Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Key Responsibilities:
Team Leadership:
- Lead a maintenance team of Electrical & Automation (E&A) Specialists and Technicians.
- Act as trainer/mentor for the team, focusing on safety, quality, and first-time-right execution.
- Oversee performance evaluations and technical development.
Maintenance Management:
- Plan, execute, and optimize preventive and corrective maintenance tasks.
- Manage asset master data and utilize CMMS for workflow and inventory control.
- Reduce breakdowns and implement condition-based and predictive maintenance.
Process Optimization:
- Monitor and improve asset performance (uptime, reliability).
- Optimize spare parts management, calibration processes, and maintenance routines.
- Lead TPM (Total Productive Maintenance) implementation and continuous improvement initiatives.
Cybersecurity & Digital Tools:
- Ensure compliance with Heineken’s cybersecurity standards.
- Implement digital solutions to improve process visibility and real-time decision-making.
Coordination:
- Act as the main contact for operations, planning, and procurement teams.
- Align with Packaging and Brewing teams to meet operational needs.
- Serve as the primary interface with local IT and cybersecurity organizations.
Cost & CAPEX Management:
- Monitor maintenance costs and execute CAPEX projects.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s/Master’s degree in Automation or Electrical Engineering.
- Minimum 5 years of management experience in a technical/operational environment.
- Expertise in maintenance planning, workflow management, and team leadership.
- Advanced knowledge of automation, electrical systems, and cybersecurity.
- Strong English communication skills (written and spoken).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra 152.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,7% tổng GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.
Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Giải thi đấu thể thao nội bộ như Bóng bàn, Chạy bộ
Lịch sử thành lập
- Năm 1873, Gerard Heineken khởi nghiệp với xưởng bia gia đình. Chất lượng sản phẩm giúp xưởng nhanh chóng phát triển và thành công.
- Năm 1886, Được tạo ra từ thế kỷ 19, đến nay men A độc đáo vẫn là chìa khóa tạo nên hương vị đặc trưng của các sản phẩm Heineken.
- Năm 1920, Thương hiệu Heineken công bố chiến dịch truyền thông có sức ảnh hưởng đầu tiên trong Thế Vận Hội Olympic 1928 ở Amsterdam. Đây là tờ áp phích với dòng chữ “Bia Heineken” gắn trên một chiếc máy bay nhỏ, bay bên trên đám đông người hâm mộ.
- Năm 1947, Heineken mở nhà máy bia đầu tiên ở Đông Nam Á. Nhà máy bia Surabaya ở Đông Ấn thuộc Hà Lan (Indonesia hiện nay) là cánh cửa để Heineken đến châu Á.
- Năm 1954, Heineken giới thiệu một nhãn hiệu duy nhất trên tất cả các thị trường toàn cầu, với thông điệp rõ ràng: một thương hiệu, một loại bia, một bảo chứng chất lượng.
- Năm 1991, Cùng với hợp đồng liên doanh với Công ty Thực phẩm Công nghệ (nguyên là công ty thành viên của Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn SATRA), Heineken đã bắt đầu hoạt động tại Việt Nam với Nhà máy đầu tiên ở Hóc Môn.
- Năm 1993, Tiger – thương hiệu bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam – lần đầu tiên được sản xuất trong nước.
- Năm 1994, Đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, nhà máy Hóc Môn lần đầu tiên sản xuất bia Heineken.
- Năm 2007, HEINEKEN Việt Nam mở rộng bằng cách mua lại 3 nhà máy bia tại Đà Nẵng, Quảng Nam & Tiền Giang.
- Năm 2016, HEINEKEN Việt Nam được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là một trong ba công ty phát triển bền vững nhất trong 5 năm liên tiếp. Sau khi mua lại Nhà máy bia Vũng Tàu, HEINEKEN Việt Nam bắt đầu xây dựng nhà máy bia lớn nhất và thân thiện với môi trường nhất tại Việt Nam.
- Năm 2019, Sau nhiều năm hoạt động với 2 doanh nghiệp riêng biệt, công ty miền Bắc và miền Nam đã sáp nhập thành một HEINEKEN Việt Nam.
- Năm 2020, Bia Việt ra đời, tôn vinh sự đa dạng và những giá trị tốt đẹp của người Việt. HEINEKEN Việt Nam đạt Giải thưởng Chất lượng lần thứ 12, từ khi giải thưởng này bắt đầu vào năm 2002.
- Năm 2021, HEINEKEN Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước trong ba thập kỷ qua.
Mission
Sứ mệnh của Công ty Cổ phần Nhà máy Heineken Việt Nam là "Làm hài lòng người tiêu dùng Việt Nam, ngày này qua ngày khác, với những trải nghiệm tuyệt vời về nhãn hiệu rượu bia và rượu toàn cầu."
Heineken mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời với thương hiệu rượu bia và rượu nổi tiếng trên toàn thế giới.
