Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Work with creative team to establish a unified brand understanding and voice for the Brand/ Product, helming a creative audit to elevate our innovation.
- Supervise the department's daily creative workflow and monitor deadlines and budgets.
- Manage the creative process from concept to completion
- Conceptualize campaign vision, harnessing original graphics, copy, content websites, social media, and other marketing materials
- Develop creative briefs based on ideas established in brainstorming sessions with direction, schedules, and expected deliverables for the creative team.
- Reviewing final layouts and suggesting improvements if required. Act as the main force of visual execution and be responsible for quality control.
- Independently lead projects, mentor junior teammates, and review junior designers' work to ensure quality and brand fit.
- Be updated about the current trends in advertising, design, marketing techniques for self and for team
- Support training & sharing knowledge with all members of the team.
Yêu cầu công việc
- 5+ years of relevant experience in Event agency, at least 2 years of working in the same position
- Bachelor's degree in art, graphic design, marketing, communications, advertising, and other relevant fields.
- Strong creative vision with an understanding of business objectives
- Strong presentation skills with the ability to persuade
- Leadership skill
- Good communication skills, to be able to listen to and speak with staff and clients to ensure that they understand employees’ ideas and clients’ desires for advertisements.
- Be able to see other people's points of view and take on board feedback
- Exceptionally creative, to be able to come up with interesting and innovative ideas to develop event campaigns
- Ability to supervise and train subordinates, including organizing, prioritizing, and scheduling work assignments
Quyền lợi được hưởng
- Free lunch + parking lot
- Performance bonus & project bonus
- Laptop/MacBook Pro to be provided by level
- All the cool stuff you expect from office: Free coffee, snacks, events, personalized workstations.
- Annual health check
- Participate in company’s event, company trip
- Work in professional, active, international and dynamic environment
Chỉ có một mục tiêu duy nhất trên hành trình của chúng tôi: với sự sáng tạo và khác biệt, mọi dự án đều phải thành công
Được thành lập vào tháng 03/2007, 2Res là một nhà cung cấp dịch vụ về sáng tạo, tổ chức và quản lý sự kiện chuyên nghiệp, toàn diện tại Việt nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc nghệ thuật là gì?
Giám đốc Nghệ thuật, thường được gọi là Art Director trong tiếng Anh, là một vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp sáng tạo. Giám đốc Nghệ thuật chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành quá trình sáng tạo, thiết kế và phát triển các dự án nghệ thuật hoặc sáng tạo cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm việc xác định hướng đi sáng tạo, đảm bảo rằng các ý tưởng và thiết kế đáp ứng được mục tiêu kinh doanh và thông điệp thương hiệu, và thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong tổ chức.
Mô tả công việc của Giám đốc Nghệ thuật
Vị trí của Giám đốc Nghệ thuật thường có nhiều tên gọi khác nhau, như Giám đốc Nghệ thuật và Sáng tạo, Giám đốc Nghệ thuật và Thiết kế, hoặc Đạo diễn Nghệ thuật. Công việc của Giám đốc Nghệ thuật phụ thuộc vào loại hình tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về vai trò này:
Xác định và phát triển phong cách thị giác cho dự án
Họ làm việc với khách hàng để hiểu rõ mục tiêu và yêu cầu của dự án, sau đó hình thành và truyền đạt phong cách thị giác phù hợp. Phong cách này cần nhất quán trên tất cả các khía cạnh của dự án, từ logo và bao bì sản phẩm đến website và tài liệu quảng cáo.
Quản lý và chỉ đạo đội ngũ thiết kế
Giám đốc nghệ thuật dẫn dắt và hướng dẫn đội ngũ thiết kế để thực hiện tầm nhìn của họ. Họ phân công nhiệm vụ, đánh giá tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất.
Hợp tác với các bên liên quan khác
Giám đốc nghệ thuật thường xuyên làm việc với các bên liên quan khác trong dự án, chẳng hạn như copywriter, nhà phát triển web và nhà sản xuất. Họ phối hợp chặt chẽ để đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án hoạt động hài hòa với nhau.
Cập nhật xu hướng thiết kế
Giám đốc nghệ thuật cần luôn cập nhật xu hướng thiết kế mới nhất để đảm bảo rằng công việc của họ luôn sáng tạo và phù hợp. Họ cũng cần có khả năng đánh giá hiệu quả của các thiết kế khác nhau và đưa ra quyết định sáng suốt dựa trên dữ liệu.
Vai trò của Giám đốc Nghệ thuật rất quan trọng trong việc định hình hình ảnh và thành công của tổ chức trong lĩnh vực nghệ thuật và sáng tạo.
Giám đốc nghệ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
489 - 677 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc nghệ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc nghệ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc nghệ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc Nghệ thuật
Để yêu cầu tuyển dụng một Giám đốc Nghệ thuật, bạn cần xem xét hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả cụ thể cho mỗi tiêu chí:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Học vấn: Giám đốc Nghệ thuật thường cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan đến nghệ thuật, chẳng hạn như Mỹ thuật, Sân khấu, Đạo diễn, Thiết kế Đồ họa, hoặc tương tự.
- Kiến thức sâu rộng: Ứng viên cần hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh của nghệ thuật, bao gồm lịch sử nghệ thuật, xu hướng hiện đại, và các phong cách nghệ thuật khác nhau.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc Nghệ thuật cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm nghệ sĩ và nhân viên với khả năng động viên và hướng dẫn họ trong việc thực hiện dự án nghệ thuật.
