Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Khắc phục sự cố về điện, nước.
- Kiểm tra, Sửa chửa, lắp đặt, bảo trì trang thiết bị ở kho heo.
- Bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện nước, công cụ dụng cụ hỗ trợ tại kho.
- Theo dõi, ghi chép đầy đủ lịch sử vận hành điện nước, máy phát điện tại kho.
- Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- 1 năm Kinh nghiệm Bảo trì hệ thống điện, nước dân dụng.
- Biết hàn dân dụng, Bảo trì bảo dưỡng máy phát điện.
- Siêng năng, chăm chỉ, chịu khó
- Làm 6 ngày, nghỉ 1 ngày không cố định thứ 7, CN
- Nam: Tốt nghiệp: Trung cấp trở lên chuyên ngành điện/điện công nghiệp/điện dân dụng/,...
- Bao ăn + ở
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 9 Tr - 10 Tr VND
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư bảo trì là gì?
Kỹ sư bảo trì (Maintenance Engineer) là một chuyên gia có nhiệm vụ quan trọng trong việc duy trì và bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị và cơ sở hạ tầng của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ là đảm bảo rằng mọi thứ hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Mô tả công việc của Maintenance Engineer
Một Maintenance Engineer (kỹ sư bảo trì) là người chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống và cơ sở hạ tầng trong môi trường sản xuất hoặc công nghiệp. Công việc của họ đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động một cách hiệu quả và an toàn. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Maintenance Engineer:
Kiểm tra và bảo trì thiết bị - Sửa chữa
Maintenance Engineer phải thường xuyên kiểm tra và đánh giá tình trạng của các thiết bị, máy móc và hệ thống. Họ thực hiện các công việc bảo trì định kỳ để đảm bảo rằng thiết bị hoạt động một cách đúng cách. Khi có sự cố hoặc hỏng hóc, Maintenance Engineer phải nhanh chóng xác định vấn đề và thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này bao gồm việc thay thế các linh kiện, sửa chữa hoặc điều chỉnh thiết bị.
Lập kế hoạch bảo trì - Sử dụng công cụ và thiết bị
Họ phải lập kế hoạch cho các công việc bảo trì định kỳ dựa trên lịch trình và yêu cầu của thiết bị. Điều này đảm bảo rằng hệ thống luôn ổn định và không gây ra sự gián đoạn không mong muốn. Maintenance Engineer cần sử dụng các công cụ và thiết bị đặc biệt để kiểm tra, bảo trì và sửa chữa các thiết bị. Họ cũng có thể phải lập trình và cấu hình các hệ thống điều khiển tự động.
Đảm bảo an toàn - Ghi chép và báo cáo
Trong quá trình làm việc, an toàn là một ưu tiên hàng đầu. Maintenance Engineer cần tuân thủ các quy tắc an toàn và đảm bảo rằng tất cả các công việc được thực hiện một cách an toàn. Họ phải ghi chép chi tiết về các công việc bảo trì và sửa chữa, bao gồm cả thông tin về vật liệu sử dụng và thời gian hoàn thành. Báo cáo này có thể được sử dụng để theo dõi tình trạng của thiết bị và đề xuất các cải tiến.
Tương tác với nhóm sản xuất - Nâng cấp và cải tiến
Maintenance Engineer thường phải làm việc cùng với nhóm sản xuất để đảm bảo rằng không có sự gián đoạn trong quy trình sản xuất do sự cố thiết bị. Họ có thể được yêu cầu tham gia vào việc nâng cấp và cải tiến thiết bị và hệ thống để tăng hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
Kỹ sư bảo trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
147 - 205 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư bảo trì
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư bảo trì?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Maintenance Engineer
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Maintenance Engineer thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí cụ thể cho cả hai khía cạnh:
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Cử nhân hoặc kỹ sư trong các lĩnh vực liên quan như Cơ khí, Điện tử, Kỹ thuật Cơ điện tử, Kỹ thuật Công nghiệp, hoặc các ngành kỹ thuật khác.
