Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Công ty Cổ phần Công nghiệp Á Mỹ – Amy Grupo Tuyển dụng nhiều vị trí tốt:
Nhân viên Quản lý chính sáchPhân tích số liệu kinh doanh: Xuất – Nhập – Tồn
Độ tuổi:25- 35 tuổi
Theo dõi tình hình triển khai, Active mẫu mới, theo dõi tiến độ hoàn thành doanh số, chính sách kinh doanh, chính sách
Tư vấn NPP về hệ thống quản trị, vận hành doanh nghiệp: Hệ thống Báo cáo, số liệu
Triển khai chính sách của công ty đến NPP
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, quản trị doanh nghiệp
Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực
Có kiến thức về các nguyên tắc thiết kế, màu sắc, và typography
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Kinh doanh để hiểu yêu cầu dự án và đảm bảo sản phẩm thiết kế phù hợp với mục tiêu chiến dịch
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế đồ họa 2D
Quản lý thời gian hiệu quả, có khả năng làm việc dưới áp lực
Thiết kế các sản phẩm 2D như poster, banner, tờ rơi, brochure, logo, bao bì sản phẩm, và các tài liệu quảng cáo khác theo yêu cầu của công ty
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa hoặc các ngành liên quan
Chỉnh sửa và hoàn thiện các sản phẩm thiết kế dựa trên phản hồi từ các bộ phận liên quan
Đảm bảo hoàn thành các dự án thiết kế đúng hạn
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án liên quan đến thương hiệu và quảng cáo là một lợi thế
Có khả năng sáng tạo, gu thẩm mỹ tốt, chú ý đến chi tiết
Tạo ra các mẫu thiết kế sáng tạo và hấp dẫn, phù hợp với thương hiệu của công ty
Thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW, v.v.
Cập nhật và theo dõi xu hướng thiết kế mới để áp dụng vào công việc
Quản lý và lưu trữ các tài liệu thiết kế một cách có hệ thống
Quản lý nhóm thi công:
Điều phối và giám sát tiến độ thi công của nhóm
Phân chia công việc và đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng
Đào tạo kỹ thuật:
Cập nhật kiến thức và kỹ năng cho nhóm
Hướng dẫn và đào tạo đội ngũ về quy trình thi công và an toàn lao động
Kiểm tra chất lượng và an toàn:
Đảm bảo chất lượng thi công và thực hiện biện pháp an toàn lao động
Báo cáo vấn đề liên quan đến chất lượng và an toàn cho cấp trên
Phối hợp và xử lý vấn đề:
Làm việc với nhà thầu và các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề phát sinh tại công trường
Kiến thức: Có kiến thức quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật thi công xây dựng và an toàn lao động.
Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong thi công xây dựng hoặc quản lý dự án.
Báo cáo và lập kế hoạch:Lập báo cáo tiến độ thi công và đề xuất biện pháp cải tiến quy trình
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình; Lãnh đạo và quản lý nhóm; Giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Thái độ: Trách nhiệm, cầu tiến, làm việc dưới áp lực cao.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật hoặc liên quan.
Yêu cầu khác: Sẵn sàng đi công tác.
Có thể đi công tác xa
Xây dựng chính sách triển khai đặc thù
Nắm bắt vấn đề từ thị trường, NPP, có phương án đề xuất hỗ trợ nhanh
Đề xuất Quy hoạch quỹ mẫu triển khai
Đề xuất KHKD bán buôn và phương án kế hoạch active và reactive mẫu triển khai theo Kênh phụ trách/ từng vùng/ địa bàn
Đánh giá định kỳ hàng tháng/ quý/ năm kết quả triển khai
Lập báo cáo thị trường định kì
Xây dựng Tệp thông tin khách hàng (đánh giá vùng địa bàn/ tệp khách hàng hiện tại và tệp khách hàng tiềm năng) theo chuẩn
Không yêu cầu kinh nghiệm
Đánh giá và theo dõi cập nhật dữ liệu thông tin khách hàng
Lập biên bản đánh giá/ từng lần triển khai
Xây dựng bộ quy chuẩn các thông tin cần đánh giá và cung cấp thông tin của NPP và đề xuất mở NPP để phủ thị trường
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Kiến trúc hoặc Xây dựng
Nam giới, độ tuổi: dưới 30 tuổi
Phát triển và quản trị đơn hàng:
Chuyển toàn bộ thông tin: yêu cầu thử mẫu- mã khách hàng cho Sales Account Coordinator để tiến hành đề nghị thử mẫu
Báo cáo Trưởng phòng Kinh doanh
Ưu tiên các ứng viên trẻ từ 22- 27 tuổi
Đối với khách hàng hiện tại: chăm sóc và thúc đẩy tiến độ đơn hàng và các công việc liên quan khác
Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh thành thạo
Chăm sóc quan hệ khách hàng
Thực hiện thủ tục xuất hàng
Theo dõi thông tin và tiến độ từ Sale Account Coordinator và cập nhập cho khách hàng
Tiếp nhận đề xuất đơn hàng, giá bán từ khách hàng và trình lên Trưởng phòng
Tổng hợp thông tin khách hàng bao gồm các thông tin: lý lịch khách hàng, hợp đồng và cam kết giữa hai bên, tiêu chuẩn sản phẩm, tiêu chuẩn đóng gói đã được thống nhất
Dựa vào KH phát triển thị trường xuất khẩu, dựa vào tài nguyên công ty, tìm kiếm, đánh giá, đàm phán và đề xuất lựa chọn NPP quốc tế.