- Sáng tạo: Khả năng tạo ra ý tưởng sáng tạo và khả năng thúc đẩy sự sáng tạo trong tổ chức là quan trọng.
- Quản lý dự án: Giám đốc Nghệ thuật cần biết cách quản lý dự án nghệ thuật, từ việc xác định nguồn lực đến theo dõi tiến độ và đảm bảo thực hiện theo kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp mạch lạc với đội ngũ nghệ sĩ và các bên liên quan khác là quan trọng, bao gồm việc đàm phán hợp đồng và thuyết phục những người khác về giá trị của dự án nghệ thuật.
- Kiến thức về công nghệ: Hiểu biết về công nghệ liên quan đến nghệ thuật, như các phần mềm thiết kế đồ họa và công nghệ kỹ thuật số, có thể cần thiết.
Các yêu cầu khác
Yêu cầu ít nhất 5 - 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật hoặc giảng dạy nghệ thuật. Kinh nghiệm quản lý dự án nghệ thuật hoặc quản lý nhóm là một lợi thế.
Điều này chỉ là một hướng dẫn tổng quan và các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng, bạn nên cân nhắc các tiêu chí này và đảm bảo rằng ứng viên lựa chọn phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc Nghệ thuật
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên nghệ thuật | 7.600.000 - 9.800.000 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Chuyên viên nghệ thuật | 8.500.000 - 10.200.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Giám đốc Nghệ thuật | 35.400.000 - 50.000.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Giám đốc Nghệ thuật khoảng từ 50 triệu - 70 triệu VND/tháng. Lương của từng cấp bậc trong lĩnh vực nghệ thuật, bao gồm vị trí Giám đốc Nghệ thuật, có thể thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào công ty, ngành công nghiệp, khu vực địa lý và kinh nghiệm của từng cá nhân.
- Đối với Giám đốc nghệ thuật , khoảng từ 35 triệu - 50 triệu VND/tháng.
- Đối với Giám đốc kinh doanh bất động sản, khoảng từ 40 triệu - 80 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc Nghệ thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty, ngành công nghiệp và quy mô tổ chức. Tuy nhiên, sau đây là một ví dụ về một lộ trình thăng tiến phổ biến từ cấp bậc thực tập sinh đến Giám đốc Nghệ thuật:
1. Nhân viên nghệ thuật
Mức lương: 7 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên nghệ thuật là một thuật ngữ chung để chỉ những người làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật với nhiều vai trò và trách nhiệm khác nhau. Họ có thể tham gia vào các hoạt động sáng tạo, giảng dạy, quản lý, kinh doanh, hoặc ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nghệ thuật. Các công việc chính tại vị trí này là tạo ra các tác phẩm nghệ thuật thuộc nhiều loại hình như hội họa, điêu khắc, nhiếp ảnh, âm nhạc, văn học, múa, phát triển ý tưởng, thiết kế và thực hiện các dự án nghệ thuật,...
>> Đánh giá: Nhân viên nghệ thuật sẽ phát triển kỹ năng sáng tạo và thiết kế, đồng thời học cách quản lý các dự án nghệ thuật và phối hợp với các nghệ sĩ và khách hàng. Họ sẽ hiểu rõ về các phương pháp và công cụ nghệ thuật, cũng như nâng cao khả năng tổ chức sự kiện và triển khai các chương trình nghệ thuật.
2. Chuyên viên nghệ thuật
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên nghệ thuật là một thuật ngữ chung để chỉ những cá nhân làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật với trình độ chuyên môn và kỹ năng cao. Họ có thể tham gia vào nhiều hoạt động đa dạng. Các công việc chính tại vị trí này là truyền đạt kiến thức và kỹ năng nghệ thuật cho học sinh, sinh viên tại các trường học, trung tâm nghệ thuật hoặc tổ chức giáo dục khác, tạo ra các tác phẩm nghệ thuật thuộc nhiều loại hình như hội họa, điêu khắc, nhiếp ảnh, âm nhạc, văn học, múa,...
3. Giám đốc nghệ thuật
Mức lương: 35 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Giám đốc Nghệ thuật là một vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp sáng tạo. Giám đốc Nghệ thuật chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành quá trình sáng tạo, thiết kế và phát triển các dự án nghệ thuật hoặc sáng tạo cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm việc xác định hướng đi sáng tạo, đảm bảo rằng các ý tưởng và thiết kế đáp ứng được mục tiêu kinh doanh và thông điệp thương hiệu, và thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là làm việc với khách hàng để hiểu rõ mục tiêu và yêu cầu của dự án, sau đó hình thành và truyền đạt phong cách thị giác phù hợp. Phong cách này cần nhất quán trên tất cả các khía cạnh của dự án, từ logo và bao bì sản phẩm đến website và tài liệu quảng cáo.
Lưu ý rằng mỗi công ty có thể có cấp bậc và lộ trình riêng, và thăng tiến có thể dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo cá nhân. Để thăng tiến trong ngành nghệ thuật, quan trọng nhất là phát triển và duy trì kỹ năng nghệ thuật xuất sắc, khả năng làm việc nhóm và sáng tạo.
5 bước giúp Giám đốc Nghệ thuật thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Khám phá thêm:
Việc làm Giám đốc nghệ thuật đang tuyển dụng
Việc làm Giám đốc kỹ thuật đang tuyển dụng