Tweet
Facebook
Copy Link
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
The Student Activities Executive has the duty of creating and managing activities that enhance student involvement and enrich their university experience. This role involves providing assistance to Student Affairs, as well as organizing various events and activities under the supervision of the Student Affairs Department. Additionally, the executive will establish connections with external organizations, other universities, internal departments, and the Faculty. Furthermore, the position entails enhancing Student Clubs through ongoing improvements and implementing training programs for club executives.
Chuyên viên hoạt động sinh viên có trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động nhằm thúc đẩy sự tham gia của sinh viên trong các hoạt động và làm tăng trải nghiệm của sinh viên trong quá trình học tại Trường. Vai trò này bao gồm việc thực hiện trách nhiệm thuộc bộ phận Công tác sinh viên, cũng như tổ chức các sự kiện và hoạt động khác dưới sự giám sát của bộ phận. Ngoài ra, chuyên viên hoạt động sinh viên sẽ chịu trách nhiệm thiết lập mối quan hệ với các tổ chức bên ngoài, các trường đại học khác, các phòng ban nội bộ và các Khoa. Đồng thời, vị trí này cũng nhằm để nâng cao chất lượng cho các hoạt động của các Câu lạc bộ Sinh viên thông qua việc cải tiến liên tục và triển khai chương trình đào tạo cho các thành viên điều hành câu lạc bộ.
*KEY RESPONSIBILITIES/ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Plan, organize and oversee all student activities, including general student activities and student clubs.
Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của các Câu lạc bộ Sinh viên, bao gồm hoạt động sinh viên nói chung và Câu lạc bộ.
- Formulate club guidelines and policies, ensuring that clubs adhere to relevant regulations.
Xây dựng các hướng dẫn và chính sách cho các câu lạc bộ, đảm bảo các câu lạc bộ tuân thủ các quy định liên quan.
- Develop and manage content on the school website and student communication channels related to this role.
Phát triển và quản lý nội dung trên website và các kênh truyền thông sinh viên liên quan đến vai trò này.
- Execute various student activities and events, ranging from large-scale gatherings to regular activity sessions.
Thực hiện các hoạt động và sự kiện sinh viên, từ các hoạt động quy mô lớn đến các buổi hoạt động thường xuyên.
- Establish effective communication with internal and external stakeholders, handle paperwork collection and completion, and supervise student event operations.
Thiết lập hệ thống giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức, quản lý việc thu thập và hoàn thành các hồ sơ, và giám sát vận hành các sự kiện sinh viên
Yêu Cầu Công Việc
- Possess a relevant Bachelor's Degree, preferably in event management, recreation, or a related field.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản lý sự kiện hoặc tương đương.
- Demonstrate proficiency in time management and successfully carry out project-based initiatives.
Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và kỹ năng quản lý dự án.
- Exhibit familiarity with managing extracurricular activities within a university setting.
Có kinh nghiệm hoạt động và quản lý các hoạt động ngoại khóa trong môi trường đại học.
- Have previous experience in event management and application of administrative skills in a professional environment.
Có kinh nghiệm trong quản lý sự kiện và ứng dụng kỹ năng quản trị trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Possess well-developed interpersonal skills, including negotiation, communication, and the ability to work effectively across different cultures.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm đàm phán, thông tin liên lạc và giao tiếp đa văn hóa.
- Display strong planning, organizational, analytical, and problem-solving skills.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Meet the minimum English language proficiency requirement of IELTS 5.5 or higher.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và văn bản tương đương IELTS 5.5 trở lên.
*BENEFITS/QUYỀN LỢI:
- Competitive salary package.
Mức lương cạnh tranh và phụ cấp tùy theo tính chất công việc.
- Unique opportunity to work within a multi-lingual, multi-cultural environment with creative and innovative committed colleagues.
Cơ hội làm việc trong một môi trường đa ngôn ngữ, đa văn hóa, sáng tạo và đổi mới.
- Annual leave for all Vietnamese holidays recognized by Vietnamese labor law and standardized 12 days personal annual leave.
Nghỉ lễ và nghỉ phép năm (12 ngày) theo luật lao động Việt Nam
- Education fee support for staff and dependents after a qualifying period enrolled in EQuest’s education program.
Hỗ trợ học phí cho nhân viên và người thân của nhân viên sau một khoảng thời gian đủ điều kiện cho các chương trình học của tập đoàn giáo dục EQuest.
- Opportunities for annual training/coaching sessions and team building activities;
Cơ hội tham gia các buổi đào tạo/hướng dẫn hàng năm và các hoạt động xây dựng đội nhóm.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng là gì?
Nhân viên dịch vụ khách hàng là người mà chịu trách nhiệm hỗ trợ và liên hệ trực tiếp với khách hàng trong việc tiếp nhận, giải đáp hoặc xử lý các thông tin thắc mắc. Hầu hết là những vấn đề mà khách hàng đang gặp phải trong quá trình trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ. Ngoài ra, Nhân viên dịch vụ khách hàng cũng phải trao đổi và làm việc với các bộ phận trong công ty như bộ phận bán hàng, marketing, phân phối sản phẩm để cùng nhau giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng. Trong một công ty kinh doanh, phòng dịch vụ khách hàng được xem như một "bộ não" của nhân viên dịch vụ khách hàng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên dịch vụ khách hàng
- Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi, email, tin nhắn của khách hàng.
- Giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.
- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng.
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của khách hàng.
Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên dịch vụ khách hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên dịch vụ khách hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Nhân viên dịch vụ khách hàng cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp để có thể giải đáp các câu hỏi và cung cấp thông tin chính xác cho khách hàng.
-
Kiến thức về quy trình phục vụ khách hàng: Nhân viên dịch vụ khách hàng cần nắm vững quy trình phục vụ khách hàng của công ty, bao gồm cách tiếp nhận yêu cầu, xử lý khiếu nại và giải quyết vấn đề của khách hàng.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhân viên dịch vụ khách hàng cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề mà khách hàng đang gặp phải một cách nhanh chóng và hiệu quả.
-
Kiến thức về hệ thống và công nghệ: Trong một số trường hợp, Nhân viên dịch vụ khách hàng cần làm việc với các hệ thống và công nghệ để xử lý yêu cầu và thông tin khách hàng. Do đó, kiến thức về hệ thống và công nghệ có thể là một yêu cầu bổ sung.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên dịch vụ khách hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên dịch vụ khách hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổng quát: Nhân viên dịch vụ khách hàng cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, lưu loát và hiệu quả. Họ phải có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng, đồng thời truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp bằng ngôn ngữ cơ bản: Nhân viên dịch vụ khách hàng cần có khả năng sử dụng ngôn ngữ cơ bản để giao tiếp với khách hàng. Điều này bao gồm việc sử dụng ngôn ngữ lịch sự, tránh sử dụng ngôn ngữ không phù hợp và biết cách diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại: Vì công việc của nhân viên dịch vụ khách hàng thường liên quan đến việc tiếp nhận cuộc gọi từ khách hàng, họ cần có kỹ năng giao tiếp qua điện thoại tốt. Điều này bao gồm giọng nói rõ ràng, lưu loát và thân thiện, khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng qua điện thoại.
- Kỹ năng giao tiếp bằng email hoặc tin nhắn: Nhân viên dịch vụ khách hàng cũng cần có khả năng giao tiếp bằng email hoặc tin nhắn. Họ phải biết cách viết email hoặc tin nhắn chuyên nghiệp, rõ ràng và lịch sự, đồng thời truyền đạt thông tin một cách chính xác và hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp trong tình huống khó khăn: Nhân viên dịch vụ khách hàng cần có khả năng giao tiếp trong tình huống khó khăn hoặc khiếu nại từ khách hàng. Họ phải biết cách giữ bình tĩnh, lắng nghe và đối xử tôn trọng với khách hàng, đồng thời tìm cách giải quyết vấn đề một cách tốt nhất.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong một môi trường làm việc đa văn hóa, nhân viên dịch vụ khách hàng cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng đến từ các nền văn hóa khác nhau. Họ phải biết cách tôn trọng và hiểu biết về các giá trị và tập quán của khách hàng từ các quốc gia khác nhau.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên dịch vụ khách hàng từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công nhiều vị trí trong dịch vụ
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc trong dịch vụ
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán, biết chăm sóc và hiểu biết các dịch vụ về các khách hàng để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên dịch vụ khách hàng
Mức lương bình quân của Nhân viên dịch vụ khách hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên quan hệ khách hàng: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên dịch vụ khách hàng
Đây là vị trí xuất phát của một nhân viên dịch vụ khách hàng. Ở vị trí này, họ tiếp nhận yêu cầu và tương tác trực tiếp với khách hàng, giải đáp thắc mắc và xử lý khiếu nại.
Từ 1 - 3 năm: Chuyên viên dịch vụ khách hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như một nhân viên dịch vụ khách hàng, một nhân viên có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên dịch vụ khách hàng. Ở vị trí này, họ có thể đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn, như giải quyết các vấn đề phức tạp của khách hàng và cung cấp hỗ trợ chuyên sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng nhóm dịch vụ khách hàng
Với kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, một chuyên viên dịch vụ khách hàng có thể thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm dịch vụ khách hàng. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các nhân viên dịch vụ khách hàng khác, đảm bảo chất lượng phục vụ và hiệu suất làm việc của nhóm.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý dịch vụ khách hàng
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, một trưởng nhóm dịch vụ khách hàng có thể thăng tiến lên vị trí quản lý dịch vụ khách hàng. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động dịch vụ khách hàng, định hướng chiến lược và phát triển quy trình phục vụ khách hàng.
Từ 7 - 9 năm: Quản lý cao cấp
Với kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc, một quản lý dịch vụ khách hàng có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp khác trong công ty, như quản lý kinh doanh, quản lý chất lượng hoặc quản lý chiến lược.