Review The HEINEKEN Company
Văn phòng chính dù cũng đông nhưng mọi người làm việc khá support, văn phòng cũng rộng thoáng thoải mái (rv)
lương cao + phúc lợi tốt nhưng gần đây có nhiều vấn đề
Lương tốt, làm việc theo ca có thưởng, phúc lợi khá, chịu lắng nghe công nhân. (id)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Tự Động Hoá là gì?
Kỹ sư tự động hóa là vị trí có nhiệm vụ nghiên cứu, vận hành, theo dõi các hệ thống tự động, dây chuyền sản xuất tự động, phát hiện và sửa chữa cũng như khắc phục những sai sót của hệ thống một cách kịp thời. Bên cạnh đó, họ còn làm các công việc khác như vận hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống,…Họ chính là chuyên gia thiết kế, phát triển, vận hành và bảo trì các hệ thống tự động hóa trong nhiều lĩnh vực khác nhau như: sản xuất, năng lượng, giao thông vận tải, y tế,.. Bên cạnh đó, những vị trí như Kỹ sư tích hợp, Kỹ sư điện tử cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Kỹ sư Tự động hoá
Thiết kế và lập trình vi điều khiển (microcontroller)
Nếu công việc liên quan đến điều khiển tự động hoặc nhúng, Kỹ sư Tự động hoá có thể tham gia vào việc thiết kế và lập trình vi điều khiển. Kỹ sư Tự động hoá có thể tham gia vào việc thiết lập quy trình sản xuất, lập chương trình điều khiển cho hệ vi xử lý các bộ điều khiển chương trình, thiết kế hệ thống tự động hóa cho dây chuyền sản xuất trong quá trình sản xuất.
Đảm bảo máy móc luôn hoạt động ổn định
Người đảm bảo máy móc luôn hoạt động ổn định là kỹ sư tự động hóa. Vị trí này sẽ trực tiếp theo dõi hệ thống, kịp thời phát hiện sửa chữa và khắc phục mọi sai sót, trục trặc để không làm ảnh hưởng đến toàn bộ dây chuyền, hệ thống. Kỹ sư điều khiển, tự động hóa thường làm việc ở các dây chuyền sản xuất công nghiệp hiện đại, lắp ráp ô tô, vận hành máy móc,…
Thu thập và phân tích dữ liệu
Kỹ sư Tự động hoá sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích dữ liệu từ các hệ thống tự động hoá. Họ sẽ học cách sử dụng các công cụ để thu thập dữ liệu, xử lý và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất hoặc đưa ra các đề xuất tối ưu hóa. Điều này yêu cầu từ thực tập sinh khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và viết báo cáo để báo cáo kết quả phân tích cho các nhóm kỹ thuật và quản lý.
Thực hiện bảo trì định kỳ và bảo dưỡng các hệ thống tự động
Để đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy của chúng. Cập nhật và nâng cấp phần mềm và thiết bị điều khiển theo nhu cầu. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho nhóm sản xuất hoặc kỹ thuật khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tự động hóa. Đào tạo nhân viên khác về cách sử dụng và bảo trì các hệ thống tự động.
Kỹ Sư Tự Động Hoá có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
114 - 181 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Tự Động Hoá
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Tự Động Hoá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Tự Động Hoá?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư Tự động hoá
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Kỹ sư Tự động hoá cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Để có thể ứng tuyển ở vai trò Kỹ sư Tự động hoá, ứng viên thường cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học trong các ngành kỹ thuật liên quan đến tự động hoá và điện tử công nghiệp. Các chương trình đào tạo này có thể bao gồm Công nghệ tự động hóa, Điện tử, Điện - Điện tử, Cơ khí, Kỹ thuật máy tính, hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp chuyên ngành giúp xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về lý thuyết và thực hành, là cơ sở để ứng viên có thể áp dụng những kiến thức này vào các dự án thực tế trong ngành tự động hoá.
-
Kỹ thuật tự động hóa: Hiểu biết sâu về các hệ thống tự động hóa, bao gồm các thành phần như cảm biến, bộ điều khiển, actuator và mạng truyền thông công nghiệp, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
-
Kiến thức lập trình: Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình phổ biến được sử dụng trong tự động hóa như PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), HMI (Human Machine Interface) và các ngôn ngữ lập trình khác.
-
Kiến thức về điện và điện tử: Hiểu biết về nguyên lý hoạt động của mạch điện và điện tử, đặc biệt là trong ngữ cảnh tự động hóa.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích vấn đề tốt: Các Kỹ sư Tự động hoá thường phải đối mặt với những thách thức phức tạp đòi hỏi các giải pháp sáng tạo. Một kỹ sư thành công phải có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc để xác định các mẫu trong dữ liệu, hiểu cấu trúc cơ bản của vấn đề và phát triển các chiến lược hiệu quả để giải quyết chúng.
