Business Un it Director (N2, IT)
Omi Group
★
[HCM] Senior HRBP Executive
Pizza 4P's
★
TỔNG GIÁM ĐỐC
HUA XING VIỆT NAM
Office Director
Nk Engineering
Hà Nam - Giám đốc PGD Đồng Văn
Lien Viet Post Bank
★
Manager, RMIT Connect
ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
★
Phó Giám Đốc Xây Dựng
Nắng Ban Mai
Phó Giám đốc Điều hành lĩnh vực Thủy sản - Làm việc tại Khánh Hòa
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
B'smart Associate Director
MM Mega Market (việt nam)
★
B’smart Associate Director
MM Mega Market (việt nam)
★
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH
FVG TRAVEL
[HCM] Associate Creative Director
ZEE Việt Nam
Innovation Deputy Manager
Cà Phê Outspan Việt Nam
Growth Executive, Offline Payment
MOMO Vietnam
★
Phó Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất
Công ty Cổ phần đầu tư Đức Quang Minh
Phó Giám đốc Điều hành Công ty - Lĩnh vực thủy sản
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
Phó Giám Đốc Bộ Phận Tiền Sảnh
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
PHÓ GIÁM ĐỐC CÔNG TY LOGISTICS
Nhựa Châu Âu EuroPlas
Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Vận Hành -[BAC A BANK - Chi Nhánh Hải Phòng PGD Trần Nguyên Hãn]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Phó Giám đốc Kĩ thuật Cơ giới
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỐI TÁC CHÂN THẬT
★
Phó Giám Đốc Sản Xuất
Thực phẩm 1.6
Phó phòng Cung ứng
Tân Nam Chinh
Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Vận Hành -[BAC A BANK - Chi Nhánh Hải Phòng PGD Trần Nguyên Hãn]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Vận Hành -[BAC A BANK - Chi Nhánh Hải Phòng PGD Trần Nguyên Hãn]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 20 ngày trước
Director of Rooms
Vinpearl Landmark 81
Deputy Data Protection Officer
Servier (Vietnam) Pharmaceutical
Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Tín Dụng
Ngân Hàng Xây Dựng (CB Bank)
Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Tín Dụng
Ngân Hàng Xây Dựng (CB Bank)
Deputy Manager - Transportation
Indo Trans Logistics
★
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Dương
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Phó Giám đốc Kĩ thuật Cơ giới
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỐI TÁC CHÂN THẬT
★
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Thuận
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Phó Quản Đốc Phụ Trách Nồi Hơi
Thực Phẩm Thiên Hương
PHÓ GIÁM ĐỐC
MTV Minh An Sea
Phó Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Phó Giám Đốc Phụ Trách Logistics
FOREIGN TRADE CONCRETE JOINT STOCK COMPANY
Hồ Chí Minh - Giám đốc PGD Hóc Môn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám đốc PGD - PGD Vạn Ninh (Khánh Hoà)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Phó Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Phó Tổng Giám Đốc (Bất Động Sản)
Bất động sản Tân Long
Phó Giám Đốc Nhà Máy
CÔNG TY CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC
Phó Giám Đốc Phát Triển Thị Trường Hàn Quốc
Du học Tín Phát
Phó Giám Đốc Nhà Máy
CÔNG TY CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC
Phó Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Phó Giám đốc - Chi nhánh Gia Lai
Tập đoàn Bảo Việt
★
Phó Giám đốc - Chi nhánh Bắc Ninh
Tập đoàn Bảo Việt
★
Phó Giám Đốc Siêu Thị Bán Lẻ, Hàng Tiêu Dùng
Bán Lẻ Fujimart Việt Nam
Phó Tổng Giám Đốc Full-time 2024
FVG TRAVEL
副理 PHÓ GIÁM ĐỐC IT (TIẾNG TRUNG)
ZYLUX VIETNAM
Đăng 30+ ngày trước