Không yêu cầu kinh nghiệm
Tiếp nhận phản hồi của KH đề xuất PA xử lí các kiến nghị, khiếu nại.
Tiếp nhận yêu cầu thử mẫu từ khách hàng
Khả năng giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các trường Kinh doanh, kinh tế là 1 lợi thế
Xúc tiến đơn hàng, thúc đẩy chào bán bộ sưu tập của Nhà máy AMGRES nhằm đạt chỉ tiêu kế hoạch được giao từ Trưởng phòng
Đối với khách hàng nhỏ và vừa: Sale account manager tìm kiếm phát triển và báo cáo trưởng phòng
Am hiểu về quy trình, quy định và các thủ tục Xuất nhập khẩu
Có 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu
Kỹ năng giao tiếp, đào tạo đội nhóm tốt
Phân tích thị trường và lập báo cáo định kỳ: Xây dựng báo cáo thị trường theo lịch trình để đánh giá xu hướng và cơ hội
Đánh giá hiệu quả triển khai: Thực hiện đánh giá hiệu quả hàng tháng/quý/năm, lập biên bản cho từng đợt triển khai nhằm cải tiến chiến lược và phương án kinh doanh
Tốt nghiệp Đại học trở lên, khối ngành kinh tế, thương mại quốc tế là 1 lợi thế
Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai mẫu: Đề xuất kế hoạch bán buôn và các phương án triển khai mẫu cho từng vùng/kênh phụ trách; quy hoạch quỹ mẫu theo nhu cầu
Tìm kiếm và phát triển mở rộng thị trường, NPP
Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh thành thạo
Xây dựng chính sách và giải pháp: Xây dựng chính sách triển khai đặc thù cho từng thị trường và đề xuất hỗ trợ nhanh khi có vấn đề từ NPP hoặc thị trường
Có tố chất quản lý, lãnh đạo
Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh tối thiểu 01 năm trở lên và học chuyên ngành QTKD, Marketing
Triển khai kế hoạch Kinh doanh từ nhà máy đến NPP: doanh số, chính sách, phương án Triển khai
Giao tiếp tốt, thích giao lưu với mọi người
Khảo sát thị trường, tìm NPP mới
Cùng NPP Triển khai hệ thống Đại lý, tư vấn bán hàng
Độ tuổi:25- 35 tuổi
Thu thập thông tin thị trường, báo cáo tình hình NPP, đề xuất giải pháp nếu có
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
Lương thoả thuận khi đi phỏng vấn
CÓ XE ĐƯA ĐÓN VĨNH YÊN – LẬP THẠCH
Thưởng lương tháng: 13, 14
Xét tăng lương hàng năm
Tham quan du lịch nghỉ mát hàng năm
Thưởng lễ: 02/9, 30/4- 01/05, 08/3, 20/10, sinh nhật,…
Công ty Cổ phần Công nghiệp Á Mỹ – Amy Grupo
Địa chỉ: Lô 1- KCN Thái Hòa, Liễn Sơn, Liên Hòa, TT Hoa Sơn, Lập Thạch, Vĩnh Phúc.
SĐT liên hệ:
———————- ***———————
SÀN VIỆC LÀM VINHPHUC.WORK
VinhPhuc.Work là Sàn thông tin việc làm duy nhất tại Tỉnh Vĩnh Phúc được Bộ Công thương cấp phép hoạt động chính thức
LƯU Ý:
Sàn không môi giới tuyển dụng, hỗ trợ hoàn toàn miễn phí, không thu bất kỳ khoản phí nào của ứng viên. Phòng nhân sự các đơn vị lưu ý phản hồi hồ sơ ứng viên.
✅Các nhóm
Job theo khu vực
sàn thông báo nhanh:
– Phúc Yên: https://zalo.me/g/uxsbbp341
– Vĩnh Yên: https://zalo.me/g/ndrfpj715
– Chung toàn Tỉnh: https://zalo.me/g/wazevd618
– Bình Xuyên: https://zalo.me/g/iboefu476
✅Các nhóm
Job theo ngành nghề liên quan
sàn thông báo nhanh:
– Kỹ thuật: https://zalo.me/g/nusgqf429
– Hành chính, Kế toán: https://zalo.me/g/sgnojw605
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 00:40:03
Công ty CPCN Á Mỹ được thành lập năm 2015, là tổ hợp công nghiệp trong lĩnh vực sản xuất và thương mại sản phẩm vật liệu xây dựng. Á Mỹ được xây dựng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc – cái nôi của ngành gốm sứ Việt Nam, được sáng lập và điều hành bởi những lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã từng dẫn dắt nhiều tập đoàn lớn trong ngành. Với trang thiết bị hiện đại bậc nhất, cùng với hệ thống quản lý sản xuất chuyên nghiệp và đội ngũ kỹ thuật lành nghề, Á Mỹ đang cung cấp ra thị trường trong nước cũng như nước ngoài những sản phẩm cao cấp, thân thiện với môi trường cùng dịch vụ tốt nhất.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý kinh doanh là gì?
