự án hoặc công ty.
Nhận Phản Hồi và Cải Thiện
Sẵn sàng nhận phản hồi từ người hướng dẫn và đồng nghiệp là một yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc. Thực tập sinh nên chủ động yêu cầu phản hồi, lắng nghe và áp dụng các gợi ý để cải thiện bản thân. Việc này giúp họ không ngừng phát triển và chứng tỏ khả năng học hỏi và thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc.
Tìm hiểu thêm:
Việc làm Thực tập sinh tiếng Nhật mới cập nhật