Learning & Development Manager (Based in Phu Quoc Island)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY
CECICO 579
Employer Branding Executive
SotaTek
★
Chuyên Viên Kinh Doanh Homestay
Stellar Way
Tuyển dụng Nhân viên Sale Tour
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Project Sale
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Chuyên Viên Kinh Doanh
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Nhân Viên Kinh Doanh Chuyển Phát Viettelpost
VIETTEL LÂM ĐỒNG
[Quảng Ngãi] Nhân viên kinh doanh ban phát triển
Yakult Việt Nam
★
[414] Chuyên viên cấp cao Cho thuê
AEON MALL
★
[HCM] - Nhân Viên Bán Hàng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Yamaha Việt Nam
★
Chuyên viên Kinh doanh Dăm gỗ Xuất khẩu
STAVIAN HÓA CHẤT
[VĨNH HƯNG JSC] NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH
Xây Dựng Vĩnh Hưng
Nhân Viên Kinh Doanh (Sale Rep)- Tỉnh Sóc Trăng
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Chuyên Viên Kinh Doanh /Sales Tư Vấn Giáo Dục - Lương Thưởng Hấp Dẫn - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Học Viện Minh Trí Thành
Nhân Viên Kinh Doanh DV Viễn Thông
FPT Telecom
★
Nhân Viên Kinh Doanh Ban Phát Triển
Yakult Việt Nam
★
Chuyên Viên Kinh Doanh - Đối Ngoại
Giải Pháp Công Nghệ Hctech
Đăng 2 ngày trước
Đồng Nai Nhân Viên Kinh Doanh
Trang Thiết Bị Y Nha Khoa Việt Đăng
NHÂN VIÊN KINH DOANH ( BẮC HÀ NỘI)
Thẩm định giá SUNVALUE
[Hải Dương] Chuyên viên kinh doanh
Mandala Hospitality Group
Nhân viên sales tiệc / booking
Pasteur Street
Chuyên Viên Kin Doanh Khách Hàng Bán Lẻ
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Sales Position
Cosco Shipping LINES
Nhân viên kinh doanh bán hàng trực tiếp - CN Hà Nội
Yakult Việt Nam
★
Nhân viên Kinh doanh (sản phẩm rau sạch - Bắc Giang)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Đăng 2 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Ban Phát Triển - CN Vĩnh Phúc
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh Ban Phát Triển - CN Phú Thọ
Yakult Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh KV Bình Dương
Eurowindow
★
Chuyên Viên Kinh Doanh
CHIẾU SÁNG KIẾN TRÚC AURA
Nhân Viên Kinh Doanh Kênh MT
An Nhiên
Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập 12 - 25 Triệu/Tháng)
Giải pháp tiện ích Nhà Sang - Deluxe Home
Sale Thị Trường Giấy In
Công Ty TNHH Linh Hiếu
Nhân Viên Kinh Doanh
Tự động hóa & TBGD Đông Dương
NHÂN VIÊN KINH DOANH TOUR ĐOÀN OUTBOUND
Hoàn Mỹ Travel
Chuyên viên Kinh doanh - Sales Executive
CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Nhân Viên Kinh Doanh (Sale Rep)- Tỉnh Long An
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Nhân Viên Kinh Doanh (Sale Rep)- Tỉnh Kiên Giang
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Đăng 3 ngày trước
NV Kinh doanh Ban phát triển Bán hàng trực tiếp - Kiên Giang
Yakult Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh ngành ống
Nhựa Tân Á Đại Thành
Nhân Viên Sale - Chat Page - Trực Page
Đức Tín Group
NV Kinh Doanh Quản lý Cộng tác viên BHTT - Đồng Tháp
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án
Hữu Nghị
★
Nhân Viên Kinh Doanh / Tư Vấn
Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức
Sales Staff - Nhân Viên Kinh Doanh
YANG MING SHIPPING (VIỆT NAM)
Đăng 3 ngày trước
Chuyên viên Kinh doanh sản phẩm Ngân hàng số (Hà Nội)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Business Un it Director (N2, IT)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
- Phối hợp nguồn lực nội bộ và khách hàng để nhận diện, thực hiện và đánh giá dự án.