- Chứng chỉ về bảo trì, quản lý thiết bị, hoặc các lĩnh vực liên quan như Chứng chỉ Cơ khí, Chứng chỉ Kỹ thuật Điện, Chứng chỉ về hệ thống tự động hóa. Chứng chỉ từ các tổ chức uy tín như ASME, ISO, hoặc các cơ quan giáo dục kỹ thuật có liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo trì hoặc kỹ thuật liên quan. Kinh nghiệm có thể bao gồm việc quản lý và bảo trì các hệ thống cơ khí, điện tử, hoặc tự động hóa. Kinh nghiệm trong môi trường sản xuất hoặc công nghiệp là một lợi thế lớn, đặc biệt là với các thiết bị và máy móc đặc thù của ngành đó.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Am hiểu về cấu tạo, nguyên lý hoạt động và hệ thống của các thiết bị, máy móc trong nhà máy hoặc cơ sở sản xuất. Khả năng chẩn đoán và sửa chữa sự cố cơ khí, điện tử và điện lạnh. Kinh nghiệm làm việc với các công cụ và thiết bị sửa chữa. Kinh nghiệm với các hệ thống điều khiển tự động và lập trình PLC (Programmable Logic Controller) là một lợi thế.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố kỹ thuật và đề xuất các giải pháp khắc phục hiệu quả. Có khả năng phân tích các vấn đề phức tạp và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin hiện có.
- Kỹ năng quản lý tổ chức: Kỹ năng quản lý vật tư và linh kiện thay thế, bao gồm việc kiểm soát tồn kho và đặt hàng khi cần thiết. Khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì, cũng như tổ chức công việc để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để phối hợp công việc và báo cáo kết quả. Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và hợp tác với các kỹ sư và kỹ thuật viên khác để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Lộ trình thăng tiến của Maintenance Engineer
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh bảo trì |
2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Kỹ thuật viên bảo trì |
7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 6 năm |
Kỹ sư bảo trì |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
Quản lý bảo trì |
21.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 9 năm |
Giám đốc bảo trì |
25.000.000 - 32.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của vị trí Maintenance Engineer Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của một Maintenance Engineer ở Việt Nam có thể thay đổi tùy theo nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, công ty, vùng địa lý, và ngành công nghiệp.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Thực tập sinh bảo trì
Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh bảo trì là một sinh viên hoặc cá nhân mới ra trường đang trong quá trình thực tập tại một tổ chức hoặc công ty trong lĩnh vực bảo trì và sửa chữa thiết bị, máy móc hoặc hệ thống. Vị trí thực tập này thường được thiết kế để cung cấp kinh nghiệm thực tế và đào tạo về các nhiệm vụ và kỹ thuật liên quan đến bảo trì và sửa chữa.
>> Đánh giá: Vị trí này giúp hỗ trợ các hoạt động bảo trì thường xuyên và sửa chữa, đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động. Và là cơ hội để các sinh viên hoặc những người mới ra trường tích lũy kinh nghiệm thực tế trong ngành bảo trì và bảo dưỡng, từ đó chuẩn bị cho sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực này.
2. Kỹ thuật viên bảo trì
Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ thuật viên bảo trì (Maintenance Technician) là người chuyên trách thực hiện bảo trì, sửa chữa và kiểm tra các thiết bị, máy móc, hệ thống và cơ sở hạ tầng trong một tổ chức hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của họ rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng tất cả các thiết bị hoạt động hiệu quả và không bị hỏng hóc, giúp duy trì hoạt động liên tục và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn. Bên cạnh đó những công việc như: Kỹ sư cơ điện, Kỹ thuật viên nhiệt,... cũng thường đảm nhận các công việc tương tự
>> Đánh giá: Đóng vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống hoạt động trơn tru và không bị gián đoạn, từ đó giúp duy trì hiệu suất và năng suất của doanh nghiệp.Họ giúp phát hiện và khắc phục sự cố nhanh chóng, giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn và tối ưu hóa hiệu suất thiết bị. Thực hiện bảo trì định kỳ và kiểm tra thiết bị để phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn và thực hiện các cải tiến cần thiết.
