Tweet
Facebook
Copy Link
The Canadian International School System - Vietnam (CISS-VN) operates three programs in Ho Chi Minh City, consisting of CIS, BCIS, AES, and CVK. The Canadian International School (CIS) serves Kindergarten - Grade 12 students where the Ontario curriculum is taught. The IB Diploma Program is also offered to students in Grades 11 & 12.
The Canadian International School (CIS) is looking for potential candidates for the position of Library Assistant with the following details:
Organize and help manage the Library
Assist check-in/out of library materials and check for damages when returned
Retrieve overdue books or generate library fines for lost/heavily damaged books
Shelve materials and equipment
Encode books in the library system (Follett)
Process newly arrived books: stamps, barcodes, etc...
Regularly check damaged books for repair.
Library Inventory
Assist patrons process ( add/update/ delete patron information, finding book)
Decorate monthly themes
Implement library rules: General library rules, borrowing rules, room booking rules.
Assist in library reports and documentation
Mediator in communication with other departments
Perform other duties as assigned
Organize and help manage the Library
Assist check-in/out of library materials and check for damages when returned
Retrieve overdue books or generate library fines for lost/heavily damaged books
Shelve materials and equipment
Encode books in the library system (Follett)
Process newly arrived books: stamps, barcodes, etc...
Regularly check damaged books for repair.
Library Inventory
Assist patrons process ( add/update/ delete patron information, finding book)
Decorate monthly themes
Implement library rules: General library rules, borrowing rules, room booking rules.
Assist in library reports and documentation
Mediator in communication with other departments
Perform other duties as assignedYêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree or higher education.
At least 1 years of experience in a similar position.
Have a can-do mindset.
Good verbal and written communication skills in English;
Familiar with office computers skills;
Ability to organize work independently as well as a team player , ability to observe and handle problems quickly and effectively.
Careful, meticulous, confident and a good organizer.
Decorative / Art SkillChế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
EQuest Group là một tổ chức giáo dục tư nhân tại Việt Nam bao gồm 16 đơn vị thành viên trong 4 khối hoạt động chính là:
- Khối Giáo dục phổ thông (K12);
- Khối Đại học - Cao đẳng và dạy nghề;
- Khối Đào tạo Anh ngữ;
- Khối Công nghệ giáo dục (edtech).
EQuest cũng có các trường thành viên đào tạo từ mẫu giáo, tiểu học, phổ thông cơ sở, phổ thông trung học... đến cao đẳng, đại học và kết nối du học ra quốc tế. Tính đến tháng 7/2020.
EQuest Group có 25 cơ sở giáo dục ở Hà Nội, Huế và thành phố Hồ Chí Minh; có 215 khoá học các loại, 2.500 giảng viên và cán bộ, nhân viên; 80.000 học sinh, sinh viên học trong hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1999
Mission
- Learning: Học hỏi – Tại EQuest, chúng tôi luôn cổ vũ và đề cao tinh thần sẵn sàng học hỏi những tri thức mới, kỹ năng mới. Học hỏi là giá trị quan trọng nhất của con người EQuest vì học hỏi giúp chúng tôi trưởng thành hơn, hoàn thiện hơn từng ngày.
- Excellence: Xuất sắc – Đạt được sự xuất sắc trong công việc luôn là kim chỉ nam của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất để trở thành những người xuất sắc nhất trong lĩnh vực của mình.
- Action: Hành động – Trở ngại lớn nhất của thành công chính là khả năng triển khai kém. Tại EQuest, chúng tôi luôn duy trì và phát triển văn hóa dứt điểm công việc, nói đi đôi với làm và làm đến nơi đến chốn.
- Dedication: Tận tâm – Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào những giá trị của công việc mình làm, vì thế chúng tôi luôn làm việc với tất cả đam mê, toàn tâm toàn ý cống hiến hết mình cho sứ mệnh chung.
- Scalability: Mở rộng – Những gì chúng tôi đã, đang và sẽ triển khai phải thực sự hiệu quả, đem lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng và xã hội và quan trọng nhất là có thể nhân rộng mô hình để mang đến lợi ích cho số đông.
-
EQuest là nơi hội tụ những cá nhân ưu tú của Việt Nam và các bạn đồng nghiệp quốc tế – những con người tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng cấp tiến, cầu thị và hành động kỷ luật, luôn mang tinh thần làm việc và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.
Công việc của Nhân viên thư viện là gì?
Nhân viên Thư viện là một công việc quan trọng và đa dạng trong lĩnh vực quản lý thông tin và tri thức. Những người làm công việc này được giao nhiệm vụ quản lý, bảo quản, và cung cấp tài liệu cho cộng đồng người đọc. Công việc của họ không chỉ là sắp xếp sách vào các kệ đúng thứ tự mà còn bao gồm tư vấn và hỗ trợ người đọc trong việc tìm kiếm thông tin, nghiên cứu, và đọc sách.
Mô tả công việc của Nhân viên Thư viện
Nhân viên Thư viện có nhiệm vụ quản lý và cung cấp tài liệu, thông tin cho người sử dụng thư viện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Sắp xếp, phân loại và đặt các tài liệu (sách, báo, tạp chí, tài liệu điện tử, vv.) vào các vị trí phù hợp trong thư viện.
- Theo dõi việc mượn và trả sách, đảm bảo tài liệu luôn sẵn sàng cho người sử dụng.
- Tư vấn và hướng dẫn người sử dụng cách sử dụng thư viện, tìm kiếm thông tin, và sử dụng các dịch vụ thư viện khác như máy tính, máy sao chép, hoặc phần mềm tìm kiếm.