- Xây dựng và đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án.
- Tuyển dụng, điều phối, đào tạo nguồn lực trong Business Unit mình quản lý.
- Giám sát tiến độ, chất lượng, chi phí của dự án và xác nhận với các bên liên quan khi cần thiết.
- Đào tạo, hỗ trợ các Project Manager/BrSE đảm bảo rằng tất cả các dự án được hoàn thành đúng hạn, đảm bảo chất lượng, đúng phạm vi và trong ngân sách cho phép, đảm bảo tuân thủ quy trình thực hiện dự án của công ty.
- Đánh giá, đo lường hiệu suất dự án bằng cách các hệ thống, công cụ và kỹ thuật thích hợp.
- Tham gia thực hiện hoạt động xúc tiến kinh doanh và pre-sales các dự án cho khách hàng Nhật Bản.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, kỹ năng tạo động lực và gắn kết đội ngũ, ...
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...).
- Cơ hội làm chủ các dự án về y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại Nhật Bản và Việt Nam.
** Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: up to 3000 USD. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.- Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên).
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch quản lý nhân viên để đảm bảo các mục tiêu BU.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phần mềm với quy mô đội ngũ lớn.
- Có kinh nghiệm gia công phần mềm quản lý các quy trình, đặc biệt với khách hàng Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm tốt trong việc lập dự toán, đề xuất và quản lý vận hành cho nhiều loại dự án phần mềm thuê ngoài.
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản.
- Xây dựng và đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án.
- Tuyển dụng, điều phối, đào tạo nguồn lực trong Business Unit mình quản lý.
- Giám sát tiến độ, chất lượng, chi phí của dự án và xác nhận với các bên liên quan khi cần thiết.
- Đào tạo, hỗ trợ các Project Manager/BrSE đảm bảo rằng tất cả các dự án được hoàn thành đúng hạn, đảm bảo chất lượng, đúng phạm vi và trong ngân sách cho phép, đảm bảo tuân thủ quy trình thực hiện dự án của công ty.
- Đánh giá, đo lường hiệu suất dự án bằng cách các hệ thống, công cụ và kỹ thuật thích hợp.
- Tham gia thực hiện hoạt động xúc tiến kinh doanh và pre-sales các dự án cho khách hàng Nhật Bản.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, kỹ năng tạo động lực và gắn kết đội ngũ, ...
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...).
- Cơ hội làm chủ các dự án về y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại Nhật Bản và Việt Nam.
** Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: up to 3000 USD. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.- Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên).
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch quản lý nhân viên để đảm bảo các mục tiêu BU.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phần mềm với quy mô đội ngũ lớn.
- Có kinh nghiệm gia công phần mềm quản lý các quy trình, đặc biệt với khách hàng Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm tốt trong việc lập dự toán, đề xuất và quản lý vận hành cho nhiều loại dự án phần mềm thuê ngoài.
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản.
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Thành lập năm 2012, với bề dày gần 11 năm kinh nghiệm, OmiGroup đã - đang là lựa chọn tin cậy của nhiều đối tác, tổ chức trong lĩnh vực Y tế số.
Các hệ thống do OmiGroup phát triển sử dụng công nghệ cao, được áp dụng trong các công việc có độ phức tạp như chẩn đoán, xét nghiệm bệnh lý tế bào,…
Ngoài việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, OmiGroup đẩy mạnh nghiệp vụ tư vấn giải pháp, công tác R&D nghiên cứu và tìm ra những giải pháp công nghệ mới, tạo nên sản phẩm mang dấu ấn riêng mình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (581 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (707 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,351 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (876 việc làm)
Trợ lý phát triển kinh doanh (161 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (345 việc làm)
Đại diện kinh doanh (776 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (370 việc làm)
Key Account Manager (537 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm