Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (thư viện, văn thư lưu trữ, giáo dục, hành chính...) tối thiểu 1 năm;
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu tâm lý học sinh;
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư vấn tốt;
- Năng động và sáng tạo trong công việc.
- Yêu thích môi trường sư phạm, đọc sách
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (tùy năng lực, kinh nghiệm).
- Chế độ lương tháng 13, thưởng thành tích, xét nâng lương hàng năm.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup, khám sức khỏe định kỳ tại Vinmec.
- Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty.
- Du lịch hàng năm, cơ hội trải nghiệm dịch vụ cao cấp của Tập đoàn (Vinpearl...)
- Nghỉ phép: theo quy định.
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn.
- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, giáo viên có cơ hội phát triển chuyên môn, nghề nghiệp với chế độ đãi ngộ và thu nhập rất cạnh tranh và hấp dẫn.
- Cơ hội được thử thách và ghi nhận.
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến rộng mở.
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6, nghỉ T7 & CN
Là một doanh nghiệp xã hội của Tập đoàn Vingroup trong lĩnh vực giáo dục, Hệ thống Giáo dục Vinschool hoạt động với tôn chỉ không vì lợi nhuận. Trong vòng 8 năm kể từ ngày thành lập, Vinschool đã phát triển nhanh và mạnh về số lượng học sinh và từng bước khẳng định được vị thế dẫn đầu trong đổi mới giáo dục tại Việt Nam với 2 lần được Bộ Giáo dục & Đào tạo cấp bằng khen về đổi mới giáo dục.
Với mục tiêu hiện thực hóa tầm nhìn về một ngôi trường Việt Nam mang đẳng cấp quốc tế, Vinschool hiện đang có 6 điểm trường (bao gồm 10 cơ sở) là thành viên của Hội đồng các trường Quốc tế CIS (Council of International Schools). Tất cả 43 cơ sở trường của Vinschool đang chuẩn hóa trên tất cả các mảng xây dựng chương trình, tuyển dụng và đào tạo Giáo viên và vận hành các dịch vụ giáo dục theo tiêu chuẩn của CIS.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện…
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2013
Mission
- Công ty chúng tôi luôn đáp ứng nhu cầu của Khách hàng.
Công việc của Nhân viên thư viện là gì?
Nhân viên Thư viện là một công việc quan trọng và đa dạng trong lĩnh vực quản lý thông tin và tri thức. Những người làm công việc này được giao nhiệm vụ quản lý, bảo quản, và cung cấp tài liệu cho cộng đồng người đọc. Công việc của họ không chỉ là sắp xếp sách vào các kệ đúng thứ tự mà còn bao gồm tư vấn và hỗ trợ người đọc trong việc tìm kiếm thông tin, nghiên cứu, và đọc sách.
Mô tả công việc của Nhân viên Thư viện
Nhân viên Thư viện có nhiệm vụ quản lý và cung cấp tài liệu, thông tin cho người sử dụng thư viện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Sắp xếp, phân loại và đặt các tài liệu (sách, báo, tạp chí, tài liệu điện tử, vv.) vào các vị trí phù hợp trong thư viện.
- Theo dõi việc mượn và trả sách, đảm bảo tài liệu luôn sẵn sàng cho người sử dụng.
- Tư vấn và hướng dẫn người sử dụng cách sử dụng thư viện, tìm kiếm thông tin, và sử dụng các dịch vụ thư viện khác như máy tính, máy sao chép, hoặc phần mềm tìm kiếm.
- Trả lời câu hỏi của người sử dụng về tài liệu và thông tin.
- Theo dõi tình trạng của tài liệu trong bộ sưu tập thư viện và đề xuất mua sắm tài liệu mới để bổ sung bộ sưu tập.
- Liên hệ với các nhà xuất bản, nhà cung cấp để đàm phán mua sắm tài liệu với giá tốt nhất.
- Đảm bảo tài liệu và trang thiết bị trong thư viện được bảo quản và bảo trì đúng cách.
- Bảo đảm rằng môi trường thư viện (nhiệt độ, độ ẩm) luôn đáp ứng các tiêu chuẩn để bảo vệ tài liệu.
- Tổ chức các sự kiện, chương trình, hoặc lớp học để tăng cường sự tương tác của cộng đồng với thư viện, như buổi thảo luận, triển lãm, hoặc câu lạc bộ đọc sách.
- Sử dụng phần mềm quản lý thư viện để theo dõi tài liệu, người mượn, và thống kê liên quan đến hoạt động của thư viện.
- Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng mới trong thư viện học và công nghệ thông tin.
- Tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển các dự án liên quan đến thư viện.
Nhân viên Thư viện đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu thông tin của cộng đồng và hỗ trợ trong quá trình học tập và nghiên cứu của người sử dụng thư viện.
Nhân viên thư viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thư viện
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thư viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thư viện?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Thư viện
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên Thư viện có thể được xác định dựa trên các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Đào tạo và Học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân (hoặc cao hơn) trong lĩnh vực Thư viện học, Khoa học thông tin hoặc một lĩnh vực liên quan. Đào tạo hoặc chứng chỉ về quản lý thư viện cũng có thể được yêu cầu.
- Hiểu biết về hệ thống thư viện: Ứng viên nên có kiến thức về cách quản lý và tổ chức tài liệu, sử dụng hệ thống thư viện, sắp xếp, phân loại và bảo quản tài liệu.
- Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về cách sử dụng cơ sở dữ liệu thư viện và phần mềm quản lý thư viện là một lợi thế.
- Nắm vững các nguồn tài liệu: Có khả năng tìm kiếm và sử dụng các nguồn tài liệu trực tuyến và offline như sách, tạp chí, hồ sơ, và cơ sở dữ liệu.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp một cách hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp là quan trọng. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, trả lời câu hỏi và hỗ trợ khách hàng.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng máy tính, phần mềm quản lý thư viện và các công cụ tìm kiếm trực tuyến là cần thiết.
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng tổ chức tài liệu, xếp hạng sách và duyệt lại tài liệu trong thư viện.
- Kỹ năng nghiên cứu: Có khả năng tiến hành nghiên cứu cơ bản để hỗ trợ việc tìm kiếm thông tin và giải quyết vấn đề của khách hàng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Thư viện thường là nơi làm việc nhóm, vì vậy khả năng làm việc và hợp tác trong môi trường đa dạng là rất quan trọng.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian để xử lý nhiều công việc cùng một lúc là cần thiết.
- Tinh thần trách nhiệm và chính trực: Sự tôn trọng quy tắc và luật pháp về sử dụng tài liệu thư viện là điều quan trọng.
Tùy vào quy mô và yêu cầu cụ thể của thư viện, các tiêu chí có thể khác nhau. Tuy nhiên, những tiêu chí này cung cấp một bức tranh tổng quan về những gì một Nhân viên Thư viện cần phải có để làm việc hiệu quả trong môi trường thư viện.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện
Mức lương trung bình của Nhân viên Thư viện tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Thư viện tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng địa điểm cụ thể và tổ chức nhưng dưới đây là một ví dụ về mức lương thông thường ước tính cho các cấp bậc từ thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện thường bao gồm các cấp bậc từ thực tập sinh đến vị trí cao hơn như Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện. Dưới đây là mô tả về từng cấp bậc trong hệ thống thăng tiến của Nhân viên Thư viện:
Thực tập sinh
Thực tập sinh Thư viện thường là những người mới vào nghề, với nhiệm vụ học hỏi và tham gia các hoạt động cơ bản trong thư viện. Họ được hướng dẫn về cách sắp xếp, bảo quản và phục vụ sách, tài liệu. Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 tháng đến 1 năm.
Nhân viên Thư viện cơ bản
Sau khi hoàn thành thời gian thực tập, nhân viên mới có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thư viện cơ bản. Công việc của họ bao gồm phục vụ người đọc, tìm kiếm thông tin, sắp xếp tài liệu, và tham gia quản lý mượn trả sách. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ đặc biệt như tổ chức sự kiện thư viện nhỏ.
Nhân viên Thư viện chuyên nghiệp
Sau một thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, Nhân viên Thư viện cơ bản có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Thư viện chuyên nghiệp. Các nhiệm vụ của họ bao gồm phục vụ độc giả với khả năng nâng cao, tư vấn nghiên cứu, và tham gia vào việc quản lý tài liệu cụ thể hoặc phần mềm quản lý thư viện.
Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện
Đây là vị trí cao cấp trong thư viện. Thủ thư hoặc Quản lý Thư viện chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của thư viện, bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn lực, và định hướng chiến lược. Họ thường có trách nhiệm lãnh đạo và đào tạo nhân viên trong thư viện.
Lộ trình thăng tiến này thường còn đi kèm với việc liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân. Mỗi cấp bậc đều đóng góp quan trọng vào hoạt động tổ chức và phục vụ của thư viện, đảm bảo rằng độc giả luôn nhận được sự hỗ trợ và tiện ích tốt nhất từ thư viện.