- Trả lời câu hỏi của người sử dụng về tài liệu và thông tin.
- Theo dõi tình trạng của tài liệu trong bộ sưu tập thư viện và đề xuất mua sắm tài liệu mới để bổ sung bộ sưu tập.
- Liên hệ với các nhà xuất bản, nhà cung cấp để đàm phán mua sắm tài liệu với giá tốt nhất.
- Đảm bảo tài liệu và trang thiết bị trong thư viện được bảo quản và bảo trì đúng cách.
- Bảo đảm rằng môi trường thư viện (nhiệt độ, độ ẩm) luôn đáp ứng các tiêu chuẩn để bảo vệ tài liệu.
- Tổ chức các sự kiện, chương trình, hoặc lớp học để tăng cường sự tương tác của cộng đồng với thư viện, như buổi thảo luận, triển lãm, hoặc câu lạc bộ đọc sách.
- Sử dụng phần mềm quản lý thư viện để theo dõi tài liệu, người mượn, và thống kê liên quan đến hoạt động của thư viện.
- Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong thư viện học và công nghệ thông tin.
- Tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển các dự án liên quan đến thư viện.
Nhân viên Thư viện đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu thông tin của cộng đồng và hỗ trợ trong quá trình học tập và nghiên cứu của người sử dụng thư viện.
Nhân viên thư viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thư viện
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thư viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thư viện?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Thư viện
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên Thư viện có thể được xác định dựa trên các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Đào tạo và Học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân (hoặc cao hơn) trong lĩnh vực Thư viện học, Khoa học thông tin hoặc một lĩnh vực liên quan. Đào tạo hoặc chứng chỉ về quản lý thư viện cũng có thể được yêu cầu.
- Hiểu biết về hệ thống thư viện: Ứng viên nên có kiến thức về cách quản lý và tổ chức tài liệu, sử dụng hệ thống thư viện, sắp xếp, phân loại và bảo quản tài liệu.
- Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về cách sử dụng cơ sở dữ liệu thư viện và phần mềm quản lý thư viện là một lợi thế.
- Nắm vững các nguồn tài liệu: Có khả năng tìm kiếm và sử dụng các nguồn tài liệu trực tuyến và offline như sách, tạp chí, hồ sơ, và cơ sở dữ liệu.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp một cách hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp là quan trọng. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, trả lời câu hỏi và hỗ trợ khách hàng.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng máy tính, phần mềm quản lý thư viện và các công cụ tìm kiếm trực tuyến là cần thiết.
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng tổ chức tài liệu, xếp hạng sách và duyệt lại tài liệu trong thư viện.
- Kỹ năng nghiên cứu: Có khả năng tiến hành nghiên cứu cơ bản để hỗ trợ việc tìm kiếm thông tin và giải quyết vấn đề của khách hàng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Thư viện thường là nơi làm việc nhóm, vì vậy khả năng làm việc và hợp tác trong môi trường đa dạng là rất quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian để xử lý nhiều công việc cùng một lúc là cần thiết.
- Tinh thần trách nhiệm và chính trực: Sự tôn trọng quy tắc và luật pháp về sử dụng tài liệu thư viện là điều quan trọng.
Tùy vào quy mô và yêu cầu cụ thể của thư viện, các tiêu chí có thể khác nhau. Tuy nhiên, những tiêu chí này cung cấp một bức tranh tổng quan về những gì một Nhân viên Thư viện cần phải có để làm việc hiệu quả trong môi trường thư viện.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện
Mức lương trung bình của Nhân viên Thư viện tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Thư viện tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng địa điểm cụ thể và tổ chức nhưng dưới đây là một ví dụ về mức lương thông thường ước tính cho các cấp bậc từ thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện thường bao gồm các cấp bậc từ thực tập sinh đến vị trí cao hơn như Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện. Dưới đây là mô tả về từng cấp bậc trong hệ thống thăng tiến của Nhân viên Thư viện:
Thực tập sinh
Thực tập sinh Thư viện thường là những người mới vào nghề, với nhiệm vụ học hỏi và tham gia các hoạt động cơ bản trong thư viện. Họ được hướng dẫn về cách sắp xếp, bảo quản và phục vụ sách, tài liệu. Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 tháng đến 1 năm.
Nhân viên Thư viện cơ bản
Sau khi hoàn thành thời gian thực tập, nhân viên mới có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thư viện cơ bản. Công việc của họ bao gồm phục vụ người đọc, tìm kiếm thông tin, sắp xếp tài liệu, và tham gia quản lý mượn trả sách. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ đặc biệt như tổ chức sự kiện thư viện nhỏ.
Nhân viên Thư viện chuyên nghiệp
Sau một thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, Nhân viên Thư viện cơ bản có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thư viện chuyên nghiệp. Các nhiệm vụ của họ bao gồm phục vụ độc giả với khả năng nâng cao, tư vấn nghiên cứu, và tham gia vào việc quản lý tài liệu cụ thể hoặc phần mềm quản lý thư viện.
Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện
Đây là vị trí cao cấp trong thư viện. Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của thư viện, bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn lực, và định hướng chiến lược. Họ thường có trách nhiệm lãnh đạo và đào tạo nhân viên trong thư viện.
Lộ trình thăng tiến này thường còn đi kèm với việc liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân. Mỗi cấp bậc đều đóng góp quan trọng vào hoạt động tổ chức và phục vụ của thư viện, đảm bảo rằng độc giả luôn nhận được sự hỗ trợ và tiện ích tốt nhất từ thư viện.