Quản lý kinh doanh là người có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của người Quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh. Bên cạnh đó những công việc như Quản lý dự án, Quản lý thương hiệu,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc quản lý kinh doanh
Xác định chiến lược kinh doanh
Quản lý kinh doanh phải xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm việc định hình mục tiêu kinh doanh, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, cũng như xác định các phương pháp và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
Lập kế hoạch kinh doanh
Quản lý kinh doanh cũng phải đảm nhiệm việc lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược kinh doanh. Điều này bao gồm xác định các hoạt động cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động,... cũng như các vấn đề liên quan khác.
Giám sát và đánh giá hiệu quả
Quản lý kinh doanh cũng là người trực tiếp giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm theo dõi chỉ số và mục tiêu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra biện pháp để cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, họ còn là người giám sát và đánh giá mức độ hiệu quả trong công việc của nhân sự.
Tổ chức và điều phối hoạt động kinh doanh
Quản lý kinh doanh phải tổ chức và điều phối các hoạt động kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả. Điều này bao gồm phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý quan hệ khách hàng.
Quản lý kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
182 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của quản lý kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Vị trí Quản lý kinh doanh đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Marketing,... Thậm chí là bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v.
- Kiến thức về kinh tế và quản lý: Quản lý kinh doanh cần có kiến thức vững và sâu về các nguyên lý kinh tế, quy trình quản lý, phân tích dữ liệu và định lượng, kế toán, tiếp thị, quản lý tài chính và các khía cạnh quản lý khác.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động: Quản lý kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà họ quản lý. Điều này bao gồm hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và các yếu tố ảnh hưởng khác.
- Kiến thức về pháp luật kinh doanh: Quản lý kinh doanh cần hiểu về các quy định và quy tắc pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh như luật lao động, luật thuế, luật doanh nghiệp, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và quyết định: Quản lý kinh doanh cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra quyết định thông minh dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm ra giải pháp tối ưu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và phát triển tài năng trong tổ chức.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý kinh doanh cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hoàn thành dự án theo đúng tiêu chuẩn và thời gian.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp Quản lý kinh doanh thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trở thành một người lãnh đạo có nghĩa là bạn phải tìm cách vượt qua nhiều trở ngại mà mình chắc chắn phải đối mặt trong quá trình làm việc. Một nhà lãnh đạo giỏi có cách tiếp cận sáng tạo sẽ giải quyết vấn đề bằng cách tiếp cận những trở ngại này từ những quan điểm mới và độc đáo.
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong việc truyền đạt ý kiến, thông tin và hướng dẫn cho nhân viên và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp, diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người nghe.
- Kỹ năng lắng nghe: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ ý kiến, ý kiến và nhu cầu của nhân viên và khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đồng thời biết phản hồi một cách thích hợp và xây dựng.
Các kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Quản lý kinh doanh
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kinh doanh | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kinh doanh | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Quản lý kinh doanh | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 8 năm | Phó phòng kinh doanh/Trưởng phòng kinh doanh | 14.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 8 - 10 năm | Phó giám đốc/giám đốc kinh doanh | 20.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Quản lý kinh doanh và các ngành liên quan:
- Quản lý nhân sự: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên quản lý đơn hàng: 13.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh kinh doanh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh là việc làm mà nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
2. Nhân viên kinh doanh
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập sinh kinh doanh có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc Nhân viên kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Quản lý kinh doanh
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Quản lý kinh doanh. Quản lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc Quản lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Quản lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số.
4. Phó phòng và Trưởng phòng kinh doanh
Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 8 năm
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Phó/Trưởng phòng kinh doanh. Phó/Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.
>> Đánh giá: Công việc của Phó phòng hay trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, đồng thời xây dựng một đội ngũ bán hàng mạnh mẽ và hiệu quả.
>> Xem thêm: Việc làm Phó phòng Kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng Kinh doanh mới nhất
5. Phó giám đốc và giám đốc kinh doanh
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm hoặc cao hơn
Vị trí Phó Giám đốc và Giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh với yêu cầu cao cả về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng. Họ là những người đưa ra chiến lược và đề xuất kế hoạch cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cả hai vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty. Trong khi Phó Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ và giám sát các hoạt động hàng ngày, Giám đốc Kinh doanh lại chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty. Cả hai vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Phó Giám đốc Kinh doanh hiện nay
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Giám đốc Kinh doanh mới nhất
5 bước giúp Quản lý kinh doanh thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Quản lý kinh doanh là người đảm nhận công việc bán hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Quản lý kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, Quản lý kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp cũng là điều vô cùng quan trọng. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Quản lý kinh doanh ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi Quản lý kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số.
Đảm nhận thêm các công việc
Quản lý kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý dự án mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý thương hiệu đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Quản lý cửa hàng hiện nay