3. Kỹ sư bảo trì
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Kỹ sư bảo trì (Maintenance Engineer) là một chuyên gia có nhiệm vụ quan trọng trong việc duy trì và bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị và cơ sở hạ tầng của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ là đảm bảo rằng mọi thứ hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống của công ty hoạt động liên tục và hiệu quả, giúp giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và tăng năng suất. Họ thực hiện bảo trì định kỳ, chẩn đoán và sửa chữa sự cố, đồng thời thực hiện các cải tiến để nâng cao hiệu suất thiết bị. Và giúp quản lý rủi ro liên quan đến thiết bị hỏng hóc, điều này rất quan trọng để tránh gián đoạn sản xuất và các sự cố nghiêm trọng.
4. Quản lý bảo trì
Mức lương: 21 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý bảo trì (Maintenance Manager) là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành tất cả các hoạt động liên quan đến bảo trì thiết bị, máy móc, và hệ thống trong một tổ chức hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của quản lý bảo trì bao gồm việc phát triển và thực hiện các chiến lược bảo trì, quản lý đội ngũ bảo trì, điều phối các hoạt động bảo trì và sửa chữa, và đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và đáng tin cậy.
>> Đánh giá: Họ đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống trong doanh nghiệp hoạt động liên tục và hiệu quả. Họ là người chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo trì để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và tăng cường hiệu suất. Và chịu trách nhiệm tối ưu hóa quy trình bảo trì, bao gồm việc lập kế hoạch bảo trì định kỳ, bảo trì dự đoán, và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả.
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư phần mềm mới cập nhật
Việc làm Kỹ sư xây dựng có thu nhập ổn định
Việc làm Kỹ sư sản xuất mới cập nhật
Việc làm Kỹ sư dự án có thu nhập ổn định
5 bước giúp Kỹ sư bảo trì thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn
Tham gia các khóa đào tạo bổ sung và đạt các chứng chỉ liên quan như chứng chỉ về bảo trì tiên tiến, lập trình PLC, quản lý bảo trì (CMMS), hoặc an toàn lao động. Những chứng chỉ này không chỉ cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn giúp tăng cường hồ sơ cá nhân. Cập nhật và làm quen với các công nghệ mới và thiết bị tiên tiến trong ngành bảo trì. Điều này có thể bao gồm việc học về các hệ thống tự động hóa, IoT, và phân tích dữ liệu.
Xây Dựng Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo
Học cách quản lý các dự án bảo trì từ khâu lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả. Sự hiểu biết về quản lý dự án giúp bạn điều phối công việc hiệu quả hơn và thể hiện khả năng lãnh đạo. Phát triển kỹ năng lãnh đạo bằng cách nhận thêm trách nhiệm trong các dự án nhóm, dẫn dắt các dự án cải tiến, hoặc đào tạo và hướng dẫn các kỹ sư hoặc kỹ thuật viên junior.
Tăng Cường Kỹ Năng Giao Tiếp và Xây Dựng Mối Quan Hệ
Rèn luyện khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục. Điều này giúp bạn trình bày ý tưởng, báo cáo kết quả và phối hợp với các bộ phận khác một cách hiệu quả. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và các bên liên quan khác. Sự kết nối mạng lưới này có thể mở ra cơ hội học hỏi, hợp tác và thăng tiến trong công việc.
Tập Trung Vào Kết Quả và Đổi Mới
Luôn tập trung vào việc đạt được kết quả cụ thể và có thể đo lường được. Đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình bảo trì để nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí. Luôn tìm cách đổi mới và áp dụng các phương pháp hoặc công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc. Đề xuất các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề và thách thức trong công việc.
Đánh Giá và Phát Triển Bản Thân
Thường xuyên tự đánh giá hiệu quả công việc và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Nhận phản hồi từ đồng nghiệp và cấp trên để có cái nhìn rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Xác định các mục tiêu phát triển cá nhân và xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đạt được chúng. Điều này có thể bao gồm việc theo đuổi các cơ hội học tập, đảm nhận các dự án thách thức, hoặc tìm kiếm sự cố vấn từ những người có kinh nghiệm trong ngành.