-
Giao tiếp và hợp tác hiệu quả: Các Kỹ sư Tự động hoá thường làm việc trong các nhóm đa ngành, cộng tác với các nhà khoa học dữ liệu. Kỹ năng cộng tác và giao tiếp mạnh mẽ là điều cần thiết để truyền đạt hiệu quả các ý tưởng và khái niệm phức tạp cho các thành viên trong nhóm với các cấp độ chuyên môn kỹ thuật khác nhau.
-
Khả năng học hỏi và cập nhật: Với sự phát triển nhanh chóng của tự động hóa, việc duy trì và nâng cao kiến thức luôn là một yêu cầu cần thiết cho Kỹ sư điện tử viễn thông. Sự sẵn sàng học hỏi và cập nhật các xu hướng công nghệ mới, và các công nghệ tự động hóa tiên tiến sẽ giúp bạn duy trì sự nghiệp lâu dài và nâng cao khả năng cạnh tranh trong ngành.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa. Kinh nghiệm thiết kế, lập trình, vận hành và bảo trì hệ thống tự động hóa là một lợi thế. Ngoài ra kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề như sản xuất, năng lượng, giao thông vận tải, y tế, nông nghiệp, xây dựng sẽ là một lợi thế.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Tự động hoá
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Tự động hoá có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là người đang trong giai đoạn học tập và thực hành để phát triển kỹ năng và kiến thức về tự động hoá công nghiệp. Công việc của họ thường liên quan đến việc áp dụng các hệ thống và công nghệ tự động hóa làm cho chúng trở nên hiệu quả hơn thử nghiệm các phương pháp và công nghệ mới để giúp công ty hoạt động một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
>> Đánh giá: Tự động hóa thực sự là một ngành nghề có vai trò cực kỳ quan trọng trong công cuộc phát triển kinh tế hiện nay, bước sau sự tăng trưởng của công nghiệp. Không chỉ là ngành nghề được coi trọng mà còn được đầu tư mạnh mẽ phát triển. Những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tự động hóa hiện nay có thể công tác tại các Viện nghiên cứu điện tử - tin học - tự động hóa, Viện ứng dụng công nghệ, Trung tâm thiết kế vi mạch, Khu công nghệ cao,…
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh Kỹ sư tự động hóa cho người mới
2. Kỹ sư tự động hóa
Mức lương: 7 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ sư tự động hóa là vị trí có nhiệm vụ nghiên cứu, vận hành, theo dõi các hệ thống tự động, dây chuyền sản xuất tự động, phát hiện và sửa chữa cũng như khắc phục những sai sót của hệ thống một cách kịp thời. Bên cạnh đó, họ còn làm các công việc khác như vận hành, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống,…
>> Đánh giá: Kỹ sư tự động hóa là một trong những ngành nghề “đắt giá” với tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp tự động hóa tiếp tục là cơ sở để ứng dụng công nghệ vào mọi mặt của đời sống xã hội.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư tự động hóa đang tuyển dụng
5 bước giúp Kỹ sư Tự động hóa thăng tiến nhanh trong trong công việc
Siêng năng, kiên nhẫn, chịu khó tìm tòi
Làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, bạn gần như phải yêu thích máy móc, thiết bị, tìm tòi cách sử dụng để máy móc phục vụ cho con người với tất cả khả năng của nó. Điều này đòi hỏi bạn phải tìm tòi xem khả năng máy móc nó làm được những gì làm được tới đâu. Nếu không kiên nhẫn, bạn sẽ dễ dàng từ bỏ công việc này ngay thôi.
Có tư duy logic, đam mê với lĩnh vực tự động hóa
Bất cứ người nào làm ngành liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật - công nghệ đều cần có tư duy logic và sự đam mê, hiểu biết về công nghệ sản xuất. Riêng đối với ngành tự động hóa, đây được xem là yếu tố then chốt quyết định bạn có phải một kỹ sư tự động hóa giỏi không.
Thích nghiên cứu trong công việc
Công nghệ không ngừng biến đổi và phát triển, hôm nay có thể là kỹ thuật này mới nhưng ngày mai nó đã có thể trở nên cũ kỹ và bị công nghệ mới thay thế. Do đó, ngành Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa cần bạn phải thường xuyên chủ động trau dồi học hỏi tìm tòi kiến thức mới để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn. Có như thế bạn mới theo kịp sự phát triển của thế giới.
Tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Kỹ sư Tự động hoá. Bởi khối lượng công việc của Kỹ sư Tự động hoá rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Thể hiện khả năng lãnh đạo
Để bước trên những nấc thang danh vọng, bạn phải có một hình ảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công việc, đánh giá cao những thành tích đặc biệt của người khác và thỉnh thoảng có thể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt bên ngoài công ty.
Đọc thêm:
Việc làm Kỹ sư tích hợp mới nhất